9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Homeoffice.
Die fehlende Wertschätzung und faires Gehalt fehlt.
Mehr Kommunikation, Transparenz, faire Behandlung und Bezahlung.
- kurze "Dienstwege"
- Vertrauensverhältnis
- Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter in schwierigen Situationen
- Teilzeitoptionen für Eltern
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad, Zuzahlung zu Fitness-Studio
- Homeoffice-Möglichkeit nur für "Einzelfälle"
- fehlende Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten in nahezu allen Abteilungen
- zu wenig interne und externe Fort-/Weiterbildungsangebote
- Gehalt unterhalb marktüblicher Vergleichszahlen/Tarifzahlungen (außer bei "alteingesessenen" Mitarbeitern, die noch zu Tarifzeiten eingestellt wurden)
- Investition in Fortbilung aller Mitarbeiter
- Anpassung des Gehaltsgefüges
Gutes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Mehr Investition in Fortbildungen.
Transparente, leistungsgerechte Vergütung
Enorme Freiräume für die Arbeitnehmen, denen Vertrauen entgegengebracht wird. Es zählen nicht Anwesenheitsstunden, sondern Ergebnisse.
Es ist nicht erlaubt, Hunde mitzubringen.
Man könnte mehr in Fortbildungen investieren.
Dies ist ein mittelständisches Unternehmen. Wer eine große Karriere machen will, muss die Firma also irgendwann verlassen. Aber vielen Arbeitnehmern – so auch mir – ist Zufriedenheit wichtiger als Karriere.
Vorgesetzte sehen sich als Menschen eines anderen Stands an und geben sich nur sehr ungern mit dem Fußvolk ab. Wenn doch, dann eigentlich nur, um die Mitarbeiter zurechtzuweisen.