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phaydon | research+consulting GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

phaydon | research+consulting GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hübsche Büroräume, in denen man sich wohlfühlen kann. In letzter Zeit wird vor allem an der Optik und einer ruhigeren Umgebung gefeilt. Wie die Stimmung unter den Kollegen ist, ist stark launen- und tagesabhängig

Vorgesetztenverhalten

Man hat ein offenes Ohr, aber auch eigene Probleme. Es wird versucht den Duck nicht immer weiterzugeben, das gelingt selten. Gewisse Privilegien gebühren nur den betriebsalten Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Je nach Teams sehr unterschiedlich: Von festem Zusammenhalt bis hin zu Cliquenbildung und miesester Stimmung alles dabei. Man fühlt sich z.T. besser als die anderen und lässt dieses Empfinden auch so gut es geht in das eigene Verhalten einfließen. Man trifft jedoch auch auf tolle, inspirierende Menschen, die einen weiterbringen

Interessante Aufgaben

Wer sich für Forschung interessiert stößt hier zunächst auf spannende Aufgaben, die jedoch auch der Eintönigkeit zum Opfer fallen

Kommunikation

Es kommt enorm auf die Vorgesetzten an, wie viel das eigene Wort zählt. Grundsätzlich hat hier derjenige das letzte Wort, der am längsten da ist, wie sinnvoll das z.T. ist, sei dahingestellt.

Gleichberechtigung

Gender- oder Altersdiskriminierung ist hier zwar kein Thema. Bevorzugung gibt es jedoch zu Hauf. Nach oben buckeln und unten treten.....könnte man so sagen. Trifft natürlich nicht auf jeden einzelnen zu!

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es hier eher nicht

Karriere / Weiterbildung

Wenn jemand geht, kommt wer anders zum Zug. Mitarbeiter verharren lange auf ihren Positionen

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig, teilweise unzumutbar

Arbeitsbedingungen

Kann man wenig zu sagen. Wie gesagt...das Büro ist hübsch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird ohne Ende ausgedruckt und wieder weggeschmissen.

Work-Life-Balance

Auch daran wird oberflächlich gearbeitet. De facto sollte man sich von regelmäßigen Hobbies und dem Gedanken an einen pünktlichen Feierabend ohne schiefe Blicke verabschieden. Überstundenkontos quellen über, von denen durch einen Sockel mindestens 12 Std (1,5 Tage im Monat) nicht ausgeglichen werden

Image

Bei Kunden sicher gut. Dafür wird alles getan

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter sind mehr Wert und bleiben im Zweifel nicht lang, wenn sich eine bessere Möglichkeit bietet

Pro

Spannender Einstieg in die Forschung und schöne Büroräume

Contra

Gehalt zu gering, Atmosphäre spürbar belastet.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, sehr kompetente Führungskräfte (fachlich, menschlich), viel Spaß bei der Arbeit und ein tolles Team (fähig & motiviert).

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 23.Juni 2017 (Geändert am 25.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Stimmung in den Teams gut, da Kollegenzusammenhalt und Miteinander hier großgeschrieben werden. Unterschwellig ist jedoch eine mehr oder minder große Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeitern spürbar. Diese Frustration hat sich in den letzten Wochen und Monaten ihren Weg an die Oberfläche gebahnt hat. Die Firma scheint im Umbruch begriffen, es finden diverse (Krisen-) Meetings statt, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder zu steigern.

Vorgesetztenverhalten

Zwar haben die Chefs grundsätzlich ein offenes Ohr für Probleme, diese werden aber nicht konsequent angegangen. Eine konstruktive, die Mitarbeiter zufriedenstellende Lösung für den bisweilen viel zu hohen Workload, die Überstunden, Unzufriedenheit etc. wurde bisher nicht gefunden. Insgesamt wird die Kritik der Mitarbeiter nicht ernst genug genommen bzw. heruntergekocht.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kollegen wird man kaum finden! Gerade in turbulenten Zeiten – sowohl beruflich als auch persönlich – geht man hier durch dick und dünn und kann sich auf den Rückhalt der anderen verlassen.

Interessante Aufgaben

Ein bunter Blumenstrauß, 08/15 Projekte gibt es hier so gut wie nicht! Egal, an welcher Studie man arbeitet – es gibt immer eine spannende Forschungsfrage oder eine innovative Herangehensweise, man lernt ständig etwas Neues hinzu.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Team-Meetings fanden über längere Zeit nicht so regelmäßig statt, wie sie es sollten, damit man über die aktuelle Projektlage, Auslastung etc. auf dem Laufenden bleibt. In letzter Zeit gibt es aber gute Ansätze, alle Mitarbeiter regelmäßig und rechtzeitig über alles Wichtige upzudaten.

Karriere / Weiterbildung

Hier gilt es, für sich selbst einzustehen. Wer auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung wartet, kann lange darauf warten. Auch Vertragsfristen sind den Vorgesetzten teilweise nicht bewusst, sodass man in jedem Fall frühzeitig selbst aktiv werden muss. Weiterbildungen in Form von team-internen Workshops werden seit Kurzem angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung für Volontäre ist sehr niedrig und auch das Gehalt für Junioren (weit) unter dem was branchenüblich ist. Sonstige Benefits gibt es (bis auf den wöchentlichen Obstkorb) keine, das Jobticket muss man aus eigener Tasche zahlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung ist oftmals am Limit oder sogar darüber. Die Arbeitsbelastung ist oftmals am Limit oder sogar darüber.Die Arbeitsbelastung ist oftmals am Limit oder sogar darüber. Mitarbeiter sind manchmal kurz davor zu weinen oder weinen tatsächlich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht die Ausnahme sondern die Regel, Projekte werden von vornherein damit geplant. Ein Privatleben neben der Arbeit zu haben ist schwierig bis kaum möglich. Man sitzt häufiger (spontan) bis in die späten Abendstunden (20-22 Uhr oder sogar länger) im Büro. Die Überstunden, die man macht, werden nur z.T. abgegolten („Sockelarbeitszeit“). Auch krank sein kann man sich kaum erlauben (wegen des hohen Projektdrucks und natürlich, weil man seine Kollegen nicht hängen lassen will), weswegen es an der Tagesordnung ist, dass sich Mitarbeiter auch mit ernsthaften Erkrankungen ins Büro schleppen. Insgesamt sehr schlechte Work-Life-Balance und ein hohes Burnout-Risiko!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Firmenkultur entwickeln, die auf das Wohlergehen und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter mehr Wert legt
Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
  • Firma
    Phaydon Research & Consulting GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

phaydon | research+consulting GmbH & Co. KG
2,64
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,42
3.694 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen