Chaos in allen Bereichen, ob nun im Lager, der Produktion oder obersten Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles. Siehe Einzelpunkte der Bewerrtung
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb aufgeben und guten Betrieben den Markt überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre ist von Unterdrückung und Willkür geprägt. Wer kuscht hat sein Auskommen, wer argumentiert fliegt raus.
Image
Hat das Unternehmen nicht. Kennt niemand außer der Handvoll Kunden aus dem Altbestand
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Berufliche Anforderungen sind das non plus ultra. Privatleben ist kategirisch unterzuordnen und zurückzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Entfällt. Anfragen werden kategorisch ignoriert
Gehalt/Benefits
Gehalt akzeptabel, wird aber bei Einstellungsgesprächen nach unten gepresst. Sozialleistungen nur im gesetzlichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Hallenboden trieft vor Öl, dass es glatt ist wie auf der Schlittschuhbahn. Maschinen stehen in Ölwannen, doch sind diese ständig mit Leckageöl gefüllt. Abgesaugtes Öl wird in offenen Eimern durch die Gegend getragen
Kollegenzusammenhalt
Einige Bereiche agieren gut miteinander. Hauptsache das oberste Management ist nicht involviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten sobald als möglich raus aus der Firma. Außer sie gehören zur Eigner-Familie.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus dem obersten Management ignorieren jegliche Untergebene und ignorieren deren Anfragen, Argumentationen oder Bedürfnisse. Im mittleren Management kann man zusammenaebeiten soweit keine Personen aus der Eigner-Sippe involviert sind.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Produktionsbereiche vollständig überfüllt, dass die Mitarbeiter den Gedanken nach Fifo längst ad acta gelegt haben. Wo man dran kommt wird geliefert. Tw. liegen Teile noch Jahre im Regal obwohl schon mehrfach neu produziert. Lager völlig überfüllt. Ständig müssen zig Paletten durch die Gegend gefahren werden um irgendwo dran zu kommen. Sperrlager z. B. ständig zugestellt.
Kommunikation
Speziell das oberste Management agiert mit jeglicher Nichtreaktion, egal ob Fragen nach Aufgaben, Ergebnissen oder Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Frauen werden grundsätzlich bevorzugt was dem Betriebswohl nicht zugänglich ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht. Stoische Routine immer ähnlicher Teile mit immensen Mengen von Ausschuss und nachzuarbeitenden Teilen.