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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer etwas erreichen möchte und sich reinhängt, der hat auf jeden Fall die Chance etwas zu verändern und beizutragen. Vorschläge sowie Meinungen werden immer angenommen und auch ernst genommen! Dabei ist es egal ob man bspw. noch Student ist oder normaler Angestellter.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies tun.
Auch heikle/kritische Themen können offen angesprochen werden.
Die Offenheit der Vorgesetzten, man kann offen mit ihnen reden und auch Dinge ansprechen.
Möglichkeit von Teilzeit und Homeoffice
Etablierte und innovative Produkte auf die man stolz sein kann, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, herausfordernde Aufgaben, Vorgesetzte auf Augenhöhe
viele Freiheiten bei Ausübung der Tätigkeiten / nette Kollegen / spannendes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man merkt leider das im Moment weniger investiert wird und es sich ein bisschen vorkommt als würde man auf der Stelle laufen. Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt und das lässt die Leute neue Jobangebot suchen, obwohl diese sehr qualifiziert sind.
Gehaltserhöhung bzgl. Inflation
Miese Bezahlung, schlechte Aufstiegschancen, Frauenfeindlichkeit, Getratsche, fehlende Weiterbildung, alte und billige Schreibtischstühle, schlechte Benefits
Kommunikation unterirdisch, viel Getuschel hinter dem eigenen Rücken. Arbeitnehmerseite wird ziemlich ausgebeutet und nicht ernst genommen.
wenig Möglichkeiten zur Verpflegung in der Umgebung ( keine eigene Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr im die Mitarbeiter investiert werden, damit diese auch für die Zukunft gehalten werden können. Möglich wäre eine Optimierung der Work-Life Balance.
Proaktive Personalentwicklung/-weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers.
Personalentwicklung und Weiterbildung einführen.
Transparente Gehälter und Aufstiegschancen.
Mehr Benefits. Kaffee und Wasser (und manchmal auch Tee) ist ehrlich gesagt ein bisschen lächerlich das überhaupt zu nennen.
Schafft endlich ergonomische Arbeitsplätze BEVOR die Leute ein Attest wegen Bandscheibenvorfall haben!!!
-Weiterbildungsangebot auch für langjährige und erfahrene Führungskräfte
-Transparenz bei Beförderungen und Gehaltsentscheidungen
hippere Räume - vielleicht mal etwas Geld in Farbe investieren und die Räume gestalten von tristen Büroräumen zu schönen Räumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Phenox ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zum Teil ist es häufig das gleiche, aber man kann neue Idee einbringen.
Dadurch, dass jeder mitgestalten kann gibt immer wieder neue und spannende Herausforderungen, welche die Arbeit nicht langweilig werden lassen.
Solange man keine starke Abneigung gegen viel Dokumentation und stark regulierte Vorgaben und Prozesse hat, ist die Arbeit sehr spannend, abwechslungsreich und macht Spaß.
Es gibt so wahnsinnig viel zu gestalten und zu optimieren insbesondere im Bereich QM, RA und CA aber die Kollegen haben richtig Bock darauf, was wiederum sehr gut für das Arbeitsklima ist !
Abwechslungsreich, allerdings zu viele Aufgaben für die verfügbare Arbeitszeit, sodass Kollegen auf hohe Überstunden kommen, die nicht abgebaut werden kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phenox ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt und es wird auch nicht viel in die Menschen investiert.
Positiv:
Es gibt einen Bonus, quasi 13. Monatsgehalt. Die Höhe ist vom Erreichen der Firmenziele abhängig und wird von der Geschäftsführung festgelegt (in den letzten Jahren zwischen 80 – 100 %).
Es gibt BAV und VWL.
Negativ:
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure. Startgehälter zwischen 35.000-45.000 €. Je nach Geschlecht und ethnischer Herkunft. Leider kein Scherz.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen man Gehalts- und Karrierewünsche äußern kann. Jedoch wurde dies bereits im Voraus entschieden und nur in Ausnahmefällen kann durch penetrantes ...
mittelmäßig aber ok
Ist ok könnte schlimmer oder besser sein.
Geht so, kann besser sein aber geht auch schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma ist offen für die Weiterbildung von den Mitarbeitern.
Echte Seminare/externe Weiterbildungen mit Zertifikat sind sehr selten und nicht alle bekommen welche.
Aufstiegschancen sehr schlecht. Bei F&E gibt es eigentlich nur die Position „Projektleitung“, die ein normaler Ingenieur erreichen kann.
Darüber ist direkt die Ebene mit Personalverantwortung („Nicht jeder kann eine Führungskraft sein“). Diese Ebene wird außerdem von phenox-Urgesteinen bis ans Ende der Zeit besetzt bleiben.
Engagierten, talentierten Jungingenieurinnen und Ingenieuren fehlt völlig die Perspektive. Da auch das Gehalt unterdurchschnittlich ist, herrscht eine große Unzufriedenheit und daraus resultierende Fluktuation, ...
Quasi keine Möglichkeiten.
...nur teilweise vorhanden
Weiterbildung eigentlich nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phenox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Phenox gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phenox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phenox als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Phenox
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Phenox
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung