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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phase BE gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phase BE gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phase BE gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sozialunternehmen, gewachsene Strukturen, viel Erfahrung und Innovation, sehr nettes Team, unterstützend, durch Projektarbeit wirksam, aber stressig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Möglichkeiten remote und flexibel zu arbeiten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jährliches Prjektgeschäft, viele Möglichkeiten sich einzubringen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung legt viel Wert auf transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Kommunikation

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