17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufregend, dynamisch, herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die flachen Hierarchien, die abwechslungsreichen Projekte, die Aufstiegschancen, den Obstkorb, den Adventskalender, die Bowlingabende, die Kanutouren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die durchschnittliche Arbeitsbelastung, die Dicke der Personaldecke, sodass Krankheiten und Ausfälle nur schlecht kompensiert werden können
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und starkes Wir-Gefühl in der Belegschaft über die Teams hinweg
Image
Meckereien über Kunden, Chefs und Projekte sind Alltag und wichtig. :) Aber insgesamt ist die Stimmung in der Belegschaft schon positiv. Auch bei (Bestands)-Kunden genießt phaydon einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die kann schon mal etwas zu kurz kommen. Urlaub wird mit den Kollegen geregelt, es gibt Betriebsferien über Weihnachten. Bei den Arbeitszeiten ist ein regelmäßiges Hobby am frühen Abend schon schwer durchzuziehen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind bei guter Leistung kein Problem, sofern im Team die Position vakant ist. Interne Weiterbildungen gibt es vereinzelt. Externe/ gesponserte Weiterbildungen sind unüblich
Gehalt/Benefits
Das Volontärsgehalt ist schon branchenüblich niedrig, danach sind die Gehälter durchaus fair. Natürlich kein Vergleich zu Branchen, in denen die Umsätze und Gewinne deutlich höher sind als bei Agenturen. In der Marktforschung wird man nicht reich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine allzu große Rolle für die Leitung oder die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand einer der stärksten Pluspunkte phaydons. Hier wird immer an einem Strang gezogen und auch teamübergreifend ausgeholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir fast keine, aber die da sind, werden sehr geschätzt. ;)
Vorgesetztenverhalten
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich der Rückendeckung der Chefs sicher sein, aber es wird hinsichtlich Arbeitseinsatz und Kundenorientierung auch viel verlangt
Arbeitsbedingungen
Es lässt sich gut mit dem Equip arbeiten, das zur Verfügung gestellt wird, die Büros sind hell und manchmal etwas unruhig, aber man kriegt auch viel mit, was die Kollegen machen
Kommunikation
Meetings werden oft zu Gunsten von Kundenterminen und Deadlines geschoben oder gar nicht erst angesetzt. Jour Fix ist nicht mehr so fix wie er mal war. ;)
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Überzahl und werden m.W. nicht benachteiligt. Natürlich ist ein Agenturjob mit einer reduzierten Stelle nicht so einfach zu füllen wie mit einer vollen Stelle (plus Überstunden)
Interessante Aufgaben
Wie es sich für eine Agentur gehört sind die Projekte nicht nur herausfordernd und zeitkritisch, sondern auch spannend und abwechslungsreich. Man lernt eigentlich fortlaufend dazu.
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Harte Schule mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben, von der man nur rechtzeitig den Absprung schaffen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Qualifizierte Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten und den Team Spirit hochhalten.
- Interessante Projekte
- Harte Schule, die gut auf weitere Jobs vorbereitet
- Schnelles Einarbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-...das aber z.T. einem Kaltstart gleichkommt. Learning by Doing und hoffen, dass es gut geht.
- Zu viele Überstunden, die gerne auch mal plötzlich kommen, weil die Einstellung ist, dass den Auftraggebern alles ermöglicht werden muss.
- Geringe Wertschätzung des Einzelnen, obwohl eine recht kleine Mannschaft. Wenig Flexibilität bzgl. Gehalt, gar keine bzgl. Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken! Gute Arbeitskräfte sind weit mehr wert, als man hier glaubt.
- Bessere Planung für bessere Work-Life-Balance
- Bessere Kommunikation
- Schulungen für Mitarbeiter mit Personalverantwortung
- Den methodischen Blick mehr nach außen bzw. in die Zukunft richten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung, was nicht zuletzt an den Mitarbeitern liegt.
Ist mal Auftragsflaute, verbreitet sich aber auch schlechte Stimmung/ Existenzangst sehr schnell.
Image
Mitarbeiter sind sich der Überlastung bewusst und reden naturgemäß schlecht über den Arbeitgeber (wenn man sich abends um 21 Uhr auf den Fluren trifft, umso mehr).
Der Ruf bei den Auftraggebern ist, völlig berechtigterweise, gut. Die Qualität der Analyse bzw Ergebnisse ist top, hier arbeiten helle Köpfe.
Work-Life-Balance
Teamübergreifend sind Überstunden der Normalzustand. Zu Spitzenzeiten (z.B. Endjahresgeschäft, wenn auch Urlaubssperre herrscht) können diese wirklich unschöne Ausmaße annehmen.
Überstunden nur z.T. abgegolten, gewisse Anzahl ("Sockelstunden") werden pro Monat vorausgesetzt und können nicht abgefeiert werden.
Teilzeitregelungen nur für Eltern und nur eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, hat aber nur bedingt mit Fähigkeiten und Entwicklungen des MA zu tun. Befördert wird hier sehr opportunistisch (z.B. lange Zeit hingehalten und mit "Du bist noch nicht soweit" vertröstet, dann überstürzt befördert, sobald andere Personen aus dem Unternehmen scheiden).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man ist für einander da und hilft einander, wenn es stressig wird (=fast immer).
Vorgesetztenverhalten
Keine Schulungen für Vorgesetzte, hier muss man Glück haben, an jemanden zu geraten, der weiß, was er tut.
Arbeitsbedingungen
Büroräume ok. Z.T. etwas laut und im Sommer sehr heiß (nur einige wenige Büros mit Klimaanlage).
Kommunikation
Flurfunk über alles, offizielle Kommunikation findet quasi nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, auf Institutsseite sicher überall unter dem, was große Unternehmen zahlen.
Interessante Aufgaben
Je nach Team namhafte Kunden und interessante Projekte.
Methoden-Portfolio stagniert allerdings, man kocht seit Jahren das immergleiche Süppchen. Messen etc. werden nicht besucht, so gut wie keine Recherche neuer Entwicklungen auf dem Markt betrieben.
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Alles am Limit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Räumlichkeiten, breites Kundespektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung des Arbeitnehmers mit wenig Raum für Eigenständigkeit, am arbeitsrechtlichen Limit in Bezug auf Urlaubstage und Befristungen von Arbeitsverträgen. Gehalt wird frühestens am 10ten des Folgemonats überwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und Kunden, aber der Mitarbeiter zählt leider nicht viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, spannende Projekt, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Life-Balance, Sehr viel Druck, Chefs sind nicht am Mitarbeiter als Mensch interessiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Top Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht ganz optimal und sicher noch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gut, Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, sondern muss eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr angenehmes Miteinander! Teamzusammenhalt zu 90 % - sprich, wenn Team A zuviel zu tun hat, hilft Team B aus und umgekehrt. (bis auf sehr wenige Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
"Flache Hierachien" ist hier keine reine Floskel - es gibt (fast) immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Obwohl es ein Großraumbüro ist, ist es erstaunlich ruhig und man kann konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Hin und wieder werden wichtige Informationen zu spät oder garnicht kommuniziert. Der Flurfunk funktioniert dann eher, aber so entstehen auch Missverständnisse. Mitarbeiterversammlungen sollten regelmäßiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Keine "Stutenbeißerei" in diesem Unternehmen, obwohl der größte Teil weiblich ist
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben variieren - die Vertrauensbasis ist groß. Lob gibt es leider selten, aber auch wenig Tadel - das gleicht alles wieder aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Unternehmen, in dem man sich gut aufgehoben fühlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, interessante Aufgaben aus verschiedenen Mafo-Bereichen, regelmäßige Bowling-Abende und Weihnachtsfeiern --> Gute Mischung aus Arbeit und Spaß
Work-Life-Balance
Im Ad-Hoc-Geschäft kann es immer mal wieder zu längeren Arbeitstagen kommen, Überstunden werden erfasst und dürfen z.T. "abgefeiert" werden, bei privaten Terminen/ Verpflichtungen werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird i.d.R. versucht, einen Weg zu finden, auf die Wünsche und Belange des Arbeitnehmers einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Steckt noch in den Kinderschuhe, aber mit postivem Trend
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt gegeben, untereinander herrscht ein offener und aufgeschlossener Umgangston, auch teamübergreifend enger Austausch
Arbeitsbedingungen
In einem Großraum-Büro geht es naturgemäß immer etwas lauter zu, überwiegend heller und freundlicher Raum (kommt darauf an, wo man sitzt, z.T. etwas düster)
Kommunikation
Regelmäßige, aber etwas seltene Jour-Fix-Termine, in denen alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden, z.T. etwas "verzögerte Info-Weitergabe" oder: Der Flurfunk war schneller
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themengebiete, Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind; Arbeitseinteilung je nach Projektphase selbstständig möglich; Arbeit im Team: Kreativer Austausch, Anregungen und beständiges Weiterentwickeln
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeit in einer Firma mit großem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei phaydon research & consulting Gmbh & CoKG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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