Sexuelle Diskriminierung! Mobbing! Leid Betroffene x 3000, Konsequenz für Täter 0,00!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzept dringend überarbeiten: Jede Mitarbeiterin sollte die gleichen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die gleichen Hilfestellungen bei Problemen und die gleiche Entgeltgruppe für dieselben Tätigkeiten erhalten! Egal welche Position! Weniger Machtgefälle!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen hohen Bedarf am Schutz der Mitarbeiter: Mehr Personal im Bereich Antidiskriminerung! Mehr Personal für die Frauenbeauftragte! Und qualifiziertes Personal im Bereich Konfliktmanagement! Und Fehlverhalten in dem Ausmaß muss Konsequenzen haben! Erstrecht für Männer!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Abwertung! So will man nicht arbeiten müssen
Image
Das Image wird hoch gehalten aber nicht eingehalten! Mobbing wird angesprochen: Nichts passiert, weg bewerben empfohlen! Immer wieder der Weg des geringsten Widerstandes und jeder denkt nur an die eigene Haut! Sexuelle Diskriminierung: Weder Abmahnung noch andere Konsequenzen, erstrecht keine Kündigung!
Work-Life-Balance
Da alles liegen bleibt und es keine Vertretung gibt, wirklich furchtbar!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du keinen guten Vorgesetzten hast, der dich fördert und unterstützt: Nein!
Gehalt/Benefits
Wie beschrieben: Gehalt nicht den Tätigkeiten angepasst! Darauf angesprochen, wird die Aussage verweigert!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nähste! Intrigen für das eigene Weiterkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist früher in Rente gegangen, hauptsache da weg! Sagt einiges, ohne Worte!
Vorgesetztenverhalten
Das Geld kommt doch aufs Konto, warum sollte man dafür an seinem Führungsverhalten arbeiten? Warum für ein gutes Klima sorgen? Fürsorgepflicht Fehlanzeige! Wertschätzung: Nein, hauptsache es läuft und die Mitarbeiter funktionieren! Hat keiner gesagt das man dabei zufrieden sein soll!
Arbeitsbedingungen
Büroräume zu kalt oder zu warm, es regnet rein! Türen klappern wegen Zugluft!
Kommunikation
Gaslighting, vor einer Stunde so und jetzt wieder so, nein das wurde so nie gesagt!
Gleichberechtigung
Frauen sind zu emotional und Bürostreitigkeiten sowie Gerede gibt es überall! Da kann man nichts gegen tun. Ja, einfach mal Mobbing kleinreden! Aber dem männlichen Kollegen Bier mitbringen, damit die Bearbeitung schneller von der Hand geht*zwinker*
Interessante Aufgaben
Aufgabenzuteilung: Nicht EINMAL habe ich auf der Stelle die Aufgaben meiner Tätigkeitsbeschreibung zugeteilt bekommen! Hauptsache die Aufgaben die gerade übrig sind! Entgeltgruppe wird nicht angepasst und höherwertigere Tätigkeiten untergejubelt! Keine Qualifikation: Egal! Aber wehe die Aufgaben werden in keiner guten Qualität abgeliefert, schlägt sich direkt im Zwischenzeignis nieder.