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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phone Point Leer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation ist zwischen Büro und den Shops sehr hoch dauerhafter Kontakt
Ehrlichkeit wird geschätzt und störende Sachen werden schnell versucht zu klären.
Oft unternimmt das Team auch was außerhalb der Arbeitszeit (der Chef ist auch dabei)
Natürlich können nicht alle zugleich in den Urlaub, aber die Mitarbeiter tauschen sich dies bezüglich aus... meist findet sich da eine Regelung :)
Bei jedem Meeting (alle 2Wochen)werden neue Aktionen kommuniziert.
Auch die Meinungen der Mitarbeiter sind gefragt.
Überstunden sind in der Regel vorhanden, Urlaub ist schwer zu planen, da das Grundgehalt so tief ist, man wird quasi zum dauerhaften arbeiten gezwungen.