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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche ackern wie sonst was um gut dazustehen, ich bewundere diese Leute die dafür selber kaum Anerkennung bekommen.
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss
die kurzen und effektiven Entscheidungswege.
Sehr toleranter Arbeitgeber. Sehr sozial eingestellt und gerecht.
Ansprechpartner sind immer präsent, es wird immer nach Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube oben angefangen an der Spitze wird das Elend nach unter weitergetragen.
fällt mir z.Z. nichts ein. Aber es wird auch hier bestimmt Dinge geben die nicht gut laufen.
Quasi alles. Siehe Einzelpunkte der Bewerrtung
Man muss als Arbeitnehmer die Dinge die nicht passen immer erst selbst ins Gespräch bringen um etwas zu ändern. Geht beim Arbeitgeber sonst einfach unter.
Was soll man jetzt hier schreiben?
Verbesserungsvorschläge
auch wenn bekannt ist, dass man sehr gute Arbeitskräfte hat, wäre es für die Mitarbeiter auch schön das einmal zu hören
Den Betrieb aufgeben und guten Betrieben den Markt überlassen.
Leider kommen Weiterbildungen/Schulungen zu kurz. Hier ist mehr Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt.
Hier und da könnte mal ein neuer Anstrich her.
Der Krankenstand: Ich kenne kaum einen Arbeitgeber - vor allem nicht in der heutigen Zeit, der solche Ausmaße in puncto Krankenstand toleriert. Das ist langfristig nicht tragbar und bestraft diejenigen, die sich tatsächlich Mühe geben und arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von phiesel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen wie es nötig ist, nicht mehr
Einige Bereiche agieren gut miteinander. Hauptsache das oberste Management ist nicht involviert.
freundschaftlich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, wir unterstützen uns gegenseitig und alle sind sehr kompetent und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phiesel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht.
Entfällt. Anfragen werden kategorisch ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- phiesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet phiesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen phiesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei phiesel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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