12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super toller Arbeitgeber im Assistenzbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Klient steht bei uns wirklich im Mittelpunkt
- Meinungen können geäußert werden
- lockeres und offenes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenfeiern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Vertrauen zu meinen Kollegen ist sehr gut.
Image
Die Mitarbeiter kommunizieren gut über unser Unternehmen. Kritik wird stets ernst genommen und nach Verbesserungen gemeinsam gesucht.
Work-Life-Balance
Sollten zum Beispiel familiäre Probleme auftreten, kann ich jederzeit mit dem Verständnis meiner Kollegen rechen. Eine Work-Life-Balance ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fort - und Weiterbildung wird jederzeit gefördert. Die Möglichkeit einer Persönlichkeitsentwicklung wird gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden selbstverständlich pünktlich bezahlt. Mein Gehalt ist zu meiner vollen Zufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte auf Mülltrennung geachtet werden.
Auch könnte beim Papierverbrauch gesparrt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in unserem Unternehmen alle Mitarbeiter gleich geschätzt; egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Kann auschließlich mit sehr gut bewertet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter den Mitarbeitern gut.
Gleichberechtigung
Es wird ein jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt.
Vorgesetztenverhalten
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Nach langer Unzufriedenheit in meinem alten Job, kam dieser wie gerufen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Egal welche Position du hast, es werden alle auf Augenhöhe betrachtet, jeder Job ist wichtig.
2. Hohe Eigenverantwortung, den Mitarbeiter:innen wird ein großes Vertrauen entgegengebracht, z.B. eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben, Zeitmanagement..
3. ständige Präsenz vom Geschäftsführer und der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation, wenn sich Zuständigkeiten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, man kann zusammen lachen aber auch ernste Gespräche führen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat Mo. - Fr. von 8-16uhr offen, je nach Position kannst du von den Kernarbeitszeiten auch mal abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Fortbildungen die du für deine tägliche Arbeit benötigst, werden mit einer handfesten Begründung bewilligt und vom Geschäftsführer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine geregelte Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen ist das Gehalt mehr als gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram, einiges wird gerade digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
absolut auf Augenhöhe und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ausgelegt.
Verstellbare Tische, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme und alles notwendige an Materialien ist zu jeder Zeit zu bekommen.
Eine eigene IT-Abteilung die sich um jedes Problem zeitnah kümmert.
Kommunikation
In der Firma wird viel kommuniziert, manchmal werden aber wichtige Informationen nicht weitergetragen.
Gleichberechtigung
Völlig unabhängig vom Geschlecht, jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiheit um seine Stellenbeschreibung individuell auszufüllen.
Es gibt viele Projekte woran man sich durchaus beteiligen kann.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Meinung: Bei der Phoenix-ggmbh arbeite ich in einem tollen Umfeld von Menschen, die ihr Potenzial stetig erweitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Phoenix ist super und man fühlt sich sehr herzlich aufgenommen, wenn man hier anfängt.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich in meinem Job sehr ausgeglichen, habe allerdings auch nicht dieselbe hohe Arbeitsbelastung wie bspw. die Leitungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen, was nicht bedeutet, dass man sich nicht mal verbal aneinander reibt, was aber der Unternehmenskultur sehr dienlich sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Auffassung nach optimal.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Phoenix nicht von oben herab- sondern als gleichwertiger Mensch behandelt, dessen Input immer gefragt ist (ohne dabei die hierarchischen Strukturen komplett zu vernachlässigen)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle recht modern und man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar sehr herzlich, findet aber manchmal in unnötigen Schleifen statt und das Unternehmen kann sich in diesem Punkt noch verbessern.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung werden bei uns Personen aller Geschlechter und Sexualitäten komplett gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Mit Zahlen zu arbeiten ist interessant, wenn auch manchmal sehr fordernd und schlauchend.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr entgegenkommender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, kollegial, auf Augenhöhe.
Image
Es gibt Menschen wie überall, die schlecht über das Unternehmen sprechen. Die Merheit der Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen, viele empfehlen uns auch ihren Freunden und Angehörigen weiter, die wir je nach Qualifikation auch gerne einstellen.
Work-Life-Balance
Klar müssen wir kurzfristig einspringen und geplante Termine umplanen, jedoch positive Balance im Team ist uns sehr wichtig. Auch für kurzfristige private Termine (Familie, Kinder, Arzttermine, ....wird sehr viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sämtliche Kollegen, egal ob Assistenten, Verwaltung, Koordination, Teamleitung, Pflegedienstleitung oder Geschäftsführung, leben durch ihre Freundlichkeit das, was für mich ganz persönlich "Persönliche Assistenz" ausmacht, nämlich Menschlichkeit neben einem professionellem ausüben ihrer Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Agieren auf Augenhöhe und sind immer mit offenem Ohr da!
Kommunikation
Auf dem „kurzem Dienstweg“ erhält man Hilfestellungen und Unterstützung. Zeitnahe Rückinformationen sind selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Diversity und der Mensch an sich ist wichtig. Es gibt keine Ausgrenzung, weder vom Geschlecht, noch von der Kultur und überhaupt sind alle Gleichberechtigt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeitende kann sich weiterentwickeln, in beiden Fachbereichen (BEW/Assistenz) hospitieren und je nach Kompetenzen sich in Projekten einbringen, übergreifend miteinander gestalten.
Es werden gezielte pflicht- und freiwillige Fortbildungen angeboten. Supervisionen und Teambesprechungen finden monatlich statt, bzw. das Intervall nach Bedarf angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben, bestes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmungskultur ist außergewöhnlich schön. Alle werden gleich behandelt, egal ob Sachbearbeiter, Hausmeister, Leitungen etc. alle bekommen Anerkennung und sind gleich wichtig. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und jeder hilft mit.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmungsstrukturen müssen etwas angepasst werden, was aber gerade schon angegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist einfach toll. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. Ein toller Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Sehr viel Verständnis für kurzfristige Umplanungen oder Termine bezüglich der Familie. Es wird sehr viel Rücksicht auf die Lebensumstände genommen und darauf geachtet das man seine Work Life Balance einhält.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen wenn man das für nötig empfindet. Und man bekommt auch die Chance und das Vertrauen selbst etwas zu bewegen oder zu verändern und sich somit weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Team halten immer zusammen, unterstützen uns gegenseitig um unsere Arbeit erfolgreich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel und enger Austausch mit den Vorgesetzten. Immer offen, ehrlich und authentisch. Für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top. Fast jeder hat ein eigenes Büro. Höhenverstellbare Tische. Zwei Bildschirme, Laptop, Firmenhandy, Klimaanlage etc.
Kommunikation
Eine tolle und transparente Unternehmungskommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Egal welche Herkunft, Alter oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum von Aufgabenbereichen ist sehr groß und man hat einen guten Einfluss sich dort zu äußern. Man bekommt immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Image
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Pflegekräfte und TeamleiterInnen war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Wertschätzung
- Führungsverhalten der Pflegedienstleitungen
- Umweltbewusstsein
- Fortbildungsmöglichkeiten / Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- Am Führungsverhalten der Pflegedienstleitungen arbeiten (Erfolgschancen meiner Meinung nach sehr gering)
- TeamleiterInnen und der AssistentInnen mehr Kompetenz zusprechen
- Meinung der MitarbeiterInnen sollte gehört werden. Meiner Ansicht sind die Führungskräfte Marionetten der Geschäftsführung
- Personalentwicklung aufbauen - bedeutet z.b. nicht, MitarbeiterInnen zu Lachseminaren zu schicken.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach kaum vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, allerdings wurde meiner Meinung nach immer erwartet, dass der Arbeitsbeginn spätestens um 8 Uhr zu erfolgen hat. Ebenfalls wurde man komisch angeschaut, wenn man vor 16Uhr Feierabend gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Worte!
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Bei den Vorgesetzten (Pflegedienstleitung) wäre 1 Stern schon zu viel. Abmachungen werden nicht eingehalten etc.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist 1 Stern schon zu viel! TeamleiterInnen waren sehr kompetent. Leider gab es noch andere Vorgesetzten außer der Teamleitung.
Ich habe noch nie so wenig Reflektion in der Geschäftsführung und bei Pflegedienstleitungen gesehen, wie in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Solange alles 5 mal auf Papier ausgedruckt wird, ist alles gut und diese für die "eigene Beweissicherung" aufbewahrt werden. Besprechungen sind ohne Ziel und Führung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfair, unsozial, unehrlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönliche Assistenz ist ein Konzept, was viel mehr Menschen angeboten werden sollte. Jede:r Mitarbeiter:in verschreibt sich dem Thema und gibt alles dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man dreht sich gerne im Kreis, redet von neuen Prozessen und Strukturen, die dringend benötigt werden, aber man ist nicht bereit die nötigen Schritte dafür zu gehen. Die Ausrede, man hat es schon immer so gemacht und damals gab es Gründe dafür, reicht auf Dauer nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Entscheidungen getroffen werden und man sollte sich vorab überlegen, wie die Verwaltung aussehen soll und was Stabstellen tun sollen, bevor man Mitarbeiter:innen einstellt. Es sollte fair und sozial mit den Mitarbeiter:innen umgegangen werden. Leider trennt man sich sehr schnell von Kolleg:innen ohne vorher in die Kommunikation gegangen zu sein und ihnen Chancen gegeben zu haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einarbeitung; es gibt kein Vertrauen; man hat keinen Plan, was neue Mitarbeiter:innen tun sollen; man wird hingehalten
Work-Life-Balance
Im Büro ein Job von 8-16 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine zielführenden Weiterbildungen angeboten. Es gibt kein Personalentwicklungskonzept
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man liebt Papier, es wird alles ausgedruckt, es gibt keine Mülltrennung und Ressourcen werden verschwendet. Nachhaltigkeit kennt PHÖNIX nicht
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kolleg:innen sind klasse, leider sind das die Entscheider nicht
Vorgesetztenverhalten
keine Einarbeitung, keine nennenswerte Kommunikation, kein Vertrauen, keine Chance sich weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, jede:r Büro-Mitarbeiter:in bekommt ein Firmenhandy, ob er will oder nicht
Kommunikation
Es werden keine Erwartungen kommuniziert; die Meetings sind nicht zielführend und man geht ohne Ergebnisse wieder auseinander
Gleichberechtigung
Da dringend Mitarbeiter:innen in der Pflege gesucht werden, bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
In der Persönlichen Assistenz und im BEW spannende und sinnstiftende Aufgaben. Alle Stabstellen hängen aber in der Luft und bekommen keinen direkten Auftrag und werden mit ihren Ideen ausgebremst
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, der viel Wert auf Mitarbeiter*innenzufriedenheit legt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Hierarchien sind flach und es wird einiges getan, damit es den Mitarbeiter*innen gut geht (spezielle rückenfreundliche Büromöbel, vernünftige technische Ausstattung, Mitarbeiter*innenveranstaltungen...) Beim Klient*innen Ort kann nicht so viel umgesetzt werden, da die Versorgung in ihrer privaten Wohnform statt findet.
Work-Life-Balance
z.B. Stundenreduzierung möglich
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und sehr gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Assistenzteams manchmal nicht so vorhanden, wie Kolleg*innen sich das wünschen. Muss im Zusammenhang mit wechselndem Personal, manchmal notwendiger Hinzubuchung von Leasingkräften und hoher Arbeitsbelastung gesehen werden. Im Bew Team, bei basisM und in der Leitungsebene der Assistenz ist der Zusammenhalt sehr gut, Kolleg*innen übernehmen Verantwortung und stehen füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzlich, klar, strukturiert, offen für Vorschläge und Feedback, sehr bemüht um das Wohl der Klient*innen!
Kommunikation
Gute Besprechungskultur mit Protokollen aus denen klare Aufgabenverteilung ablesbar ist. Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut, nur ist auch jede*r anders und dadurch kommt es manchmal zu Schwierigkeiten (welche aber gut geklärt werden können, da wir uns als lernende Organisation verstehen und Probleme lösungsorientiert angehen)
Interessante Aufgaben
Der Träger ist sehr durchlässig, man kann die Bereiche bei entsprechender Qualifikation wechseln
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beurteilung aus meiner Persönlichen Sicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders kollegiale Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgetzten lassen sich so gut nie Blicken.Man hat nicht wirklich einen Ansprechpartner.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich gut aber manch Methoden mehr als zweifelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leidet unter schlechter Kommunikation und dem verhalten der Pdl
Work-Life-Balance
siehe Kommunikation
Mitarbeiter sollten zum eigenwohl für erkrante einspringen
Ablehnung fürt zu gängelungen seitens der leitung
Vorgesetztenverhalten
einfach ohne worte
Kommunikation
schlechte Erreichbarkeit zumindest wenn Mittarbeiter etwas möchten
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird phoenix soziale dienste ggmbh durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden phoenix soziale dienste ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich phoenix soziale dienste ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.