Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nett, hilfsbereit, bodenständig! Bin nach Ahrensburg gezogen: Unterstützung bei bei der Wohnungsfindung erhalten
Seine Berufung, sein Herz auf den rechten Fleck trägt und begegnet Menschen immer auf Augenhöhe.
Immer fair und ehrlich
- Pünktliches Gehalt
- entspannte Urlaubsplanung
- kurze Dienstwege
offen für alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war extrem enttäuschend. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen unzuverlässig, Führungskräfte wirken oft respektlos, und Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Vorschläge oder Ideen werden meiner Erfahrung nach kaum angenommen, und die Betreuung der Jugendlichen scheint ebenfalls unzureichend organisiert und unkompetent
Insgesamt habe ich mich dort weder wertgeschätzt noch gut aufgehoben gefühlt. Für mich war das eine sehr negative Erfahrung, weshalb ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
Sich einmischen in alle Bereich
Hätte mir gewünscht, dass der Arbeitgeber mehr Präsenz in den Einrichtungen/ Dienstbesprechungen zeigt
- Umgang mit Kolleginnen
- vereinzelter Umgang mit ausländischen Mitbürgern
- keine Kommunikation
Die extrem niedrige Bezahlung, die Schikane und Ungleichbehandlung durch den Inhaber.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer einstellen oder die ehemalige pädagogische Leitung wieder einstellen
Mitarbeiter Gespräche sollten eingeführt werden, den nicht alles wurde an den Geschäftsführer mitgeteilt
- Schulung der Führungskräfte
- sich mit Gleichberechtigung, Rassismus und Diskriminierung auseinandersetzen
Auch der Arbeitgeber muss verstehen, dass man nicht jeden Jugendlichen retten kann.
Der Inhaber soll doch lieber auf seine Vertretung hören und diesen machen lassen. Fachlich ist dieser deutlich besser ausgestellt und auch emphatischer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Phönix Institut für soziale Entwicklung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kids bringen immer Spannung und Spaß in die Wohngruppe
Jeder Mitarbeiter muss sich seiner Verantwortung mit Jugendlichen Bewusstsein, und es hängt von jedem selber ab, was er daraus macht.
Immer Mensch zu haben die etwas lernen wollen
Pädagogische Arbeit
Alles was in der Jugendhilfe anfällt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phönix Institut für soziale Entwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Möglichkeit der Weiterbildung. Von Karriere kann überhaupt nicht gesprochen werden, man wird bewusst klein gehalten und nicht berücksichtigt
Nach dem Interesse des Geschäftsführer.
Karriere steht nur Freunden zu. Weiterbildungen gibt es keine
In dieser Firma hat man kaum die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Keine Fort- oder Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phönix Institut für soziale Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Phönix Institut für soziale Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phönix Institut für soziale Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phönix Institut für soziale Entwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Phönix Institut für soziale Entwicklung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Phönix Institut für soziale Entwicklung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege