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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Herzliche und kooperative Atmosphäre im Team hat zu einer Freude gemacht. Ich hatte das Privileg, mit dem Produkt-, Marketing- und dem Design Team zusammenzuarbeiten, und ihre Kreativität und Hingabe waren inspirierend. Die Möglichkeit, auch remote arbeiten zu können, war ein großer Vorteil und hat es mir ermöglicht, Arbeit und Leben effektiv zu vereinbaren. Zusätzlich hatte ich die Unterstützung eines außergewöhnlichen Vorgesetzten, der entscheidend zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen hat. Diese Gelegenheit war ein bedeutender Teil meiner erster Zeit in Berlin, und ich bin zutiefst dankbar dafür.
das Produkt
die gute Erreichbarkeit
das Miteinander
selbstverantwortlich auf Interessen und Belange der Mitarbeiter eingehen
individuelle Stärken und Fähigkeiten mehr fördern
Weitestgehend wurde versucht, ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen.
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image. Wenn ich die Möglichkeit hätte, würde ich wieder für das Unternehmen tätig werden.
Persönliche Stärken und Fähigkeiten könnten aus meiner Sicht noch besser gefördert werden.
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt kann als zufriedenstellend bezeichnet werden, auch wenn man sich hierfür einsetzen muss.
Auf Umweltschutz wird geachtet und versucht, nachhaltig zu arbeiten.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen kann man als gut bis sehr gut bezeichnen.
Im Großen und Ganzen kann man von einem guten bis sehr guten Vorgesetztenverhalten sprechen, in einigen Anliegen jedoch muss man seine Interessen zielstrebig durchsetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, auch wenn nicht für jeden Mitarbeiter gleiches Equipment zur Verfügung stand.
In einigen Bereichen hätte besser informiert werden können.
Aus meiner persönlichen Sicht könnte noch mehr Wert auf Gleichberechtigung gelegt werden, was zum Beispiel die Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht. Frauen und Männer werden im klassischen Sinne jedoch absolut gleichwertig behandelt.
das Produkt und die Idee dahinter
auf Feedback und persönliche Belange wird sehr selten eingegangen. Es kommt zu Kommunikationsdefizite.
Gleiche Bedinungen für die komplette Belegschaft und nicht nur ausgewählten Personen bzw. nach "Laune" heraus.
Auf die Belange der einzelnen Personen versuchen mehr Rücksicht zu nehmen.
Das Team wirklich als Team ansehen und Versprechungen einzuhalten.
Nicht eine Person als Arbeitsvorbild für die ganze Belegschaft definieren
die Werte, Kultur und Ziele des Unternehmens sowie die flache Hierarchie und die sinnvolle Arbeit im Bereich Bildung