Schlechte Bezahlung, Keine Gesprächsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Sachen Sozialkompetenz
Mehr Gehalt
Kommunikation verbessern!
Work-Life-Balance
Wenn man einspringen soll, sind die Vorgesetzten wirklich sehr freundlich. Bei einem "Nein" wird einem gleich vorgehalten, dass man ja letztens krank war (++mit++ AU). Kurze Zeit später die fristlose Kündigung "in der Probezeit" ohne Begründung. Hat man da wirklich das Recht, einfach "Nein" zu sagen?
Vorgesetztenverhalten
Fristlose Kündigung in der Probezeit: Man kann es ja mal probieren, ob die Arbeitnehmerin was merkt. Das gibt es heute gar nicht mehr. Nur mit Begründung. Und die hat gefehlt. So viel zur Fairness der Vorgesetzten.
Auf mein höfliches Nachfragen zu meiner fristlosen Kündigung leider keine Gesprächsbereitschaft. Nicht wie in einem vorhergehenden Kommentar behauptet wird, jederzeit, der Ton macht die Musik. Ich bin generell höflich und offen für Kritik. Kündigung. Punkt. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet sich kaputt und hat am Ende gerade mal genug zum Leben.
Ergänzung zum Work-Life-Balance: Gehalt reicht nicht für einen anständigen Erholungsurlaub (und damit meine ich keineswegs einen Luxusurlaub z. B. auf den Malediven). Urlaub ist einfach generell nicht drin, wenn man für sich alleine sorgen muss.
Image
Nie wieder!
Karriere/Weiterbildung
In der kurzen Zeit, in der ich für diesen Arbeitgeber gearbeitet habe, war ich für drei Fortbildungen angemeldet, und die sind leider alle drei ausgefallen.