8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts.
Die extrem niedrige Bezahlung, die Schikane und Ungleichbehandlung durch den Inhaber.
Bitte gebt auf.
Der Inhaber bevorzugt seine Freunde die für ihn arbeiten
Phönix war mal ein renommierter Jugendhilfeträger im Kreis Stormarn, seit dem Inhaberwechsel kann man diese Firma niemanden mehr guten Gewissens empfehlen.
Zu lange Schichten
In dieser Firma hat man kaum die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Das absolute Minimum
Nicht vorhanden oder zweitrangig
Viele nette Kollegen, jedoch auch viel Fluktuation
Abartig
Regelmäßige Teamsitzungen, jedoch wird hier nicht nach einem Konsens gesucht sondern nur die absurden Phantasien des Inhabers präsentiert
Sympathie entscheidet ob du fair behandelt wirst
Typische Aufgaben in der Jugendhilfe/ päd. Arbeit
offen für alles
Seltene Begegnungen im privaten
Sind immer willkommen
Gute Komunikation Selbstkritisch sein ist erwünscht.
angesehen
flexibel
Steht vor allem
Immer machbar
Gelebt
Respektvoll
Bereit für innovation
Sehr gut
Respekt im Umgang
verhandelbar
Immer
Kurze Dienstwege und sehr liebe Kollegen und grade das Sekretariat ist super nett besetzt auch mit der päd. Leitung.
Sehr sprunghafter Inhaber der fachlich meint er wisse alles.
Der Inhaber soll doch lieber auf seine Vertretung hören und diesen machen lassen. Fachlich ist dieser deutlich besser ausgestellt und auch emphatischer
Kleine Teams und sehr familiärer Umgang. Keine große Unternehmensstruktur was sehr von Vorteil ist
Grade durch die neue Geschäftsführung weht neuer positiver Wind!
2x 24Std. Dienst ist super gewesen. 2x hin und 2x zurück
Da es kaum Möglichkeiten in dem Berufsfeld gibt schwer umsetzbar.
Es wird mehr als TVöd gezahlt und auch die Stunden werden voll angerechnet!
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und im Rahmen des möglichen umgesetzt
Es kommt auf die Kollegen an.
Der jüngere GF ist eine Bereicherung für das Unternehmen. Ohne ihn würde es nicht laufen. Der andere sollte sich eher zurückziehen
Sehr moderne Dokumentation. Supervision wurde regelmäßig angeboten und auch Fortbildungen
Respektvoller Umgang und schnelle Kommunikationswege.
Fair bezahlen. Die Gründung eines Betriebsrat zulassen.
Ich habe mich überwacht gefühlt
Das Gehalt ist nur knapp über dem Mindestlohn.
Ich hatte das Gefühl dass das Team durch die Geschäftsführung gespalten wird
Ich meinem Team wurde kaum Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen
Ich war unzufrieden mit meinen Vorgesetzten
Findet meiner Meinung nach zu wenig statt. Ich habe mich nicht getraut mit meinen Vorgesetzten ehrlich und offen zu sprechen.
Arbeitnehmerrechte beachten, Wertschätzung signalisieren, fair bezahlen.
Geprägt von Angst, Hierarchie
Erbärmlich
Unbezahlte Überstunden
Keine Fort- oder Weiterbildungen
Teilweise Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Ausbildung auf DQR Stufe 6 Niveau.
Nicht vorhanden.
Werden gekündigt bevor sie Probleme bereiten könnten.
Diskriminierend, verletzend, beleidigend
Primitive IT, Gebäude und Einrichtung mit erheblichen Mängeln, hier wird auf Verschleiß gefahren.
Nicht vorhanden
Gleiche Positionen werden teilweise stark unterschiedlich bezahlt.
Interessantes Aufgabengebiet