Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Vorab ist es vielleicht wichtig zu wissen, dass ich bereits viel Berufs- und Führungserfahrung hatte. Außerdem bin ich von Fa. Hafner kontaktiert worden, nachdem ich selbst ein Stellengesuch geschaltet hatte. Daher war natürlich das grundsätzliche Interesse des Arbeitgebers bereits klar. Es ging nun in erster Linie darum zu klären, ob einerseits ich zu den Stellenanforderungen passe und andererseits die Stelle und Firmenkultur zu mir passt.
Die "üblichen" Bewerbungsspielchen wären vor diesem Hintergrund eher nicht angebracht und sie kamen auch nicht. Es war von Anfang an ein Gespräch auf Augenhöhe und ich habe mich wirklich sehr wertgeschätzt gefühlt. Die Neugier auf den jeweils Anderen war gegenseitig zu spüren. Natürlich wurde auch ein kurzer "Test" zum mathematischen Grundverständnis gemacht. Aber ich hatte nie das Gefühl, dass ich in die enge gedrängt werden sollte. Das war für die geplante Stelle einfach notwendig und für mich auch nachvollziehbar.
Da ich noch bei einem anderen Arbeitgeber in guter Position angestellt war und auch kein Druck zum Wechsel auf mir lastete, brauchte ich noch einige Zeit. Diese Zeit gewährte man mir. Nach einigen Monaten traf ich für mich die klare Entscheidung, bei Hafner anfangen zu wollen. Es hat mich dann sehr gefreut, dass Hafner mir die Stelle dann auch formal angeboten hat. Darauf folgte noch ein Probetag, nachdem beide Seiten handelseinig wurden.
Bewerbungsfragen
- keine dieser typischen Fragen. Ich erzählte etwas von meinen bisherigen beruflichen Stationen, es wurden Rückfragen gestellt, die ich beantwortete. Dies alles wirkte auf mich, als ob es nicht vorgefertigt gewesen wäre.
- s.o.
- k.a.