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Phenox 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phenox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phenox
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phenox
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe keine negativen Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre machen können.
Durch die flachen Hierarchien und offenen Kollegen, kommt es in jeder Konstellation zu einer super Zusammenarbeit, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre in jeder Situation führt, auch wenn es mal schwierige Themen gibt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel auf verbale Kommunikation gesetzt und nicht drum rum geredet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Kollegen, gibt es absolut gar nichts auszusetzen!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war von der direkten Führungskraft, bis hin zur Geschäftsführung top! Es gab für jedes Thema offene Ohren, man konnte sich zu 100% auf die Führungskräfte verlassen und fühlte sich in jeder Situation unterstützt und auf einer Ebene behandelt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass jeder mitgestalten kann gibt immer wieder neue und spannende Herausforderungen, welche die Arbeit nicht langweilig werden lassen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, die Atmosphäre ist entspannt und freundlich.
Die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung ist ebenfalls entspannt, man kann sich gut auf Augenhöhe unterhalten.

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