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Pharmatechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Reviews

Starnberg and more
Review employer

348 reviews from employees

kununu Verification Process

kununu Score: 3.6Recommendation: 72%
Breakdown

348 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Multiple Review

Man bleibt wegen der Kollegen und nicht aufgrund des Gehaltes

3.5
Recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in IT at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

Suggestions for improvement

In der heutigen Zeit sollte es regelmäßig spürbare Gehaltserhöhungen geben. Momentan verdienen wir auf diese Weise von Jahr zu Jahr weniger.

Salary/Benefits

Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, was bei der momentanen Inflation schmerzt.

Interesting tasks

Es wird viel in Richtung KI investiert

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

Viel Potenzial, das durch die Unternehmenskultur verschenkt wird

2.1
Not recommended
EmployeeWorked in IT at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I dislike about the employer

Hierarchische Kommunikation, viele unnötige Verwaltungsprozesse, wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie aus meiner Sicht eine nicht wettbewerbsfähige Vergütung. Zudem fehlten Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Suggestions for improvement

Mehr Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden. Weniger Bürokratie und moderne, digitale Prozesse statt Excel Listen für administrative Aufgaben. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt einer sehr detaillierten Kontrolle. Transparente Entscheidungen und eine marktgerechte Vergütung mit attraktiven Benefits würden die Arbeitgeberattraktivität deutlich steigern.

Working atmosphere

Die Stimmung im Team war häufig von Unzufriedenheit geprägt. Nach meiner Wahrnehmung wurden Entscheidungen der Unternehmensleitung regelmäßig kritisch hinterfragt und oft als nicht nachvollziehbar bezeichnet. Das wirkte sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen moderner und innovativer, als ich es im Arbeitsalltag erlebt habe. Zwischen Außendarstellung und meiner persönlichen Erfahrung bestand aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.

Work-Life Balance

War ok

Career/Professional development

Fachliche Weiterentwicklung hing aus meiner Sicht stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Klare Entwicklungspfade oder gezielte Förderung waren für mich nicht erkennbar.

Salary/Benefits

Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht besonders wettbewerbsfähig. Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gab es nicht. Eine spürbare Einkommenssteigerung war hauptsächlich durch zusätzliche Arbeitsleistung möglich.

Environmental and social responsibility

Nach meiner Wahrnehmung spielte Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag eher eine untergeordnete Rolle. Konkrete Maßnahmen waren für mich kaum erkennbar.

Collegiality

Im Team gab es zwar Zusammenarbeit, ich selbst hatte jedoch selten das Gefühl, wirklich dazuzugehören. Das hat meine Arbeitserfahrung belastet.

Interaction with older colleagues

Nach meiner Wahrnehmung wurden Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit nicht immer ausreichend wertgeschätzt.

Leadership behavior

Ich empfand den Führungsstil als wenig wertschätzend. Kritik wurde aus meiner Sicht häufig pauschal und wenig konstruktiv geäußert. Ein respektvoller Umgang sowie Feedback auf Augenhöhe hätten aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beigetragen.
Zudem habe ich wiederholt erlebt, dass abwertend über Kollegen und Kunden gesprochen wurde.

Working conditions

Aus meiner Sicht gab es unnötig viele administrative Prozesse. Die Zeiterfassung über Excel passte für mich nicht zu einem modernen IT Unternehmen. Hinzu kam eine sehr detaillierte Kontrolle von Arbeitszeiten und Tätigkeiten, die ich als übermäßig empfand.

Communication

Die Kommunikation verlief aus meiner Sicht überwiegend von oben nach unten und selten auf Augenhöhe. Rückmeldungen oder Anregungen wurden nicht immer ernst genommen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende aus dem Second Level gegenüber Technikern einen höheren Stellenwert hatten, was zu einem unausgewogenen Miteinander führte.

Equality

Ich hatte den Eindruck, dass einzelne Abteilungen oder Funktionen unterschiedlich behandelt wurden. Ein Miteinander auf Augenhöhe habe ich nicht durchgängig erlebt.

Interesting tasks

Viele wiederkehrende Routineaufgaben. Abwechslungsreiche oder fachlich anspruchsvollere Tätigkeiten waren aus meiner Sicht eher die Ausnahme.

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Employer Comment

Joleen RethmannRecruiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Schilderung Ihrer Eindrücke.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiver erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung, nehmen wir als Anlass, um unsere Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen im Unternehmen zu überprüfen.
Gleichzeitig erleben wir im Unternehmen viele unterschiedliche Perspektiven. Wir möchten Ihnen versichern, dass ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe für uns ganz wichtige Grundsätze sind.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Joleen Rethmann

Passt alles

5.0
Recommended
EmployeeWorked in Administration at Pharmatechnik PT Verwaltungs GmbH in Starnberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Treue der Vorgesetzten trotz Unfallausfall

Working atmosphere

Sehr famiär

Image

Edel

Work-Life Balance

Keine defizite

Career/Professional development

Wenn beworben und angenommen auch genehmigt

Salary/Benefits

Passt im Schnitt

Environmental and social responsibility

Super

Collegiality

Super eng

Interaction with older colleagues

Offen und ehrlich

Leadership behavior

Ehrlich geradeaus

Working conditions

Nicht zu fordernd

Communication

Alles offen und ehrlich

Equality

Keine geschlechtlichen Unterschiede

Interesting tasks

Immer wieder neue Aufgaben

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
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Multiple Review

Unternehmen das sich konstant verbessert.

4.2
Recommended
Multiple Review
EmployeeWorked at Pharmatechnik GmbH & Col KG in Starnberg, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

Work-Life Balance

Kann nicht gerettet werden da für mich das nicht möglich ist

Working atmosphere

Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

..........................

4.0
Recommended
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Pharmatechnik in München, Bayern at the time of review.

Working atmosphere

............

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

Nicht meine erste Wahl.

3.6
Not recommended
EmployeeWorked at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in München, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Büroausstattung, Homeoffice möglich, Kollegenzusammenhalt, Sommer-/Weihnachtsfeiertag.

What I dislike about the employer

Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten

Suggestions for improvement

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder faire/zeitgerechte Gehälter. Es ist sehr traurig, wenn Supermärkte oder Kassierer in Fastfoodketten, welche teilweise keine Ausbildung haben, mehr bekommen als Fachkräfte in einer Führenden IT-Firma.

Image

Nach aussen Recht gut, unter den Mitarbeitern eher ok.

Career/Professional development

In seltenen Fällen möglich.

Salary/Benefits

Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich, für eine so gut laufenden Firma ist das extrem schade. Viele Mitarbeiter an McDonalds-Kassen oder dem Einzelhandel bekommen, teils sogar deutlich, mehr als in dieser IT-Firma.

Leadership behavior

Es gibt gute und schlechte.

Working atmosphere

Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

1Helpful?finds this helpful3Agree? agreeReport Share
Your company? Comment as employer

sehr guter Arbeitgeber, alle Erwartungen übertroffen

4.9
Recommended
Worked at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in Dresden, Sachsen at the time of review.

Suggestions for improvement

Ich kann zum jetzigen Zeitpunkt keine Verbesserungsvorschläge bringen.

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

so müssen Firmen sein

4.2
Recommended
Worked at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in Kleinmachnow, Brandenburg at the time of review.

Suggestions for improvement

Kann man nur weiterempfehlen.

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

Nicht zum empfehlen

2.0
Not recommended
EmployeeWorked at Pharmatechnik GmbH & Co. KG in Porta Westfalica, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Homeoffice

What I dislike about the employer

10.000 km Begrenzung beim Firmenwagen bei einer 1% Reglung

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Salary/Benefits

Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit die wir zu erledigen haben.

Leadership behavior

Vorgesetztenverhalten ist eine 6 in der Noten Vergabe. Lügen über Lügen und keine klare Kommunikation. Sowas ist keine Vorgesetzte.

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

3Helpful?find this helpful5Agree? agreeReport Share

Employer Comment

Joleen RethmannRecruiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie unsere remote-Möglichkeit sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen, insbesondere im Hinblick auf Führung und Kommunikation, entsprechen nach unserem Verständnis nicht der allgemeinen Zusammenarbeit im Unternehmen. Ein respektvolles Miteinander und ein konstruktiver Austausch auf allen Ebenen sind für uns zentrale Werte.

Zur privaten Nutzung des Firmenwagens möchten wir gern den Hintergrund erläutern: Unser Außendienst ist ein sehr wichtiger Repräsentant unseres Unternehmens, und wir freuen uns, mit der Privatnutzung des Firmenwagens ein praktisches Benefit anbieten zu können.
Gleichzeitig haben sich Rahmenbedingungen – insbesondere steigende Versicherungsbeiträge – so entwickelt, dass wir unsere Regelung überprüfen und entsprechend anpassen mussten.

Die Begrenzung der privaten Nutzung ging eine ausführliche Analyse der privaten Fahrleistung zuvor, so dass ein Großteil der Mitarbeitenden gut abgedeckt ist. Auch bei darüberhinausgehender Nutzung bleibt durch die aus unserer Sicht faire Kostenbeteiligung weiterhin ein Vorteil bestehen, wenn man die Gesamtkosten eines Fahrzeugs berücksichtigt.

Uns ist wichtig, hier die Balance zwischen attraktivem Benefit und wirtschaftlicher Verantwortung zu halten – gleichzeitig nehmen wir Feedback dazu ernst & werden das Thema
intern besprechen.

Melden Sie sich gerne direkt bei uns, sollten Sie Ihre Anliegen nochmal persönlich besprechen wollen.

Viele Grüße,
Joleen Rethmann

Man hat manchmal das gefühl dass die Arbeit das gehalt übersteigt Allerdings macht die arbeit spaß

3.8
Recommended
EmployeeWorked in IT at PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG in München, Bayern at the time of review.

Suggestions for improvement

mehr Geld

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

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Questions about reviews and salaries

  • Based on 686 experiences of current and former employees, Pharmatechnik is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Pharmaceuticals & Biotech sector (3.5 points). 76% of the evaluators would recommend Pharmatechnik as an employer.
  • Based on 686 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 686 ratings, employees think Pharmatechnik can improve as an employer in the area of Career/Professional development.