Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phenox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas zeitraubend. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Kollegen klappt dafür sehr gut.
Ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Die Arbeitszeit Einteilung könnte besser sein oder einfach flexibler.
Die direkten Vorgesetzten sind offen und auch bereit neue Ideen aufzunehmen. Sie halten zu einem und setzen sich für die Leute ein.
Zum Teil ist es häufig das gleiche, aber man kann neue Idee einbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch die Arbeitskollegen.