Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit der Vorgesetzten, man kann offen mit ihnen reden und auch Dinge ansprechen.
Man merkt leider das im Moment weniger investiert wird und es sich ein bisschen vorkommt als würde man auf der Stelle laufen. Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt und das lässt die Leute neue Jobangebot suchen, obwohl diese sehr qualifiziert sind.
Es sollte mehr im die Mitarbeiter investiert werden, damit diese auch für die Zukunft gehalten werden können. Möglich wäre eine Optimierung der Work-Life Balance.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch die Arbeitskollegen.
Die Arbeitszeit Einteilung könnte besser sein oder einfach flexibler.
Die Firma ist offen für die Weiterbildung von den Mitarbeitern.
Das Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt und es wird auch nicht viel in die Menschen investiert.
Ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Die direkten Vorgesetzten sind offen und auch bereit neue Ideen aufzunehmen. Sie halten zu einem und setzen sich für die Leute ein.
Man merkt das immer mehr gespart wird und nicht unbedingt neue Maschinen angeschafft werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas zeitraubend. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Kollegen klappt dafür sehr gut.
Es fühlt sich nicht an, als würde man ungleich behandelt werden.
Zum Teil ist es häufig das gleiche, aber man kann neue Idee einbringen.
Wer etwas erreichen möchte und sich reinhängt, der hat auf jeden Fall die Chance etwas zu verändern und beizutragen. Vorschläge sowie Meinungen werden immer angenommen und auch ernst genommen! Dabei ist es egal ob man bspw. noch Student ist oder normaler Angestellter.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies tun.
Auch heikle/kritische Themen können offen angesprochen werden.
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Proaktive Personalentwicklung/-weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers.
Ich habe keine negativen Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre machen können.
Durch die flachen Hierarchien und offenen Kollegen, kommt es in jeder Konstellation zu einer super Zusammenarbeit, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre in jeder Situation führt, auch wenn es mal schwierige Themen gibt.
An den Kollegen, gibt es absolut gar nichts auszusetzen!
Das Vorgesetztenverhalten war von der direkten Führungskraft, bis hin zur Geschäftsführung top! Es gab für jedes Thema offene Ohren, man konnte sich zu 100% auf die Führungskräfte verlassen und fühlte sich in jeder Situation unterstützt und auf einer Ebene behandelt.
Es wird viel auf verbale Kommunikation gesetzt und nicht drum rum geredet.
Dadurch, dass jeder mitgestalten kann gibt immer wieder neue und spannende Herausforderungen, welche die Arbeit nicht langweilig werden lassen.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Dein insgesamt sehr positives und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden warst.
Wir wünschen Dir viel Glück und alles Gute für Deine Zukunft!
Dein HR-Team
Möglichkeit von Teilzeit und Homeoffice
Gehaltserhöhung bzgl. Inflation
Angemessenes Gehalt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein insgesamt positives Feedback. Das Wohlbefinden und die Möglichkeit unseren Kolleginnen und Kollegen eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten, liegt uns sehr am Herzen. Wir versuchen uns kontinuierlich zu verbessern und freuen uns eine solche Bewertung als Bestätigung zu erhalten. Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir intern ansprechen, um in Zukunft Vorkehrungen zu treffen, die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen weiter verbessern zu können.
Vielen Dank!
Dein HR-Team
Etablierte und innovative Produkte auf die man stolz sein kann, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, herausfordernde Aufgaben, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Miese Bezahlung, schlechte Aufstiegschancen, Frauenfeindlichkeit, Getratsche, fehlende Weiterbildung, alte und billige Schreibtischstühle, schlechte Benefits
Personalentwicklung und Weiterbildung einführen.
Transparente Gehälter und Aufstiegschancen.
Mehr Benefits. Kaffee und Wasser (und manchmal auch Tee) ist ehrlich gesagt ein bisschen lächerlich das überhaupt zu nennen.
Schafft endlich ergonomische Arbeitsplätze BEVOR die Leute ein Attest wegen Bandscheibenvorfall haben!!!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, die Atmosphäre ist entspannt und freundlich.
Die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung ist ebenfalls entspannt, man kann sich gut auf Augenhöhe unterhalten.
Die phenox Produkte haben zu Recht ein sehr gutes Image.
Feierabend heißt Feierabend. Am Wochenende und abends erwartet niemand, dass man Emails liest. Wenn man mehr Arbeit als Zeit hat, werden Prioritäten gesetzt. Überstundenausgleich nur, wenn diese „angeordnet“ wurden. Das ist seltsam, hat aber keinen Einfluss auf die Work-Life-Balance.
Echte Seminare/externe Weiterbildungen mit Zertifikat sind sehr selten und nicht alle bekommen welche.
Aufstiegschancen sehr schlecht. Bei F&E gibt es eigentlich nur die Position „Projektleitung“, die ein normaler Ingenieur erreichen kann.
Darüber ist direkt die Ebene mit Personalverantwortung („Nicht jeder kann eine Führungskraft sein“). Diese Ebene wird außerdem von phenox-Urgesteinen bis ans Ende der Zeit besetzt bleiben.
Engagierten, talentierten Jungingenieurinnen und Ingenieuren fehlt völlig die Perspektive. Da auch das Gehalt unterdurchschnittlich ist, herrscht eine große Unzufriedenheit und daraus resultierende Fluktuation, die in den nächsten Monaten sicher noch schlimmer wird, wenn sich nicht umgehend etwas ändert.
Positiv:
Es gibt einen Bonus, quasi 13. Monatsgehalt. Die Höhe ist vom Erreichen der Firmenziele abhängig und wird von der Geschäftsführung festgelegt (in den letzten Jahren zwischen 80 – 100 %).
Es gibt BAV und VWL.
Negativ:
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure. Startgehälter zwischen 35.000-45.000 €. Je nach Geschlecht und ethnischer Herkunft. Leider kein Scherz.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen man Gehalts- und Karrierewünsche äußern kann. Jedoch wurde dies bereits im Voraus entschieden und nur in Ausnahmefällen kann durch penetrantes Nerven eine Veränderung bewirkt werden.
Es werden regelmäßig neue Verantwortlichkeiten verteilt. Jedoch ohne das Gehalt oder den Titel anzupassen. Teilweise wurden Menschen befördert (besserer Titel), haben aber keine Gehaltserhöhung erhalten, weil man sich „erst beweisen muss“. Und das obwohl diese Leute schon seit Jahren dem Unternehmen treu sind.
n/a
Eigentlich halten alle gut zusammen, es gibt natürlich eine leichte Rivalität, wenn es um Beförderungen geht. Das liegt aber nicht an den Kollegen, sondern an den schlechten Voraussetzungen, die den Mitarbeitern geboten werden („Nicht jeder kann eine Führungskraft sein“).
Da die „älteren Kollegen“ alle Führungspositionen besetzen, erübrigt sich die Frage.
Positiv:
Kommunikation auf Augenhöhe möglich, immer offene Tür und offenes Ohr
Negativ:
ständiges Tratschen und Getuschel, Hinhalten beim Thema Beförderung und Gehalt, starke Vorurteile gegen Frauen und Menschen in Teilzeit, Lob und Anerkennung wird nur sehr, sehr selten ausgesprochen
Gebäude bei F&E nicht klimatisiert, Temperatur im Sommer mehrere Wochen fast 30°C.
Uralte Schreibtischstühle. Neue gibt es manchmal, aber nur das billigste Modell und für alle das gleiche.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es erst wenn schon Rückenbeschwerden vorliegen und auch dann nur mit Attest und Diskussion.
Kaputte Stühle im Pausenraum.
Büromaterial ist komplizierter zu beschaffen als Gold.
Ansonsten gut. Man fühlt sich trotzdem wohl, ist nur nervig und knauserig
Es wird sehr viel getratscht.
Sehr viel Flurfunk, leider auch bei wichtigen Themen. Es werden häufig nicht alle über akute Änderungen wie Strategiewechsel, Deadlines o.ä. informiert.
Es fehlt Transparenz, zum Beispiel sind die Gehälter geheim (Zitat aus Arbeitsvertrag: „über die Höhe der Vergütung ist Stillschweigen zu bewahren“).
Die Leitungspositionen bei phenox sind fast ausschließlich von weißen Männern zwischen 40 und 60 besetzt.
Bei F&E sind wie in allen anderen Ingenieursberufen deutlich weniger Frauen als Männer zu finden. Beförderungen bei Frauen sind deutlich seltener als bei den männlichen Kollegen.
Solange man keine starke Abneigung gegen viel Dokumentation und stark regulierte Vorgaben und Prozesse hat, ist die Arbeit sehr spannend, abwechslungsreich und macht Spaß.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback! Wir versuchen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir alle produktiv und zufrieden arbeiten können. Da das Unternehmen schnell wächst und viele unterschiedliche Menschen zusammenarbeiten, läuft natürlich nicht immer alles rund. Es ist sehr schade, dass Du die Bedingungen in Deinem Job in der von Dir geschilderten Form wahrnimmst. Gerade das Thema Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein sehr wichtiges Thema. Uns ist es zudem wichtig, dass sich alle gemeinsam weiterentwickeln. Dein Feedback werden wir als Anstoß nehmen, uns noch einmal konkreter mit verschiedenen Themen zu befassen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Du uns via h-r@wallabyphenox.com eine anonyme Nachricht zukommen lässt, in der Du insbesondere auch Deine Verbesserungsvorschläge und erlebten Situationen detaillierter erläuterst, denn so können wir uns stetig weiterentwickeln und auch Handlungsempfehlungen hervorbringen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns!
Dein HR-Team
Wer was leisten will, erhält die Chance!
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist sehr respektvoll!
Homeoffice Möglichkeit um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Absoluter Kollegenzusammenhalt - gemeinsame Feste
familiäre Strukturen - das "Du" bis zum Geschäftsführer
Wenig Farbe in Büros und Laboren im Bestandsgebäude, teilweise schwierig an Weiterbildungen zu kommen
hippere Räume - vielleicht mal etwas Geld in Farbe investieren und die Räume gestalten von tristen Büroräumen zu schönen Räumen
sehr gut, insbesondere durch die Kollegen - kleine Überraschungen und (vor Corona) tollen Sommerfesten, Firmenläufen, Weihnachtsfeiern ...
überregional bekannt und gewertschätzt, sehr guter Ruf
Überstunden sind unerwünscht und können bzw. sollen in Freizeit ausgegelichen werden, was sehr gut in der Entwicklungsabteilung funktioniert...Man setzt auf langjährige Zusammenarbeit und Gesunderhaltung der Mitarbeiter...das ist in der Pharmabranche aktuell definitiv anders....deswegen 5 Sterne für die phenox
...nur teilweise vorhanden
Wer was leisten will, erhält die Chance aber es ist ein Mittelstand, der tendenziell nicht so bezahlt wie große Konzerne der Pharmabranche oder amerikanische MedTec Unternehmen
In den letzten Jahren deutlicher Wandel zu einem guten Klimabewusstsein
Der Zusammenhalt der Kollegen reißt viel an anderer Stelle wieder raus, einer der Punkte die ich bei meinem neuen Arbeitgeber etwas vermisse
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist respektvoll - manchmal wird in die eine oder andere Richtung humorvoll gewitzelt...
Hatte mit verschiedenen Führungskräften aus dem technischen Bereich zu tun und die waren allesamt kompetent.
Könnte etwas hipper sein.
Teilweise klassische Büroräume, Laborräume jetzt auch nicht so richtig trendy sondern funktional, schön wäre ein Kicker oder Billardtisch etc. für nette Pausen mit Kollegen - Dafür gibt es sehr aber viele kleinere Küchen für alle und Aufenthaltsräume.
Sehr transparente Kommunikation seitens der Vorgestezten, des Personalleiters und der Geschäftsführung. Jeder ist bemüht alle mit einzubinden, was schwierig ist bei inzwischen so vielen Kollegen und durch Corona, da die Reden der Geschäftsführung auf Fiern viele Inhalte thematisierten.
Im technischen Bereich ein hoher Anteil an männlichen Kollegen
absolut - Ideen von Kunden werden zum anlass genommen um stetig an Produkten weiterzuarbeiten - TOP
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
dafür, dass du dir die Zeit genommen hast und uns ein detailliertes Feedback gegeben hast, möchten wir uns bei dir bedanken. Es hat uns wirklich sehr gefreut zu lesen, dass du mit der Kommunikation und insgesamt der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist. Wir arbeiten konstant daran, dass wir uns stetig zu verbessern, weshalb es uns immer viel wert ist, wenn wir eine solche Resonanz bekommen.
Bei der Gestaltung unserer Räumlichkeiten müssen wir natürlich immer verschiedene Wünsche und Geschmäcker berücksichtigen. Dennoch nehmen wir uns deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen und lassen diese in die stetige Gestaltung und Verbesserung unseres Unternehmens einfließen.
Die Thematik der Weiterbildung steht ebenfalls auf unserer Agenda, damit wir bald gemeinsam mit jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten evaluieren können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team
viele Freiheiten bei Ausübung der Tätigkeiten / nette Kollegen / spannendes Arbeitsumfeld
wenig Möglichkeiten zur Verpflegung in der Umgebung ( keine eigene Kantine)
Kommunikation fördern
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
leider war es uns zuvor nicht möglich, auf deine Bewertung einzugehen. Dies möchten wir an dieser Stelle nachholen und uns bei dir für deine ausführliche sowie positive Bewertung zu bedanken.
Es ist schön zu sehen, dass dir dein Arbeitsumfeld, die Tätigkeiten und der lockere, transparente Umgang im täglichen Miteinander gefällt. Deinen Vorschlag, die Kommunikation zu fördern, werden wir uns zu Herzen nehmen und in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess berücksichtigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei phenox.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team
Ansprechpartner waren eigentlich immer zugegen, allerdings immer nur aus Eigenkraft.
Kommunikation unterirdisch, viel Getuschel hinter dem eigenen Rücken. Arbeitnehmerseite wird ziemlich ausgebeutet und nicht ernst genommen.
Mehr Kommunikation.
Könnte besser sein, wenn mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen wird.
Sollte verbessert werden. Produkte allerdings sehr gut!
Soweit gut, Schichtdienst im Wechsel und pünktlich Feierabend. So sollte es sein!
Quasi keine Möglichkeiten.
Der Branche nach angepasst und sogar drüber. Sonderzahlung am Jahresende gab es auch. Gibt es nichts zu meckern.
Zu viel Müll meiner Meinung nach. Leider nicht großartig anders möglich.
Die Kollegen fördern das Miteinander definitiv.
Das was ich mitbekommen habe war in Ordnung.
Könnte deutlich besser sein. Zu wenig Kommunikation.
Alles okay. Könnte auch besser sein.
Leider zu wenig. Mehr Kommunikation würde die Moral stärken.
Ist soweit in Ordnung.
Ja und nein, irgendwann hat man alles zusammen und macht nur das gleiche. Wenig Abwechslung.
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
für deine Bewertung und deine dafür aufgewendete Zeit möchten wir uns bedanken. Gleichzeitig möchten wir uns dafür entschuldigen, dass wir uns erst so spät zu deiner Kritik äußern, allerdings war es uns leider nicht möglich, dir vorab eine Rückmeldung zu geben.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast, wie du es berichtest, denn die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Interne und externe Unternehmenskommunikation sind auschlaggebende Instrumente zur Schaffung von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit. Für uns ist die richtige Kommunikation ein kontinuierlicher Prozess, den wir stetig verbessern. Wir hätten uns gewünscht, dass wir früher in den Austausch hätten gehen können, um eine Grundlage für bessere Kommunikation zu schaffen. Gerne kannst du uns aber auch nachträglich eine detaillierte Beschreibung deiner Kritik an hr@phenox.info zukommen lassen oder uns unter der Rufnummer +49 (0)234 3691919 1650 kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team
Entspannter und lockerer Umgang, kaum spürbare Hierarchien bis zur Geschäftsführung, Duz-Kultur, interessante Projekte, hohe Fürsorge im Hinblick auf Corona, Studenten werden als vollwertiger Kollege behandelt und können Ideen einbringen, gute Erreichbarkeit für alle ohne Auto
Werkstudenten werden einerseits eingebunden und erhalten das Gefühl Teil des Teams zu sein aber es wurde nicht über langfristige Perspektive gesprochen, schade
Werkstudenten einen Entwicklungspfad aufzeigen, damit man eine Perspektive sieht
Lustig und entspannt und selbst in Stresssituationen halten alle zusammen
Darauf wird sehr stark geachtet. Alles was ich mehr gearbeitet habe durfte ich in Freizeit ausgleichen.
Die Kommunikation hat teilweise sehr gelitten unter dem 4 Tage Dauer Home Office von allen in der Abteilung.
Eigene Zeiteinteilung, hoher Vertrauensvorschuss unter Unterstützung durch Kollegen
Es haperte durch viel Home Office teilweise an der Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
für unsere späte Antwort auf dein ausführliches und positives Feedback möchten wir uns entschuldigen. Leider können wir dir jetzt erst eine Rückmeldung geben, da wir zuvor kein Unternehmensprofil hatten.
Generell haben wir den Anspruch, unsere Werkstudenten nach Abschluss ihres Studiums als Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter zu übernehmen. Diesbezüglich freuen wir uns immer über einen frühzeitigen Austausch zwischen der Abteilung und der Werkstudentin und dem Werkstudenten, damit jede beteiligte Partei Sicherheit über die zukünftige Zusammenarbeit erhält. Im Zuge dieses Austausches werden dann grundsätzlich die Entwicklungsmöglichkeiten sowie Ziele evaluiert und festgehalten.
Aufgrund der Covid-19 Pandemie befindet sich unser Unternehmen seit 2020 organisatorisch in einem stetigen Wandel. Leider ist uns auch bewusst, dass die getroffenen Maßnahmen unter anderem auch Einfluss auf die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens haben. Dennoch freuen wir uns, dass du trotz widriger Umstände die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht das HR-Team
Produkte
Firmenkultur. Kommunikationsstil. Respektlosigkeit der Führung.
Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter
Angst und Blaming sind allgegenwärtig.
zu gut
Abhängig vom Job
möglich, aber schwierig
angemessen
nicht bekannt
Abhängig vom Team. Aber schwer in dieser Firmen-Kultur, die davon lebt den Anderen anzuschwärzen.
respektlos
Meine Erfahrung ist negativ. Liegt an der schlechten Firmenkultur.
ok
respektlos und frech. Speziell von der Führung
Gender - ja
liegt an jedem selbst
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
leider ist es uns erst jetzt möglich, dir eine Rückmeldung zu deiner Bewertung zu geben, da wir zuvor nicht über ein Unternehmensprofil verfügt haben. Zunächst einmal möchten wir uns für deine Bewertung und deine aufgewendete Zeit bedanken.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, wie du es berichtest. Angst, Schuldzuweisungen und Respektlosigkeit sind keine Substantive, mit denen sich unsere Kolleginnen und Kollegen identifizieren sollen, weshalb wir uns gewünscht hätten, dass wir früher in den Austausch hätten gehen können. Gerne kannst du uns aber auch nachträglich eine detaillierte Beschreibung deiner Kritik an hr@phenox.info zukommen lassen oder uns unter der Rufnummer +49 (0)234 3691919 1650 kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team
Sozial denkendes, innovatives und wachsendes Unternehmen. Extrem kurze Wege , sehr gut für wichtige Entscheidungen. Sehr gute Erreichbarkeit von
Kollegen und Vorgesetzten.
Zur Zeit wahrlich noch nichts
Manche Bürobereiche müssten personell weiter verstärkt werden.
Meine Arbeit wird wahrgenommen, Kollegen und Vorgesetzte helfen und halten mich nicht auf. Immer ein freundliches Wort und das von JEDEM.
Das Image ist gut, ich finde es entspricht der Realität
Mal viel zu tun, mal etwas ruhiger. Es gleicht sich gut aus.
Feierabend und Freizeit werden akzeptiert. Urlaubswünschen wird bestmöglich entsprochen!
Interne sowie externe Fortbildungen sind gerne gesehen und gefördert. Ebenfalls auch gut dokumentiert und regelmäßig geplant.
Betätigungsfelder dürfen geändert und angepasst werden, Chancen dazu gibt es und sie werden auch wahrgenommen.
Fair
Auch hier wird auf Müllvermeidung geachtet und so wenig Papier wie es geht. Aber heutzutage können wir alle noch etwas verbessern.
100% ein Team von Anfang an. Nicht so nahe/direkte Kollegen sind grundsätzlich zur Zusammenarbeit bereit und das in jedem Bereich. Danke
Auf jeden Fall eine gute Wertschätzung älterer/ langjähriger Mitarbeiter
Unterstützung bei Projekten. Zusagen werden eingehalten. Immer ansprechbar.
Wirkliches Interesse auch an meiner Arbeit !
Häufige Anpassung an Bedürfnisse (Umzüge) zur Zeit. Es gibt auch schonmal ein kleineres Büro, aber auch in der Führungsetage!!
Grundsätzlich gute Kommunikation, manchmal geht auch was unter. Ich denke das ist normal wenn Informationen an mehr als zwei Leute gehen.
Meiner Meinung nach wird nach Qualifikation beurteilt und das ist fair.
Ich kann meine Arbeit selbst einteilen, Projekte so verwirklichen wie es meine Idee war. Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
leider können wir dir erst jetzt eine Rückmeldung zu deiner positiven und ausführlichen Bewertung geben, da wir zuvor kein Unternehmensprofil hatten. Zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast und uns ein detailliertes Feedback als dein Arbeitgeber gegeben hast. Es hat uns wirklich sehr gefreut zu lesen, dass du mit der Kommunikation und insgesamt der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist. Wir arbeiten konstant daran, dass wir uns stetig zu verbessern, weshalb es uns immer viel wert ist, wenn wir eine solche Resonanz bekommen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei phenox.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team
So verdient kununu Geld.