5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mann darf nichts sagen,mann soll arbeiten und dann gehen. Das Motto des Hauses ist nur noch satt und sauber, der Bewohner ist ein Geldharn den Mann aufmachen kann,sonst nichts. Keine Fairen Arbeitsbedingungen, mann soll Pflege, Haushalt wie Essen vor beiden,Anzeichen,abräumen und spülen. Soll die Bewohner versorgen und den PC auf Kurs halten. Mit immer weniger Personal. Den Chefs ist egal wie du das machst, es ändert sich nichts. Mann wird noch bestraft wenn mann mal Krank ist. In dem mann gemeine Sprüche hört . Die Mitarbeiter werden verheizt und keinen interessiert es. Bekommen immer nur zu hören, das kommt von Münschen, von der Geschäftsleitung. Ganz ehrlich dann sollen die Leute die so was beschließen such mal kommen und mal einen Tag mit laufen, dann würden sie nach kurzer Zeit, wieder gehen. Mann muss sich mal fragen warum das Haus so schlecht geworden ist,das liegt nicht an den Mitarbeitern, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Faire Arbeitsbedingungen.
Das Rechte (wie Vereinigungsfreiheit und Mitbestimmung) geschützt sind und weder Zwang noch Druck auf die Mitarbeiter gemacht wird
Ist unter den Kollegen sehr gut
Sehr gut
Mit den Kollegen
Das einfach entschieden wird ob man arbeitet oder frei hat.
Sehr angespannt
Viele krank Meldungen
Informationen kommen nicht auf Station
Hört zu wenn es Probleme gibt
Das Verhalten
Mehr auf das Personal eingehen
Respekt
Die Respektlosigkeit
Mehr auf das Personal eingehen
Wie schon gesagt die Chefetage ist sehr freundlich und zuvorkommend. Weiter so....
CAFFEETERIA öffnen für alle Mahlzeiten. Pflegepersonalmangel ausgleichen. Bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Den Mitarbeitern mehr zuhören bezüglich Personalengpass, auf Probleme eingehen( Mitarbeiter Überlastung) Mehr für das Personal machen / einstellen.
Ist zu zeit im Haus leider nicht so möglich eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu Schafen. Da durch Personalmangel, es nicht möglich ist sein frei oder Feierabend zu genießen.
Ja stimme dem voll und ganz zu
Der Kollenenzusammenhalt ist sehr gut.
Wird schon rucksicht genommen.
Die PDL und El versuchen alles um einen arbeitsausgleich zu schaffen. Dies ist aber nur selten der Fall. PDL und El sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für alle, bin sehr zufrieden.
Die PC sind teils veraltet. Zu wenig PC verfügbar, ständige Updates in einen Zeitraum wo man abzeichnen müsste, aber deswegen nicht kann. TV Anlage noch auf Analog gestellt. Internet im Hause eher schlecht.
Wird zu wenig Kommunikation zwischen der Korian Gruppe und den Mitarbeitern. Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter ist sehr gut und freundlichen Umgang
Gehalt ist immer pünktlich, aber nicht wie angekündigt. Pflege Assistenten die Fachkraft Aufgaben machen werden zwar wertgeschätzt aber nicht entgeltlich.
Pflege übernimmt Hauswirtschaftliche Aufgaben. Wie Essen zubeiten, verteilen, anreichen. Wägen sauber machen und abzeichnen, Küche ausräumen und auswischen. CAFFEETERIA nicht mehr öffnen. Pflege macht fast alles alleine, geht nur noch das mann die Zimmer putzen sollte.