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Phocus Direct Communication GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    3,10
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Firmenübersicht

Die Phocus DC ist der führende Business Development Spezialist für B2B Vertrieb, Marketing, Kundenloyalität und Customer Care und begleitet seine Kunden entlang des kompletten Kundenlebenszyklus: von der kalten Adresse über qualifizierte Leads und Neukunden bis hin zur Entwicklung loyaler Kunden mit Weiterempfehlungsbereitschaft und hoher Wiederkaufsabsicht.

Wir, die Phocusianer - das sind Jäger und Aufreißer, Farmer, Kreative und Strukkis, Strategen, Kümmerer und Querdenker.
Oder: Wir - das sind über 60 ausnahmslos fest angestellte Mitarbeiter, die täglich im Verkaufs- und Servicedialog mit Unternehmern und Entscheidern der ersten bis zweiten Führungsebene stehen und über 100 projektbezogenene Mitarbeiter für Vetrieb und Marketing Services.

Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Geschäftsbereich B2B Vertriebsoutsourcing unterstützt in der Kaltakquise & Neukundengewinnung, Bestandskundenentwicklung/Cross- und Upselling, Kleinkundenmanagement und Kundenreaktivierung.
Besonderheiten: Leidenschaftliche „Hunter“ und jede Menge Branchenspezialisten.

Unsere Unit Marketing umfasst alle Maßnahmen zur digitalen Leadgenerierung. Dazu gehören Inbound Marketing, Content Marketing, E-Mail Mail Marketing, Marketing-Automation und Marketing-Projektmanagement. Weiterhin unterstützen wir im Webdesign- und in der Webentwicklung.
Besonderheiten: Zertifizierte Spezialisten für HubSpot, Evalanche und salesforce.com.

In dem Geschäftsbereich Kundenloyalität entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Kundenbefragungen auf Basis des Net Promoter® Score.
Besonderheiten: Zertifizierte Net Promoter® Associates Spezialisten

Im Customer Care bieten wir hochwertige und modulare Lösungen für den Kundenservice.
Besonderheiten: Passionierte „Farmer“, die für Sorgfalt, Achtsamkeit, Empathie und Lösungsorientierung stehen

Perspektiven für die Zukunft

Durch die strategische Ausrichtung und ständige Weiterentwicklung von B2B Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, ist die PHOCUS DC die führende Agentur, die Vertrieb, Kundenservice, Kundenbindung und Marketing als eine ganzheitliche und strategische Zahnradfunktion betrachtet. Die Verknüpfung dieser Disziplinen garantiert unseren Kunden, dass eine bis dato nicht gekannte Vertriebs- und Marketing-Intelligenz erreicht wird, die messbar und nachweislich effektiver ist, als bis dato praktizierte Maßnahmen. Durch dieses Alleinstellungsmerkmal bietet die PHOCUS DC auch seinen Mitarbeitern eine permanente Weiterentwicklung.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten – je nach Aufgabengebiet ja.
  • Homeoffice – je nach Aufgabengebiet ja.
  • Kantine – nein
  • Essenszulagen – nein
  • Betriebskindergarten – nein
  • Betr. Altersvorsorge – ja
  • Barrierefreiheit – ja
  • Gesundheitsmaßnahmen – ja
  • Betriebsarzt – ja
  • Coaching – ja
  • Parkplatz – nein
  • gute Verkehrsanbindung – ja
  • Mitarbeiterrabatte – nein
  • Firmenwagen – je nach Aufgabengebiet ja.
  • Mitarbeiterhandys – je nach Aufgabengebiet ja.
  • Mitarbeiterbeteiligung – ja
  • Mitarbeiterevents – ja
  • Internetnutzung – ja
  • Hunde geduldet – nein
Weitere Lohnnebenleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Übernahme von Kosten für öffentl. Verkehrsmittel

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum
http://phocus-direct.de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsinnendienst
  • Customer Service
  • E-Mail Marketing-Spezialist
  • Online-Marketer
  • Inbound/Outbound

Gesuchte Qualifikationen

  • Gesuchte Qualifikationen: (z.B. Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Sprachen, etc.)
  • Technischer Hintergrund für den Inbound/Outbound
  • Sprachen
  • E-Mail Marketing Know How
  • Inbound Marketing Know How
  • HubSpot Spezialisten
  • Telesales Spezialisten
  • Salesforce Kenntnisse
  • Marketing Projektmanagement Erfahrung

Gesuchte Studiengänge

Studium ist gern gesehen und dennoch nicht entscheidend.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter bestehen aus der Generation Y und der Generation X mit speziellem Studienhintergrund als auch Quereinsteiger – dieser bunte und sehr wertvolle Mix macht unser Unternehmen besonders und lebendig. Unsere PHOCUS DC Sales Academy unterstützt die persönliche sowie fachliche Entwicklung. Die persönliche Entwicklung als Mensch ist uns dabei genauso wichtig, wie die fachliche Entwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen flache Hierarchien, den persönlichen und menschlichen Umgang in einem „lockeren“ Umfeld, ohne dabei die Ernsthaftigkeit unseres Schaffens aus den Augen zu verlieren. Unsere Unternehmenskultur ist von einer hohen Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen geprägt. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch Leidenschaft und Motivation entscheidest vor allem du, wohin die Reise geht.
Eine hohe Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit helfen dir, deinen Weg bei uns zu gehen. Ob du ein Quereinsteiger bist oder ein fachlicher Profi, spielt hierbei nur eine untergeordnete Rolle.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Berufserfahrungen für jeweiligen Aufgabengebiete sind erwünscht.
Das Verstehen und Begreifen unserer Unternehmensleistungen.
Die ganz große Erwartung ist jedoch die Leidenschaft zum B2B Vertrieb, zur Online Lead Generierung (Marketing) und Kundenservice.

Unser Rat an Bewerber

Bringt Erfahrungen mit, die für unsere Kernkompetenzen eine Bereicherung sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

Phocus Direct Communication GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Vor ein paar Monaten hätte man sagen können 4/5 Sterne, derzeit jedoch entwickelt sich alles extrem ins Negative

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt eure Struktur. Was machen eigentlich die/der Vorgesetzte, außer Zeiten kontrollieren? Unter diesen Voraussetzungen bin ich dieses Arbeitsverhältnis nicht eingegangen. Überlegt euch bitte, was euch wichtiger ist: Gutes Team, geringe Fluktuation? Oder lieber euer Geld für Schulungen neuer Mitarbeiter ausgeben. PS: Ich könnte echt noch so viel sagen, was Falsch läuft im Moment. Gut, dass ich Urlaub hab! Ein Tipp: Weniger "Workshops", mehr Investitionen in gute Mitarbeiter.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben, die Firma bewegt sich und was, gutes Arbeitsklima, gute Karrieremöglichkeiten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl das die Chemie zwischen manchen Mitarbeitern nicht stimmt

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ist der Lärmpegel bei weitem besser geworden. Im Gegensatz zu früher ist die Firma auf einem guten Weg die alte Technik zu modernisieren

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    3,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Phocus Direct Communication GmbH
3,10
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.884 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.623.000 Bewertungen