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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWer etwas erreichen möchte und sich reinhängt, der hat auf jeden Fall die Chance etwas zu verändern und beizutragen. Vorschläge sowie Meinungen werden immer angenommen und auch ernst genommen! Dabei ist es egal ob man bspw. noch Student ist oder normaler Angestellter.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies tun.
Auch heikle/kritische Themen können offen angesprochen werden.
Die Offenheit der Vorgesetzten, man kann offen mit ihnen reden und auch Dinge ansprechen.
Möglichkeit von Teilzeit und Homeoffice
Etablierte und innovative Produkte auf die man stolz sein kann, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, herausfordernde Aufgaben, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Wer was leisten will, erhält die Chance!
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist sehr respektvoll!
Homeoffice Möglichkeit um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Absoluter Kollegenzusammenhalt - gemeinsame Feste
familiäre Strukturen - das "Du" bis zum Geschäftsführer
Man merkt leider das im Moment weniger investiert wird und es sich ein bisschen vorkommt als würde man auf der Stelle laufen. Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt und das lässt die Leute neue Jobangebot suchen, obwohl diese sehr qualifiziert sind.
Gehaltserhöhung bzgl. Inflation
Miese Bezahlung, schlechte Aufstiegschancen, Frauenfeindlichkeit, Getratsche, fehlende Weiterbildung, alte und billige Schreibtischstühle, schlechte Benefits
Kommunikation unterirdisch, viel Getuschel hinter dem eigenen Rücken. Arbeitnehmerseite wird ziemlich ausgebeutet und nicht ernst genommen.
wenig Möglichkeiten zur Verpflegung in der Umgebung ( keine eigene Kantine)
Es sollte mehr im die Mitarbeiter investiert werden, damit diese auch für die Zukunft gehalten werden können. Möglich wäre eine Optimierung der Work-Life Balance.
Personalentwicklung und Weiterbildung einführen.
Transparente Gehälter und Aufstiegschancen.
Mehr Benefits. Kaffee und Wasser (und manchmal auch Tee) ist ehrlich gesagt ein bisschen lächerlich das überhaupt zu nennen.
Schafft endlich ergonomische Arbeitsplätze BEVOR die Leute ein Attest wegen Bandscheibenvorfall haben!!!
Proaktive Personalentwicklung/-weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers.
-Weiterbildungsangebot auch für langjährige und erfahrene Führungskräfte
-Transparenz bei Beförderungen und Gehaltsentscheidungen
Angemessenes Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Phenox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
An den Kollegen, gibt es absolut gar nichts auszusetzen!
Eigentlich halten alle gut zusammen, es gibt natürlich eine leichte Rivalität, wenn es um Beförderungen geht. Das liegt aber nicht an den Kollegen, sondern an den schlechten Voraussetzungen, die den Mitarbeitern geboten werden („Nicht jeder kann eine Führungskraft sein“).
Der Zusammenhalt der Kollegen reißt viel an anderer Stelle wieder raus, einer der Punkte die ich bei meinem neuen Arbeitgeber etwas vermisse
Die Kollegen fördern das Miteinander definitiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phenox ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma ist offen für die Weiterbildung von den Mitarbeitern.
Echte Seminare/externe Weiterbildungen mit Zertifikat sind sehr selten und nicht alle bekommen welche.
Aufstiegschancen sehr schlecht. Bei F&E gibt es eigentlich nur die Position „Projektleitung“, die ein normaler Ingenieur erreichen kann.
Darüber ist direkt die Ebene mit Personalverantwortung („Nicht jeder kann eine Führungskraft sein“). Diese Ebene wird außerdem von phenox-Urgesteinen bis ans Ende der Zeit besetzt bleiben.
Engagierten, talentierten Jungingenieurinnen und Ingenieuren fehlt völlig die Perspektive. Da auch das Gehalt unterdurchschnittlich ist, herrscht eine große Unzufriedenheit und daraus resultierende Fluktuation, ...
Die Handhabung ist sehr unterschiedlich je Abteilung- in meiner Abteilung gab es viele seh er gute externe Weiterbildungsangebote.
Ist aber sehr stark abhängig ob der Vorgesetzte dahinter steht.
Weiterbildung eigentlich nicht erwünscht
Quasi keine Möglichkeiten.
