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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 444 reviews, employees at PHOENIX CONTACT rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 884 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
PHOENIX CONTACT
Industry average: Consumer Electronics

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
PHOENIX CONTACT
Industry average: Consumer Electronics

The most voted cultural factors

444 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    54%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    50%

  • Strive for long-term success

    Strategic directionModern

    49%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    44%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    41%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

4.0
Working atmosphereEmployee

Der Umgang in meiner Abteilung ist als überwiegend sehr gut zu beurteilen

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4.0
CommunicationEmployee

Wichtigen Infos werden regelmäßig kommuniziert

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4.0
CollegialityEmployee

Die allermeisten Kollegendind immer hilfsbereit und lassen auch schon mal die eigenen Aufgaben ruhen, wenn es möglich ist, um sich gegenseitig zu unterstützen, ohne dass sich ein Vorgesetzter einschalten muss.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Die Vorgesetzten respektiert die Privatsphäre, wenn Feierabend, dann ist Feierabend, das gleiche gilt auch für Urlaub.
Man kann fast fast zu jeder Zeit persönliche Termine in seinen Alltag einfließen lassen, man muss es nur abstimmen.

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4.0
Leadership behaviorEmployee

Unsere Vorgesetzten versuchen ihren Leute so gut es geht den Rücken frei zu halten. Sowohl dienstlich als auch bei privaten Angelegenheiten.

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4.0
Interesting tasksEmployee

Ich habe viel mit der Entwicklung von Embedded Computing zutun, da gibt es regelmäßig interessante neue Themen.

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