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phiesel 
gmbh
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich da nicht mehr arbeiten muss
die kurzen und effektiven Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Sehr toleranter Arbeitgeber. Sehr sozial eingestellt und gerecht.
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Ansprechpartner sind immer präsent, es wird immer nach Lösungen gesucht.
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Phiesel gehört für mich persönlich zu den TOP-Arbeitgebern im Umkreis, weil die Mitarbeiter fair bezahlt werden und es tatsächlich viele Freiheiten innerhalb des Unternehmens gibt. Leider sehen viele nicht, wie gut es Ihnen im Unternehmen geht und tragen dies durch Undankbarkeit nach Außen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir z.Z. nichts ein. Aber es wird auch hier bestimmt Dinge geben die nicht gut laufen.
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Quasi alles. Siehe Einzelpunkte der Bewerrtung
Man muss als Arbeitnehmer die Dinge die nicht passen immer erst selbst ins Gespräch bringen um etwas zu ändern. Geht beim Arbeitgeber sonst einfach unter.
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Was soll man jetzt hier schreiben?
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siehe o.g. Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auch wenn bekannt ist, dass man sehr gute Arbeitskräfte hat, wäre es für die Mitarbeiter auch schön das einmal zu hören
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Den Betrieb aufgeben und guten Betrieben den Markt überlassen.
Leider kommen Weiterbildungen/Schulungen zu kurz. Hier ist mehr Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt.
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Hier und da könnte mal ein neuer Anstrich her.
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Der Krankenstand: Ich kenne kaum einen Arbeitgeber - vor allem nicht in der heutigen Zeit, der solche Ausmaße in puncto Krankenstand toleriert. Das ist langfristig nicht tragbar und bestraft diejenigen, die sich tatsächlich Mühe geben und arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von phiesel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


verständnisvoll und gut
5
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Wertschätzung und respektvolles Verhalten gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von phiesel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Entfällt. Anfragen werden kategorisch ignoriert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • phiesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet phiesel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen phiesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei phiesel als eher modern.
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phiesel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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