Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Homeoffice.
- kurze "Dienstwege"
- Vertrauensverhältnis
- Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter in schwierigen Situationen
- Teilzeitoptionen für Eltern
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad, Zuzahlung zu Fitness-Studio
Enorme Freiräume für die Arbeitnehmen, denen Vertrauen entgegengebracht wird. Es zählen nicht Anwesenheitsstunden, sondern Ergebnisse.
Gutes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung und faires Gehalt fehlt.
- Homeoffice-Möglichkeit nur für "Einzelfälle"
- fehlende Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten in nahezu allen Abteilungen
- zu wenig interne und externe Fort-/Weiterbildungsangebote
- Gehalt unterhalb marktüblicher Vergleichszahlen/Tarifzahlungen (außer bei "alteingesessenen" Mitarbeitern, die noch zu Tarifzeiten eingestellt wurden)
Es ist nicht erlaubt, Hunde mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Transparenz, faire Behandlung und Bezahlung.
- Investition in Fortbilung aller Mitarbeiter
- Anpassung des Gehaltsgefüges
Mehr Investition in Fortbildungen.
Transparente, leistungsgerechte Vergütung
Man könnte mehr in Fortbildungen investieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies ist ein mittelständisches Unternehmen. Wer eine große Karriere machen will, muss die Firma also irgendwann verlassen. Aber vielen Arbeitnehmern – so auch mir – ist Zufriedenheit wichtiger als Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philippka-Sportverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Philippka-Sportverlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philippka-Sportverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philippka-Sportverlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Philippka-Sportverlag
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Philippka-Sportverlag
Branchendurchschnitt: Medien