Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHL Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Arbeitsplätze, schöne Büros, große, saubere Lagerhalle und für die Betriebsgröße sehr weit vorne in Sachen Digitalisierung
Sauberes Miteinander von oben bis unten
Differenzen gibt es überall, trotzdem wird viel wert auf Zusammenhalt gelegt. Gemeinsame Feste, Kohlfahrten und Aktivitäten. Jeder letzte Freitag im Monat wird mit einer „Klönrunde“ beendet, an dem alle Mitarbeiter bei Kaffee und Leckereien zusammenkommen.
Möglichkeiten für Homeoffice gibt es jedenfalls im Büro. Für Fahrer und Lagerpersonal natürlich schwer. Überstunden fallen kaum an und können zeitnah in Freizeit umgewandelt werden
es gibt kaum Überstunden, in Ausnahmefällen mal