Es war mal besser und kann wieder so sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ziel definieren das auch jeder kennt und auf das man hinarbeiten kann. Und dann dieses Ziel nicht jeden Monat ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir möchten unser Unternehmensprofil nutzen, um eine längst verspätete Rückmeldung zu deiner Bewertung zu geben und uns bei dir für deine Bewertung zu bedanken. Es freut uns zu lesen, dass du mit dem Zusammenhalt im Team zufrieden bist, da das Teamverhalten bereits in vorangegangenen Kommentaren kritisch betrachtet wurde. Interne und externe Unternehmenskommunikation sind auschlaggebende Instrumente zur Schaffung von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit, weshalb wir dafür sorgen, dass die Kommunikation im Unternehmen kontinuierlich verbessert wird. Jedes Jahr sind unsere Abteilungs- und Teamleiter dazu angehalten, in den Jahresgesprächen mit jedem unserer Mitarbeiter gemeinsam ein klare Ziele für das kommende Jahr sowie Zwischenziele bzw. Meilensteine festzuhalten und unterjährig zu besprechen. Sollte dies in Einzelfällen nicht zustande gekommen sein, ist es uns wichtig, dass dies mit dem Vorgesetzten thematisiert wird, damit jeder die gleichen Möglichkeiten erhält und jeder seine Jahresziele kennt, auf die er hinarbeiten kann.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team