Wow, habe ich so noch nicht erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird PKAs eine Gelegenheit geboten, vom Mindestlohn ein wenig weg zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung (Tech-Support gilt als Call-/Servicecenter mit entsprechender Bezahlung), hierarchische Denkweise, Rüstzeit gibt es nicht, für Meetings darf man auch mal außerhalb der Schicht unbezahlt aufkreuzen. Es gibt schon einige Gründe, warum die Fluktuation so hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht ist nicht optional, die Ursachen für die Fluktuation sind bekannt und sollten vielleicht mal angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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