Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtIch bin als IT-Administrator bei Phocus Direct in Nürnberg tätig und möchte meine Erfahrungen hier gerne teilen. Wenn man hier in der IT anfängt, merkt man schnell, dass hier ordentlich was bewegt wird. Die Infrastruktur ist komplex und historisch gewachsen, was für uns natürlich ein ordentliches Stück Arbeit bedeutet.
Wir sind gerade dabei, den ganzen Bereich grundlegend neu aufzustellen und fit für die Zukunft zu machen. Das ist natürlich intensiv und manchmal auch stressig, aber genau diese Umbauphase macht den ...
Die Arbeit im Unternehmen ist nicht wie bei vielen anderen einfach nur Dienst nach Vorschrift. Schon beim Bewerbungsgespräch wird man darauf vorbereitet, dass dieses Unternehmen seine Werte auch lebt. Vom ersten Tag an gehört man dazu, jeder hilft jedem. Immer ein Ansprechpartner parat, Wertschätzung und Teamarbeit wird groß geschrieben. Mit Projektleitern und allen anderen Führungskräften gibt es Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich geäußert und Lösungsmöglichkeiten vorgeschlagen. Bei guter Arbeit wird keinesfalls an Lob gespart. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ernst genommen und ...
Vertrauen in die Mitarbeiter, wenn man seinen Job gut macht.
In unserem Unternehmen wird eine offene Kommunikation großgeschrie-ben. Die Du-Kultur schafft eine angenehme und vertrauensvolle Atmo-sphäre, in der sich jeder wohlfühlt. Ich habe die Moglichkeit, meine Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, und diese werden ernstgenommen.
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt, was für ein motivierendes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld sorgt.
Ich kann mich nicht beschweren
Ich bin seit einem Jahr in dem Unternehmen und habe nichts zu bemängeln.
Noch nichts
siehe oben, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gewinnbeteiligung wird angepriesen, allerdings nie erhalten. Ja die Firma schiebt das jetzt gerne auf Investitionen und allerlei anderen Themen. Die Firma hat auf jeden Fall einige auf der Gehaltsliste, die exorbitant viel, für wenig Leistung erhalten. Gilt nicht für jeden, aber das Controlling kann da sicher mehr dazu sagen.
Manche Projektleiter besser umgehen als andere
Regelmäßiger Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Das vermisse ich etwas.
Stärker die digitale Zusammenarbeit fördern
Fallen mir keine ein.
evtl. an den Gehältern in der Management-Ebene einsparen und das dafür nutzen, den Agenten bessere Gehälter zu zahlen bzw. auch den Projektleitern. Entsprechend ist dann auch ein Anreiz da, das etwas hellere Köpfe anzieht. Ob das aber wirklich immer gewollt ist...
Urlaubs Erhöhung
Der am besten bewertete Faktor von Phocus Direct Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolut keine Kritik
ist okay, nicht sonderlich anders wie zu jüngeren.
Sehr verständnisvoller und anständiger Umgang
Gehöre da dazu, kann nichts negatives sagen.
ALLE KOLLEGEN WERDEN GLEICH BEHANDELT! Egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phocus Direct Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hierarchie flach, dadurch keine großen Aufstiegsmöglichkeiten- Für 1-2 Kollegen ging es aber auf. Ist aber eher der Struktur geschuldet und nicht unbedingt schuld des Unternehmens.
Man hat als Zeitarbeiter kaum eine Chance übernommen zu werden, obwohl es versprochen wird. Die Mitarbeiter, die auf Empfehlung kommen werden bevorzugt. Hier muss man sehr aufpassen, wenn man was langfristiges sucht.
Gut hier: Es wird großteils versucht, die Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen. Man kann es aus eigener Kraft schaffen, in der Karriereleiter nach oben zu klettern, wenn man Willen und Leistung bringt.
Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist gleich 0.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
