3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Phocus Direct Communication GmbH Vorstellungsgespräche
Phocus
Direct
Communication
GmbH
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negatives Gefühl beim Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 als Online-Marketing Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Online-Marketing Experte beworben. Das Gespräch dauerte ca. eine Stunde und währenddessen gab viele unangemessene „witzige“ Kommentare und lautes Lachen, was auch sehr unprofesionell wirkte und das Gespräch störte.
Die Webseite des Unternehmens ist eine reine Katastrophe, die Designer verwenden sehr alte Tools, die nicht mehr verwendet werden (man kann sich ja weiterbilden und neue, aktuelle Tools lernen).
Man wartet sehr lange auf ein Angebot, zukünftige Gespräche, die im Voraus festgelegt sind, werden spontan 30 Minuten vor dem Termin abgesagt, ohne einen alternativen Vorschlagstermin. Man sieht hier also, dass einem Zeit nicht wertgeschätzt ist. „Melde mich“ ist nicht ausreichend. Gut, dass es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Online-Marketing-Experte (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hatte ich kürzlich die Erfahrung gemacht, mich als Online-Marketing-Experte bei Phocus Direct zu bewerben, und ich muss zugeben, dass der gesamte Prozess äußerst enttäuschend war.
Von den drei geplanten Gesprächspartnern war einer überhaupt nicht anwesend, der zweite kam dreißig Minuten zu spät und beide präsenten Mitarbeiter verbrachten den Großteil des Gesprächs damit, ihre E-Zigaretten zu benutzen. Die Atmosphäre war alles andere als professionell.
Während des Gesprächs, das ohnehin durch ständiges Vapen gestört wurde, wurde mir kaum Gelegenheit gegeben, meine Qualifikationen und meine Arbeitserfahrung angemessen zu präsentieren. In ihrer 90%igen Redezeit wurde ich wiederholt unterbrochen, und es schien, als hätten sie nicht wirkliches Interesse an meinen Fähigkeiten oder meinem beruflichen Hintergrund.
Es wurde mehrfach betont, dass sie eigentlich nach etwas anderem suchten und meine Expertise in Verbindung mit meiner zweijährigen Arbeitserfahrung nicht ausreiche. Diese Bewertung erschien mir besonders ungerechtfertigt, da ich die geforderte einjährige Erfahrung bereits mit meinem Abschluss und meiner darauf folgenden Tätigkeit erfüllt hatte.
Des Weiteren hinterließ die eigene Website des Unternehmens viel zu wünschen übrig, besonders für Berufseinsteiger. Es scheint, als würden sie von den Bewerbern einiges erwarten, während ihre eigene Präsentation mangelhaft ist.
Das Verhalten der Gesprächspartner war nicht nur unhöflich, sondern auch respektlos. Abgesehen von ihrem unprofessionellen Verhalten während des Gesprächs wurde deutlich gemacht, dass ich nicht die Art von Fachkraft war, die sie suchen.
Insgesamt hat dieser Bewerbungsprozess einen äußerst schlechten Eindruck von Phocus Direct hinterlassen, und ich bin froh, dass ich dieses Verhalten frühzeitig erlebt habe. Aufgrund meiner Erfahrung kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur Versprechen - keine Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2020 als Team Lead b2b beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse im Bewerbungsgespräch sollten klar formuliert sein und eingehalten werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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