Starke Bereiche trotz schwacher und teils toxischer Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt großartige Bereiche und Bereichsleitungen, die den Laden zusammenhalten.
Jeder Bereich hat seine eigene Kultur und Atmosphäre, teilweise sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist insgesamt sehr schwach.
Die Geschäftsleitung hat teilweise eine toxische Atmosphäre geschaffen.
Der Anspruch, ein soziale Arbeitgeberin zu sein, wird überhaupt nicht erfüllt.
Die Geschäftsleitung duckt sich weg, verwaltet nur und das nicht einmal gut.
Gute Personen verlassen das Unternehmen nach ein paar Jahren.
Ständig werden Bereiche geschlossen.
Die Geschäftsleitung übernimmt kaum Verantwortung und ändert nichts, sondern verliert sich im bürokratischen Klein-Klein.
Fehlverhalten von oben wird mit sinnlosen Workshops „ligimentiert“, statt gelöst.
Der Vorstand ist nicht sichtbar und man hat als Mitarbeiter*in so gut wie nie Kontakt.
Es gibt keine Vision und keine Strategie.
Gehälter liegen teilweise unter dem Tarif des öffentlichen Dienstes.
Großes Gehaltsgefälle innerhalb des Unternehmens.
Das Büro wird als sehr schön verkauft, aber es ist kaum jemand da und die Aufenthaltsqualität ist nicht sonderlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Verantwortung übernehmen, statt sich wegzuducken oder nur zu verwalten.
Toxische Verhaltensmuster müssen aktiv adressiert werden, nicht mit Workshops überdeckt.
Vision und Strategie sollten klar entwickelt und kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen 5 Sterne, aber gesamt leider nicht so gut.
Image
Hat noch ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle im Handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifendes Team. Manche sind seit Gründung dabei. Eher keine Perspektive für jüngere Personen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, aber Geschäftsleitung flop
Arbeitsbedingungen
Nur leider kaum jemand im Büro, passt zur Atmosphäre.
Kommunikation
Eher zu viel unnötig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Anspruch ist hoch, aber wird nicht erfüllt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du einen großen Zusammenhalt innerhalb der PHINEO Bereiche und bei deren Leitungen spürst. Auch dein Empfinden einer sehr positiven Kultur und Atmosphäre in den Bereichen teilen wir, auch wenn es uns natürlich ein Anliegen ist, dass dies bereichsübergreifend auf die gesamte Organisation zutrifft. Umso wertvoller finden wir dein Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge.
Wir haben uns in der Vergangenheit viele Gedanken gemacht, wie Gesamt- und Bereichsstrategien gut entwickelt und kommuniziert werden können. Anfang letzten Jahres wurde ein System eingeführt, dass die Strategien besser für jede*n sichtbar macht und alle ein geteiltes Verständnis davon haben, wo die Reise hingeht und wie die einzelnen Bereiche auf die Mission von PHINEO einzahlen. Schade, dass dich das System nicht überzeugen konnte.
Danke nochmals für deine Bewertung und alles Gute für dich!
Dein PHINEO Personalteam