unfair, unsozial, unehrlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönliche Assistenz ist ein Konzept, was viel mehr Menschen angeboten werden sollte. Jede:r Mitarbeiter:in verschreibt sich dem Thema und gibt alles dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man dreht sich gerne im Kreis, redet von neuen Prozessen und Strukturen, die dringend benötigt werden, aber man ist nicht bereit die nötigen Schritte dafür zu gehen. Die Ausrede, man hat es schon immer so gemacht und damals gab es Gründe dafür, reicht auf Dauer nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Entscheidungen getroffen werden und man sollte sich vorab überlegen, wie die Verwaltung aussehen soll und was Stabstellen tun sollen, bevor man Mitarbeiter:innen einstellt. Es sollte fair und sozial mit den Mitarbeiter:innen umgegangen werden. Leider trennt man sich sehr schnell von Kolleg:innen ohne vorher in die Kommunikation gegangen zu sein und ihnen Chancen gegeben zu haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einarbeitung; es gibt kein Vertrauen; man hat keinen Plan, was neue Mitarbeiter:innen tun sollen; man wird hingehalten
Kommunikation
Es werden keine Erwartungen kommuniziert; die Meetings sind nicht zielführend und man geht ohne Ergebnisse wieder auseinander
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kolleg:innen sind klasse, leider sind das die Entscheider nicht
Work-Life-Balance
Im Büro ein Job von 8-16 Uhr
Vorgesetztenverhalten
keine Einarbeitung, keine nennenswerte Kommunikation, kein Vertrauen, keine Chance sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
In der Persönlichen Assistenz und im BEW spannende und sinnstiftende Aufgaben. Alle Stabstellen hängen aber in der Luft und bekommen keinen direkten Auftrag und werden mit ihren Ideen ausgebremst
Gleichberechtigung
Da dringend Mitarbeiter:innen in der Pflege gesucht werden, bekommt jeder eine Chance
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, jede:r Büro-Mitarbeiter:in bekommt ein Firmenhandy, ob er will oder nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man liebt Papier, es wird alles ausgedruckt, es gibt keine Mülltrennung und Ressourcen werden verschwendet. Nachhaltigkeit kennt PHÖNIX nicht
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine zielführenden Weiterbildungen angeboten. Es gibt kein Personalentwicklungskonzept