4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nur das Gehalt und man bezahlt gar nicht für Firmenwagen,obwohl das für Private Nutzung erlaubt ist.
Behandlung
Keine eigene Büro
Die Bauleitern müssen mit Respekt behandelt werden und dürfen nicht noch mehr Druck auf sie ausüben, da die Arbeit an sich schon stressig ist und Arbeitstage ist nur auf der Baustelle.
Stressige Arbeit und man arbeitet mehr als 40 Stunden pro Woche ohne extra Vergütung.
Die Bauleiter ist sehr anstreng und bekommt man für Überstunden keine extra Vergütung.
Außerdem gibt es keine Büro für Bauleiter
Wird nicht immer die Urlaubstage genehmigt.
Gehalt ist das einzige was gut war.
Aber Überstunden wird nicht bezahlt!!
Nette Kollegen
Meistens sind junge Mitarbeiter
Vorgesetzte behandeln ihre Bauleiter nicht mit Respekt und ihre Arbeit und ihr Einsatz werden nicht gewürdigt.
Kein Büro
Wird meisten nur Englisch gesprochen und kaum verstehen Deutsch.
Kollegen sind Nett aber der Vorgesetzte Führungskräfte sind meisten unfreundlich
Nach eigener Meinung : leider das Gehalt nur
Nach eigener Meinung : Sich in den deutschen Gesetz geben, rein versetzen und auch befolgen.
Nach eigener Meinung : Hoch toxische Atmosphäre. Bei 40 Stunden Arbeitswoche wird immer Überstunden verlangt ohne Bezahlung.
Sehr gutes Gehalt
Nach eigener Meinung : Leider auch sehr schlecht, keine Kommunikation von Abteilung zur Abteilung, aber auch von Hierarchie zu anderen Ebenen. Wird versucht sehr viel zu vertuschen.
Es bedarf eines respektvolleren und wertschätzenden Umgangs mit den Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents um den Zusammenhalt und Integration zu stärken, strikter Einhaltung gesetzlicher Regelungen sowie der Gewährleistung von Arbeitssicherheit.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist äußerst antiquiert, da die Arbeit im Vordergrund steht und Meinungen wenig Raum finden. Für den deutschen Arbeitsmarkt scheint dieses Unternehmen gänzlich ungeeignet zu sein, da hier die deutschen Standards und Vorschriften weitgehend ignoriert werden. Die Mitarbeiter werden behandelt wie Marionetten, was zu einer extrem hohen Fluktuation führt. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich noch nie eine derart extreme Fluktuation und einen derart unprofessionellen Umgang wie in diesem Unternehmen erlebt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt hier lediglich etwa drei Monate.
Der einzige positive Aspekt neben den herzlichen Kollegen ist die großzügige Bezahlung, mit der das Unternehmen versucht, Mitarbeiter anzulocken. Bedauerlicherweise scheint das Unternehmen in Deutschland nach wie vor in der Vergangenheit zu verweilen und hat noch nicht erkannt, wie entscheidend es ist, einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zu pflegen sowie sich aktiv für die Weiterbildung der Mitarbeiter einzusetzen. Überstunden sind hier an der Tagesordnung und werden häufig ohne angemessene Vergütung einfach unter den Tisch gekehrt.
Das einzige herausragende Element in diesem Unternehmen sind die außerordentlich kompetenten und freundlichen Kollegen. Bedauerlicherweise werden diese, wie bereits beschrieben, jedoch keineswegs angemessen geschätzt und stattdessen zur Überarbeitung gedrängt.
Der Großteil des oberen Managements befindet sich außerhalb Deutschlands und legt hauptsächlich Wert auf Umsatzzahlen, während die Mitarbeiter hierbei wenig Beachtung finden. Zudem ist festzustellen, dass viele Mitglieder des oberen Managements über zu wenig berufliche Erfahrung verfügen, wodurch sich diese Problematik natürlich im gesamten Unternehmen fortsetzt.
Kundenorientierung sowie ein respektvoller und professioneller Umgang mit Lieferanten und Subunternehmern scheinen in diesem Unternehmen gänzlich vernachlässigt zu werden.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen scheint nahezu gänzlich unterentwickelt zu sein. Die Verwendung veralteter Systeme und die Tatsache, dass die meisten Informationen auf halbem Weg verloren gehen, sind signifikante Herausforderungen.