5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerbungen 1 Absage, Sehr Männer feindliches Unternehmen wenn man nicht studiert hat (Infos ehemalige Arbeitnehmer)
Bewerber/inHat sich 2025 bei UNIVERSITÄT MARBURG in Marburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
ABSAGEN wenn man nicht als Bewerber infrage kommt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehm, fair und kompetent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Philipps-Universität Marburg in Marburg als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozess durch Personalabteilung dauert sehr lange, Zusage kurz vor Einstellungsdatum, da durch Ausfall in der Abteilung keine Verarbeitung stattfand. Sollte bei einer Uni möglich sein, für Vertretung zu sorgen und eine ausreichende Personaldecke zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider deutlich diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philipps-Universität Marburg in Marburg als Referenten für Forschungs- und Technologietransfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nn die Antidiskriminierungsgesetze halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele Bewerbungen, aber nur späte Absagen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNIVERSITÄT MARBURG in Marburg als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Stellen bereits für interne Mitarbeitende vorgesehen sind, diese erst gar nicht ausschreiben...
Natürlich müssen nach geltender Rechtslage offene Stellen ausgeschrieben werden. Am Ende wird aber doch nur jeweilger Spezi draufgesetzt oder die Stelle ohne Einstellung gestrichen. Nach viel Mühen und Zeitaufwand ist die Quote, überhaupt erstmal eine Einladung zu erhalten, mehr als enttäuschend (zw. 1-5% vlt.).
Schließlich wurde die Stelle eingespart, wie ich nach eigeninitiativem Nachhaken herausfand. Die inhaltsleere Absage kam dann erst Wochen später.
Ich kenne gut Qualifizierte aus der Praxis, die sich deswegen schon gar nicht mehr bewerben.
Ein Geklüngel sondergleichen!
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Hintergründe
- Auf welche Weise mündete eigener Werdegang nun auf die ausgeschriebene Stelle?
- Fachliche Fragen und bzgl. möglicher Perspektive
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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ÖD halt...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Philipps-Universität Marburg in Marburg als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen Einladung zum Gespräch. Dann nie wieder was gehört. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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