10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Philippine GmbH & Co Technische Kunststoffe KG Bewertungen
Philippine
GmbH
&
Co
Technische
Kunststoffe
KG
Lahnstein
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arroganz der Führungskrefte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu viel versprochen aber nie eingehalten oder belogen
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Führungspersonal genau beobachten und zu freinen Wirtschaft lassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich. ---- Einige sind Top ( leider zu wenig)
Work-Life-Balance
das ist wohl ganz fremd
Karriere/Weiterbildung
ein ganz böses Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon ---einige sind Top
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Gutsherren Art
Arbeitsbedingungen
in den 70er steh geblieben
Kommunikation
Nicht zu wiessen wird ganz gross Geschrieben
Gehalt/Benefits
naja Haustarief lachhaft
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Eigene Idee werden nicht akzeptiert
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lahnstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit ein oder andern Kollegen kann man zusammen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht .
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt .
Arbeitsbedingungen
Zu unsicheres arbeiten
Gehalt/Benefits
Umfaire Gehälter -15 % vom normal Tarif.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In den 70'er stehen geblieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich und hat bis jetzt jede Krise gemeistert. Allerdings auf dem Rücken der Mitarbeiter. Die waren dafür verantwortlich. Eine Wertschätzung der Leistung gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Mal den Platz in der Geschäftsführung für was neues frei machen....Frischer Wind ist nötig mit Inovativen Ideen. Und den Mut die Arbeit der Mitarbeiter im Wert zu schätzen....
Arbeitsatmosphäre
naja, alle halten sich für was besonderes
Image
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
wird nicht gefördert, schon garnicht angestrebt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert, Weiterbildung muss selbst organisiert werden
Gehalt/Benefits
Haustarif, -15%, kein Aufstieg ohne bitten und endloses betteln möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
gubt es nur in den Produktionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht, sind halt nicht geschult
Arbeitsbedingungen
zu wenig Platz, unmodern,
Kommunikation
Findet keine statt
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
werden im Keim erstickt...
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besser geht immer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kurze Entscheidungswege gibt und eine Soziale einstellung zu den Arbeitnehmern herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt...zum Meckern gibt es immer was....
Verbesserungsvorschläge
Den Mut zu fassen Geld in die Hand zu nehmen und aus der Fa. Phillipine nicht nur eine Wettberwerbs fähige Firma zu erhalten, sondern auch den ein oder anderen Maßstab mit inovationen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, freundlich und kollegial
Work-Life-Balance
37,5 Wochenstunden sind natürlich schon sehr komfortabel. Dennoch sollte das Angebot für Homeoffice nicht nur in Corona Zeiten eine Option sein. Es gibt durchaus Tätigkeiten die man zuhause besser abarbeiten kann da man dort eher die Ruhe findet um konzentriert etwas zu bearbeiten. Das geht nicht immer und nicht bei jedem aber sollte Grundsätzlich angedacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen in der Tat mehr für den einzelnen angeboten werden. Hier sind die Vorgesetzten/Abteilungsleiter gefragt. Das bedeutet aber nicht das man Weiterbildungen abgelehnt bekommt. Man muss siche eben selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nach Tarif in der Chemischen Industrie. Nur wird hier leider zwischen den Bundesländern unterschieden. Was allerdings kein Problem der Fa. Philippine ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht fast nicht...
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Meckern kann man immer...Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
wir befinden uns nicht in einem Entwicklungsland. Von daher sind die Bedingungen gut.
Kommunikation
die Wege der Kommunikation sind leider unterschiedlich. Manche telefonieren gerne, manche schreiben eher Emails manche suchen nur das Persönliche Gespräch. Hier sollte Einheitlich kommuniziert werden. Aber ist ja ausbau fähig....
Gleichberechtigung
Das Salami Brötchen kostet für Frauen genauso viel wie für Männer in der Kantine.
Es werden hier keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Hier muss allerdings durch Arbeitsgruppen oder auch Teambildungen etwas getan werden. Es gibt in jeder Abteilung imenses Potential zum verbessern. Das geht aber im Team immer besser und sollte auch dringend so eingeführt werden.
Image
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Gesamtbild stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist im Familienbesitz und man kennt sich. Fluktuation der Mitarbeiter hält sich in Grenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einfachen Sachen sind oft zu kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt es sicher einfache Möglichkeiten zur Verbesserung des Erscheinungsbildes. Zuhause verwende ich dafür z.B. Farbe oder räume auf. Aber ich gebe zu - mit mir selbst ist zuhause auch jemand da, der das wichtig findet! Auch gibt es moderne Motivationsmöglichkeiten, die ungenutzt sind - wie z.B. das Jobrad. Die Wirkung von solchen Sachen auf die Mitarbeiter (und das Image) wird leider sehr stark unterschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich überwiegend positiv.
Image
Ein Unternehmen kommt oft schlecht weg, wenn nur über die Probleme berichtet wird und nicht über die positiven Aspekte, von denen ja hier einige aufgeführt sind. Das soll nicht heißen, das alles top ist. Vor allem die Mitarbeiterbelastung (Zeitdruck) in Kombination mit dem "Haustarif" hat sich herumgesprochen. Allerdings ist es auch so, dass man nirgendwo etwas geschenkt bekommt. Aber das äußere Erscheinungsbild... hmmmm!
Positiv weil nicht selbstverständlich: Zur Weihnachtszeit wird für alle eigenen Mitarbeiter eine Aufmerksamkeit als Dankeschön verteilt! Macht auch nicht jeder!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Elternzeit und Teilzeitarbeit. Es werden je nachdem dafür auch auf das jeweilige Bedürfnis angepasste Möglichkeiten geschaffen, die nicht von jedem Arbeitgeber so zur Verfügung gestellt werden (wollen). Es gibt eine Gleitzeitregelung und ein Stundenkonto für geleistete Überstunden, über die man bei passender Gelegenheit auch ausgleichend verfügen kann. Das ist abhängig vom Auftragsbestand und der anliegenden Arbeit. Aber es ist sicher kein Einzelfall, dass meistens sehr viel Arbeit anliegt, deshalb muss man dafür SELBST ein gutes Auge haben, damit die Mehrarbeit nicht außer Kontrolle gerät (was durchaus leicht passieren kann)!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man diesbezüglich etwas möchte, dann kann man das den Vorgesetzten mitteilen und über die Umsetzung wird dann entschieden. Es gibt positive Beispiele dafür genauso wie negative. Das ist auch in anderen Firmen so. Fest steht, dass man, wenn man etwas möchte, es einfordern muss. Ich habe noch in keinem Unternehmen erlebt, dass einer mit einem Füllhorn von Vergünstigungen hinter mir herlief, um es mir unbedingt zu schenken!
Gehalt/Benefits
Als Einsteiger wird man wie überall nicht mit Gold überschüttet. Man muss bedenken, dass es hier einen Haustarif gibt, der unterhalb des "normalen" Chemie-Tarifes liegt und der für alle Neuankömmlinge gilt. Aber man kann sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit verbessern, wenn man der Sache hin und wieder etwas "Nachdruck" verleiht und vor allem hartnäckig bleibt! Die Soziallleistungen entsprechen dem Chemie-Tarif und sind gut. Zuschüsse zur Altersversorgung etc. gibt es. Wenn man sie nicht nutzt (was auch möglich ist), dann ist man selbst schuld!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sicher größer als das Umweltbewusstsein. Nachhaltigkeit steht hier leider NICHT GROß auf der Agenda. Das ist nicht zeitgemäß und schon gar kein Ruhmesblatt. Ich hoffe auf neue Ansätze!
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage hier müsste eher darauf abzielen, wie ältere Kollegen mit jüngeren umgehen. Da gibt´s schon ein paar fragwürdige alteingesessene Exemplare. Aber alles in allem kommt man klar. Ein paar Spinner trifft man ja überall!
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nicht meckern. Ich bin nicht immer mit allem Einverstanden, aber das ist zuhause auch so! Grundsätzlich finde ich aber für alles Gehör und so sollte es auch sein!
Arbeitsbedingungen
Da kommt es darauf an, wo und was man arbeitet. Es gibt da schon auch Arbeitsbereiche mit körperlichen Belastungen, die wirklich anstrengend sind. Es gibt Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe etc. für die eigenen Mitarbeiter. In der Produktion wird viel mit Subunternehmern gearbeitet - die haben es diesbezüglich leider nicht so leicht!
Für die eigenen Mitarbeiter gilt grundsätzlich auch folgendes: Es gibt einen Betriebsrat, es gibt Urlaubsgeld, das Geld kommt IMMER pünktlich und es wird ausgebildet. Es gibt 30 Tage Urlaub, eine Zusatzleistung am Jahresende und eine gemäß Tarif vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, geleistete Mehrarbeit über ein Zeitkonto zu sammeln und als Freizeit wieder los zu werden. Letzteres allerdings nur tageweise und selbstverständlich nur in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und nur, wenn die anliegende Arbeit das zulässt.
Kommunikation
Neuigkeiten verbreitet des Öfteren der Flurfunk (oder der Betriebsrat), da tut sich die "Obrigkeit" leider schwer. Es gibt aber mehrfach im Jahr Betriebsversammlungen als Informationsveranstaltung, auch wenn man dabei manchmal den Eindruck gewinnt, eine Aufnahme der vorherigen Veranstaltung zu sehen.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind (soweit ich das beurteilen kann) ausschließlich männlich. Eventuell ergibt sich das in einem Betrieb dieser Größe nicht anders. Dennoch - eine spezielle Frauenquote gibt es nicht. Aber die Betriebsratsvorsitzende ist weiblich! Immerhin...
Interessante Aufgaben
Seit einiger Zeit werden neue "Ansätze" anhand von Studienarbeiten etc. von Studenten verfolgt und erarbeitet. Dafür ist interessantes Potenzial vorhanden, auch wenn später hin und wieder herauskommt, dass nicht alles serientauglich ist.
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Lachhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lahnstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte in Rente gehen bevor das Unternehmen Insolvenz ist. Ob das überhaupt noch möglich ist ist fraglich...
Nur noch sehr wenige fähige Personen sind in der Firma geblieben. Die Meisten, die sich weiterentwickeln oder was verändert wollten sind frustriert gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Einige nette Kollegen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gleich null.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch! Firma hat vor 30 Jahren aufgehört sich weiterzuentwickeln. Büros und Anlagen sind fast ausnahmslos veraltet.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Weniger zu bezahlen ist fast unmöglich und mehr oder weniger wohl die Lieblingsaufgabe einer der Geschäftsführer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bodenständig und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist seit Jahren immer pünktlich auf dem Konto.
Auch für die kommenden Jahre ist eine ausreichende Auslastung vorhanden.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Die wirklichen Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein enormer Preisdruck in der Branche, dadurch unterliegen Neu- und Weiterentwicklungen häufig einem extremen Sparzwang. Viele Mitarbeiter fühlen sich dadurch eingebremst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heute würde ich dort nicht mehr anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lahnstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebrat weiß über die unhaltbaren Zustände ganz genau bescheid, leider fehlt ihm die nötige Macht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind lachhaft. Im Chemietarif gibt es die Lohngruppe 1 eigentlich nur auf dem Papier. Bei der Firma Philipppine sind sie Standard.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Schicht an.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Belüftung sehr schlecht, die Hallenfenster lassen sich nicht öffnen.
Interessante Aufgaben
An Monotonie nicht zu übertreffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der letzte Laden. Habe viel, aber noch nie so etwas erlebt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon so einiges in über 28 Jahren Arbeitswelt erlebt, nur das hier sprengt alles Vorherige !!! Wahnsinn würde es nur im Ansatz beschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kommt, weil er kommen muß.
Betriebsklima = Fehlanzeige
Image
Gut war die Firma mal vor mehreren Jahrzehnten, heute wird sie mit keinem Wort mehr positiv erwähnt.
Work-Life-Balance
Bei jedem Tag Urlaub wird immer ein riesen Tam Tam gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktation ist sehr hoch, was wohl schon alles aussagt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist ausgesprochen schlecht und das in jeder Position.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es teilweise, man muß aber ganz genau aufpassen.
Das Problem ist, das die Belegschaft überwiegend aus Leiharbeitern
und diversen Subunternehmern besteht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene, von Menschenführung hat anscheinend noch niemand etwas gehört.
Arbeitsbedingungen
Es wird noch wie im Mittelalter gearbeitet. Hier hat noch niemad etwas von der Ergonomie des Arbeitsplatzes gehört. Es interessiert auch keinen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten werden nicht verteilt, sondern angeordnet !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz Okay im Moment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lahnstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Philippine Technische Kunststoffe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Philippine Technische Kunststoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.