18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagiert, gut vernetzt, zukunftsorientiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft und Begeisterung für die Stärkung von strategischem gesellschaftlichen Engagement; großes Netzwerk aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung; stetig am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise niedriges Gehalt, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkerer Fokus auf Wissensmanagement und Bindung von Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
In den beiden Bereichen, in denen ich gearbeitet habe, sehr gut.
Image
Gutes Image und große Bekanntheit nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Home-Office-Zeiten, familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur eigenen Weiterbildung werden geboten, z.B. über Workshops, Impulse von Internen und Externen etc.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und es wird weitestgehend danach gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation in den Teams. Sehr gute gegenseitige Unterstützung. Motivation für die gleichen Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu direkter Personalleitung. Regelmäßige Austauschtermine, realistische Ziele, konstruktives Feedback auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume mit guter technischer Ausstattung, super Lage, schöne Dachterrasse.
Kommunikation
Regelmäßige transparente interne Kommunikation zu relevanten Themen, sowohl auf Team- als auch Organisationsebene.
Interessante Aufgaben
Große Themenvielfalt: Unterstützungsangebote für Non-Profits, Stiftungen, Philanthrop*innen, Unternehmen, Politik und Verwaltung, um maximale gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Schwerpunktthemen Demokratie und Klimaschutz, viel Raum zur Mitgestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du deine Arbeit bei PHINEO mit viel Leidenschaft und Begeisterung für gesellschaftliches Engagement verbindest.
Auch sind wir stolz darauf, eine offene und wertschätzende Diskussions- und Feedbackkultur etabliert zu haben und darauf, dass ein Großteil der Mitarbeiter*innen mit den Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsgestaltung sehr zufrieden ist.
Uns ist bewusst, dass der nachhaltige Erfolg von PHINEO davon abhängt, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen wie dich, gewinnen und binden zu können. Dabei kommt einer fairen und konkurrenzfähigen Vergütung ein hoher Stellenwert zu. Unser kürzlich eingeführtes Stellen- und Gehaltsmodell soll uns zukünftig dabei helfen uns hierbei weiter gut zu positionieren.
Noch einmal vielen Dank für dein wertvolles Feedback und alles Gute für dich!
Dein PHINEO Personalteam
Starke Bereiche trotz schwacher und teils toxischer Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt großartige Bereiche und Bereichsleitungen, die den Laden zusammenhalten.
Jeder Bereich hat seine eigene Kultur und Atmosphäre, teilweise sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist insgesamt sehr schwach.
Die Geschäftsleitung hat teilweise eine toxische Atmosphäre geschaffen.
Der Anspruch, ein soziale Arbeitgeberin zu sein, wird überhaupt nicht erfüllt.
Die Geschäftsleitung duckt sich weg, verwaltet nur und das nicht einmal gut.
Gute Personen verlassen das Unternehmen nach ein paar Jahren.
Ständig werden Bereiche geschlossen.
Die Geschäftsleitung übernimmt kaum Verantwortung und ändert nichts, sondern verliert sich im bürokratischen Klein-Klein.
Fehlverhalten von oben wird mit sinnlosen Workshops „ligimentiert“, statt gelöst.
Der Vorstand ist nicht sichtbar und man hat als Mitarbeiter*in so gut wie nie Kontakt.
Es gibt keine Vision und keine Strategie.
Gehälter liegen teilweise unter dem Tarif des öffentlichen Dienstes.
Großes Gehaltsgefälle innerhalb des Unternehmens.
Das Büro wird als sehr schön verkauft, aber es ist kaum jemand da und die Aufenthaltsqualität ist nicht sonderlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Verantwortung übernehmen, statt sich wegzuducken oder nur zu verwalten.
Toxische Verhaltensmuster müssen aktiv adressiert werden, nicht mit Workshops überdeckt.
Vision und Strategie sollten klar entwickelt und kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen 5 Sterne, aber gesamt leider nicht so gut.
Image
Hat noch ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle im Handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifendes Team. Manche sind seit Gründung dabei. Eher keine Perspektive für jüngere Personen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, aber Geschäftsleitung flop
Arbeitsbedingungen
Nur leider kaum jemand im Büro, passt zur Atmosphäre.
Kommunikation
Eher zu viel unnötig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Anspruch ist hoch, aber wird nicht erfüllt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du einen großen Zusammenhalt innerhalb der PHINEO Bereiche und bei deren Leitungen spürst. Auch dein Empfinden einer sehr positiven Kultur und Atmosphäre in den Bereichen teilen wir, auch wenn es uns natürlich ein Anliegen ist, dass dies bereichsübergreifend auf die gesamte Organisation zutrifft. Umso wertvoller finden wir dein Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge.
Wir haben uns in der Vergangenheit viele Gedanken gemacht, wie Gesamt- und Bereichsstrategien gut entwickelt und kommuniziert werden können. Anfang letzten Jahres wurde ein System eingeführt, dass die Strategien besser für jede*n sichtbar macht und alle ein geteiltes Verständnis davon haben, wo die Reise hingeht und wie die einzelnen Bereiche auf die Mission von PHINEO einzahlen. Schade, dass dich das System nicht überzeugen konnte.
Danke nochmals für deine Bewertung und alles Gute für dich!
Dein PHINEO Personalteam
Wirkung mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work Kultur, mit Leidenschaft und Einsatz kann sich eingebracht und verwirklicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten und Spontanität bei privaten Notfällen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere im Bereich Wirkung ist sehr schwierig. Im Unternehmen kann nur zur Bereichsleitung aufgestiegen werden.
Gehalt/Benefits
Leider sogar für den gemeinnützigen Bereich unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück von PHINEO ist das Personal. Toller Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, Leidenschaft für die Arbeit und Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Je Abteilung wird das Verhalten unterschiedlich wahrgenommenen. In meiner Abteilung war es überragend.
Kommunikation
Sehr gute Feedback Kultur, es gibt viel Raum für Austausch und um Probleme zu adressieren. In Zeiten einer großen Unsicherheit wurde für mein empfinden auf Leitungsebene zu wenig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in den Bereichen Beratung, Training und Analyse. Es war ebenso möglich und gewünscht eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr schätzen.
Schön, dass du deine Arbeit bei PHINEO als abwechslungsreich und verwirklichend wahrgenommen hast. Einen Job mit Purpose zu bieten ist uns besonders wichtig. Entsprechend stimmen wir dir voll und ganz zu, dass die Menschen bei PHINEO und ihre Leidenschaft für die unterschiedlichen gesellschaftlichen Themen unser größtes Gut sind.
Daher liegt es uns als gemeinnütziger Organisation natürlich auch am Herzen, viel zurückzugeben und sind froh, neben vielfältigen und erfüllenden Aufgaben auch flexibles Arbeiten und viel Freiraum für persönliche Entwicklung und private Anliegen möglich zu machen. Nicht zuletzt gehört auch ein faires Gehalt und fachliche Entwicklung dazu. Uns ist bewusst, dass wir hier noch Potenzial haben. Aktuell bauen wir ein entsprechendes Modell auf, welches beide Aspekte gut miteinander vereint.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute!
Dein PHINEO Personalteam
PHINEO ist so gut, wie man es will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und Mission, Kolleg*Innen, Inhalte, Flexibilität (remote / hybrid / vor Ort, alles möglich, so, wie es einem gerade passt), Dachterrasse, Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Kompliziertheit
Verbesserungsvorschläge
Viele der auch hier geschilderten Probleme werden angegangen, es gibt erste Fortschritte. Dieser Weg sollte weiter beschritten werden. Bottlenecks sollten entlastet und Prozesse hier und da entbürokratisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich sehr gut, inhaltlich befriedigend und menschlich angenehm.
Image
Je nach Zielgruppen vermutlich unterschiedlich, hier und da mal besser, insgesamt aber gut.
Work-Life-Balance
Man kann es sich leicht machen oder schwer. Wenn man Über- und Unterforderungen klar kommuniziert wird es auf jeden Fall einfacher. Vor allem in Notsituationen welcher Art auch immer erlebe ich PHINEO immer als entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Stark vom eigenen Engagement abhängig - etwas mehr Plan von oben könnte helfen, Karrierewege innerhalb der Organisation so zu strukturieren, dass Menschen gerne auch länger bleiben.
Gehalt/Benefits
Okay, aber definitiv ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Super, wichtiger Kitt, fängt vieles ab.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich verhalten sich die Vorgesetzten nicht immer perfekt, ebenso wenig wie es die Mitarbeitenden tun. Ja, auf ihnen liegt eine höhere Verantwortung und man darf mehr erwarten. Aber man kann selbst auch einiges dafür tun, dass Vertrauen zwischen den Ebenen entsteht und beide Seiten profitieren.
Kommunikation
Unter Kolleg*Innen gut, zwischen den Hierarchie-Ebenen hapert es hier und da von beiden Seiten, da können alle besser werden.
Gleichberechtigung
Generell gut, steht hoch auf der Agenda. Faktisch Männer- und Frauencliquen - hier ist noch Potential
Interessante Aufgaben
Meistens ja - aber natürlich gibt es immer Pain-Momente oder nervige Aufgaben, das gehört zum Teil dazu, zum Teil liegt es auch in der Hand der Mitarbeitenden hier gute Vorschläge für Alternativen zu machen. #Gestaltungsraum will genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Vision und Inhalte von PHINEO, das Arbeitsumfeld, die Kolleg*innen und natürlich auch unsere Teamevents schätzt. Schön, dass du auch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten nennst, die uns eine Priorität sind.
Wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns konstruktives Feedback zu hinterlassen. Wir werden dies als Anhaltspunkt nutzen, unsere internen Prozesse weiterhin zu optimieren und für die Mitarbeiter*innen einfacher und verständlicher zu gestalten. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden möchten wir unter anderen mit dem aktuellen Ausbau unseres internen Weiterbildungsprogramms sowie der Überarbeitung unseres Stellenmodells fördern.
Dass du mitbekommst, dass wir als Arbeitgeberin bemüht sind, uns kontinuierlich zu verbessern, freut uns sehr. Schön, dass du bei PHINEO an Bord bist!
Dein PHINEO Personalteam
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen*innen war gut. Die Situation zwischen Angestellten und Führungsebene ist angespannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, home Office, automatisiertes Buchungssystem für das Office, viele Kollegen*innen arbeiten Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Dies musst du aber aktiv einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin*innen sind nett. Man setzt sich für gemeinsame Ziele ein.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Teams gab es Kritik am Verhalten der Bereichsleitungen und des Vorstands.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro direkt in Mitte, Dachterrasse ist der heimliche Star von Phineo
Kommunikation
Es wird wahnsinnig viel geredet, diskutiert und mitgeteilt, sodass zu viel Zeit in der Woche mit allgemeinen Meetings verloren geht.
In den einzelnen Teams ist die Kommunikation sehr unterschiedlich. Es fehlt an Orientierung und Klarheit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Die Führung bestand bis 2021 komplett aus Männern.
Interessante Aufgaben
Es fehlt ein klarerer Fokus und eine richtige Strategie. Hohes Frustrationspotential...
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst zum Positiven: uns freut dein positives Feedback zu unseren Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsgestaltung.
Uns freut auch, dass du die Zusammenarbeit in unserem Büro und das Miteinander mit den PHINEO Kolleg*innen genossen hast.
Wir bedauern, dass unsere Strategie und unser Fokus nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, bzw. dass wir dir diese nicht richtig kommunizieren konnten. Wir möchten unsere Vision und Mission kontinuierlich verfeinern und sowohl nach außen als auch nach innen klar kommunizieren. Möglicherweise gelingt uns das nicht immer, seit 2022 hat sich aber einiges getan. Zum Beispiel haben wir strategische Gremien ins Leben gerufen, in denen Geschäftsleitung, Bereichsleitung und Teammitglieder regelmäßig zusammenkommen, um an der strategischen Ausrichtung und anderen wichtigen organisatorischen Themen zu arbeiten. Natürlich mit dem Ziel, diese auch umzusetzen.
Partizipation ist ein zentraler Wert bei PHINEO. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und Diskussion, um gemeinsam die jeweils besten Lösungen zu finden. Dabei reflektieren wir unsere Prozesse regelmäßig und nehmen Anpassungen vor, um unsere Austauschformate effektiver zu gestalten. Ein steter Prozess der Verbesserung.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Dein PHINEO Personalteam
Außen Glanz innen Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit haben jeden Monat 1-2 Mitarbeiter*innen gekündigt. Unter den Kollegen*innen herrschte ein gutes Klima, jedoch in der Organisation gab es an vielen Stellen große Unzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Pluspunkt! Viele nette und motiviere Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Teams sind die Führungspositionen mit Personen besetzt die dafür ungeeignet sind. Es findet keine Führung statt. Viele Mitarbeiter*innen sind dadurch entweder total überlastet oder haben keine Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mitte ist schön. Der eigentliche Star von Phineo ist die Dachterrasse. Homeoffice und Flexibilität ist möglich. Gutes IT equipment
Kommunikation
Es wird viel geredet. Am Ende entscheidet die Geschäftsleitung für sich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig. Wenn du richtig gut verhandelst bekommst du nach mehreren Jahren Berufserfahrung etwas über 50k EUR.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht bis auf eine Kollegin komplett aus Männern.
Interessante Aufgaben
Man redet viel, malt Folien und erzählt tolle Geschichten. Am Ende weiß keiner so genau genau was Phineo wirklich tut.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die kollegiale Atmosphäre und die flexiblen Arbeitsbedingungen bei PHINEO positiv in Erinnerung hast. Wir sind stolz auf unser Team und bemühen uns stets, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Anmerkungen zum Gehaltsgefüge nehmen wir ernst. Als gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, ein gerechtes und wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten. Wir arbeiten daran und sind kontinuierlich dabei, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen und anzupassen, um sie an die Marktstandards und die finanzielle Lage der Organisation anzupassen. Transparenz ist uns dabei sehr wichtig, und wir informieren unser Team regelmäßig über alle Entwicklungen.
Wir freuen uns auch, dir mitteilen zu können, dass wir aktive Schritte unternommen haben, um die Diversität in unserer Führungsebene zu erhöhen. Es ist uns gelungen, eine ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern in unseren Führungspositionen zu erreichen, was einen wichtigen Schritt in Richtung Gleichberechtigung und Vielfalt darstellt.
Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns ermöglicht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir sind bestrebt, PHINEO als einen Ort zu gestalten, an dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Dein PHINEO Personalteam
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, die Aussicht von der Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, strategische Ausrichtung (es gibt keine), Umgang mit Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungsetage auswechseln mit Menschen, die Führungspersonen sind und es nicht nur gerne wären
Arbeitsatmosphäre
Generell lässt es sich gut aushalten, was zum größten Teil an den Impulsen und Veränderungsprozessen angestoßen vom Team liegt. Also untere Hierarchieebene sorgt dafür, dass der Laden nicht auseinanderfällt und man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Es wird viel Wert auf das Image und die Darstellung nach außen gelegt, jedoch perlt der Glanz langsam ab und mangelnde Qualität in der Arbeit bleibt nicht unbemerkt
Work-Life-Balance
Man kann es sich - sofern man nicht aneckt - sehr gemütlich machen, generell mahlen die Mühlen eher langsam, auch wenn oft etwas anderes behauptet wird. Sicher auch von Kollege zu Kollege unterschiedliche Auslastung und Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Förderung. Man wird für den Job eingestellt und macht ihn, bis man irgendwann kündigt. Young Professionals, die etwas lernen wollen, sollten sich von vornherein eine andere Arbeit suchen.
Gehalt/Benefits
Regelmäßig ein Kritikpunkt durch die Mitarbeiter, es wird daran gearbeitet jedoch noch ohne Ergebnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Impulse von unten kann PHINEO nun auch Müll trennen und andere alltägliche Dinge tun, die gut für die Umwelt sind.
Kollegenzusammenhalt
In der Tat sehr gut, hilfsbereit, allerdings hilft es manchmal auch nicht mit dem Druck der von oben kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Diversität nach unten sowie oben, überwiegend sind die Menschen bei PHINEO Mitte 30 bis Mitte 40
Vorgesetztenverhalten
Mittlere und oberste Führungsebene hat nur geringfügig Kompetenzen in diese Richtung. Umgang mit Konflikten immer ein Thema, kritische Mitarbeiter werden gegangen und nach außen hin wird suggeriert, die Führung arbeite an einer Verbesserung im Sinne von bezahlten Workshops.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig IT Probleme, Hardware ist Mangelware, Büros sind hingegen gut eingerichtet was Möbel betrifft
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, generell ist die Devise von oben eher: möglichst wenig erzählen, weil man dem Team nicht zutraut, reif mit den Informationen zu ernsten Themen umzugehen.
Gleichberechtigung
Für eine Organisation die sich als ein relevanter Akteur in diesem Feld positionieren möchte ist die Chancengleichheit und weibliche Beteiligung an der höchsten Führungsebene noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Menschen, die sich nach einem Sinn sehnen im Job, werden es mögen.
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Arbeitgeber-Kommentar
PHINEO Personalteam
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Zeit und das Teilen deiner Eindrücke. Es erfüllt uns mit Freude, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und unser PHINEO Büro als positiv empfunden hast. Wir sind weiterhin bestrebt, sinnstiftende Aufgaben und Arbeitsplätze zu bieten, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend sind.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln können. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Möglichkeit bei uns nicht vollständig wahrgenommen hast. Wir glauben, dass du bei einem erneuten Blick auf PHINEO im Jahr 2024 positive Veränderungen feststellen würdest. Mit dem Ausbau unseres internen Weiterbildungsprogramms und den diversen Möglichkeiten, sich auf Positionen in anderen Teams zu bewerben, möchten wir unseren Mitarbeitenden Wege aufzeigen, sich langfristig und nachhaltig bei uns zu entwickeln. Zudem steht es jedem Mitarbeitenden frei, neben dem Betriebsrat auch eine unserer zwei Ombudspersonen zu konsultieren.
Seit deiner Bewertung haben wir bedeutende Fortschritte in der Besetzung unserer Führungsebenen gemacht. Eine faire und geschlechtergerechte Besetzung von Führungspositionen ist uns ein wichtiges Anliegen. Um unsere Bemühungen um Transparenz zu unterstreichen, haben wir das FAIR SHARE Commitment unterzeichnet und veröffentlichen regelmäßig Daten zum Frauenanteil in Führungspositionen.
Deine Anregungen sind für uns sehr wertvoll und wir danken dir dafür. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Dein PHINEO Personalteam
Tolles Umfeld, gute Atmosphäre, flache Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- offene Ohren der Führungskräfte
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- nette KollegInnen
Work-Life-Balance
Es gibt recht flexible Arbeitszeiten, Überstunden können gut abgebaut werden, man muss da schonmal selbst für sorgen. Nicht jeder Vorgesetzte hat ein Auge auf seine Teammitglieder, aber wenn man es anspricht findet man auch Gehör.
Karriere/Weiterbildung
Eine besonders lange Karriereleiter gibt es nicht, was aber den flachen Hierarchien geschuldet ist. Man bekommt nette neue Aufgaben wenn man sich dafür stark macht. Sonderlich aufsteigen kann man nicht, dafür müsste man dann eher den Arbeitgeber wechseln. Was ja jedem freisteht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeitet man meistens gut zusammen. Die Lernfähigkeit was Prozesse angeht hält sich in Grenzen, aber man verbringt gern auch mal die ein oder andere Zigarettenpause mit den KollegInnen auf der Terrasse.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Höhen und Tiefen aber im Vergleich zu bisherigen Vorgesetzen kaum vergleichbar. Es wird sehr viel mitgeteilt, Entscheidungen begründet und meistens nachvollziehbar dargestellt. Ergebnisse von Sitzungen mit den Gremien werden vorgestellt und diskutiert. In Konfliktfällen wird unterschiedlich reagiert, das Konfliktfälle nicht immer transparent für alle (mittlerweile knapp 33 Mitarbeitende) dargestellt und gelöst werden können, ist meiner Meinung nach selbstverständlich. Die Teilhabe der Mitarbeitenden ist hier bei weitem mehr als in anderen Organisationen/Unternehmen. Es gibt Fälle, da wird nicht eindeutig kommuniziert und mit etwas Zeitabstand auch gerne mal widersprüchlich argumentiert, aber in Summe überdurchschnittlich transparent. Meiner Meinung nach ist es nicht die Aufgabe des Vorstandes, jedem einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden und auf jeden Einzelwunsch einzugehen. Was bei der Vielzahl an Meinungen auch faktisch kaum machbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, eine tolle Kaffeemaschine, eine riesen Dachterrasse, Kaltgetränke und eine Dusche. Die Computer bekommen regelmäßig Updates, die üblichen technischen Hürden mit Windows etc. bleiben nicht aus.
Kommunikation
Ja
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, wenn man denn mitmachen darf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, interessanter Job, tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gut ist an PHINEO:
- die spannenden und interessanten Themen, an denen man arbeitet
- die Kolleginnen und Kollegen, die ebenso kompetent wie freundlich und hilfsbereit sind; das häufige Miteinander anstatt Gegeneinander
- die Möglichkeit, Dinge "einfach mal zu machen", auszuprobieren, zu testen
- das professionelle Arbeitsumfeld (vor allem mit Blick auf die tendenziell prekären Arbeitsverhältnisse anderer sozialer Organisationen)
- die Weiterbildungsmöglichkeiten
- die (freiwilligen) Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, überwiegend sehr an der Sache interessierte Menschen, Möglichkeit, sich seinen Arbeitsbereich nach eigenen Interessen zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie, keine Transparenz, keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut. Auf die Stimmung drückt aber, dass nach wie vor nicht klar ist, wo Phineo eigentlich hin will.
Image
Erstaunlicherweise ist das Image (noch) gut, aber von außen sieht man ja auch erstmal nicht, was innen nicht stimmt. Oft entsteht der Eindruck, dass Image sowieso die zentrale Kenngröße ist und erst mit weitem Abstand dahinter die inhaltliche Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Man kann es sich bei Phineo einrichten und Überstunden weitgehend vermeiden. Machen viele auch, auch solche, die früher sich mehr engagiert haben. Mehr Engagement wird aber auch nicht wirklich wertgeschätzt, insofern ist es vernünftig, halt seinen Job zu machen und gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Team sehr gut, Recycling/FSC-Papier, fairtrade-Kaffee, Papiersparen, Licht ausschalten etc. Bei der Führung nehme ich kein besonderes Interesse (aber auch keine Ablehnung) für Öko- und Sozialthemen wahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seitens der Führung nicht die geringste Idee von echter Personalentwicklung. Ist vielleicht auch nicht verwunderlich, denn Karierreplanung ist für Phineo ein Fremdwort. Man ist für einen Job eingestellt, und den macht man dann halt (bis man vielleicht irgendwann kündigt). Ab und zu gibt's mal eine Weiterbildung, das ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Null Transparenz von Entscheidungen, Konflikte werden erst totgeschwiegen, dann scheibchenweise präsentiert, dann klein- und schöngeredet, konzeptloses Management, dessen einzige Strategie es ist, sich alles offenzuhalten und auf vorbeifahrende Züge aufzuspringen, Unfähigkeit, Menschen zu führen und ernsthaft zu fördern. Oft unwürdiger und desinteressierter Umgang mit Menschen durch die Führung
Arbeitsbedingungen
wird wegen zu vielen Leuten etwas eng gerade, aber für eine gemeinnützige Organisation ist die Austattung, das Büro und die Infrastruktur schon ziemlich gut.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, vertrauenswürdige Kommunikation von "oben" gibt es nicht so oft. Ich habe selten den Eindruck, dass in Infos der Führung tatsächlich echt und vollständig und systematisch kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Für Non-Profit-Verhältnisse ganz gut (wenn auch nicht so gut, wie seitens der Führung gerne behauptet wird, es gibt durchaus NPOs, bei denen kann man bei gleicher Verantwortung mehr verdienen).
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine eigenen Nischen suchen, das ist das Gute. Ob das für die Gesamtorganisation Sinn macht, wenn es nur noch darum geht, dass man sich selbst etwas Interessantes zusammenstricken kann, ist eine andere Frage. Da von der Führung aber ja sowieso keine Gesamtstrategie kommt, macht das wahrscheinlich auch keinen Unterschied.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Phineo gAG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Phineo gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Phineo gAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.