Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, den Aufgabenbereich, die Möglichkeiten und die Globalität.
Dass meines Erachtens manchmal zu oft das berühmte Auge zugedrückt wird. Wäre schön, wenn Taten auch Konsequenzen haben. Das bessert sich aber schon jederzeit von daher ist dies hier nur noch einmal angemerkt.
Die Gehälter endlich nach oben anpassen. Mit dem Büro fertig werden oder ein neues suchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll! Es wird aufeinander geachtet und immer wieder auch besprochen sollte der Ton wieder in das typische gestresste abrutschen. Man kann sowohl im Office in Köln arbeiten, als aber auch Full Remote von zu Hause. Oder halt eben eine Mischung.
phorest hat sowohl bei den Kunden als aber auch auf dem Markt ein sehr gutes Image. Die Software gibt es schon sehr lange und das Team ist immer freundlich mit den KundInnen sodass das Image vom Support Team, Customer Success Team, über zum Sales durchweg gut aufgebaut und durchgeführt wird.
Ist halt ein typischer 9/5 Job, jedoch muss man sagen, dass man hier mit guter Absprache wirklich jederzeit auch private Termine, Kinder Betreuung oder mal einen wohlfühl Tag anmelden kann.
es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem, wenn man daran denkt, dass man ins globale Team wechseln kann, sobald es englisch gut ist. Aber natürlich ist hier personell auch irgendwann eine Grenze. Man sieht aber immer wieder, dass KollegInnen über sich hinaus wachsen und eine neue Rolle bekommen. Weiterbildung geht natürlich jederzeit und wird teilweise auch von Phorest bezahlt. Zum Beispiel ist die komplette deutsche und englische LinkedIn Learning Plattform komplett bezahlt.
Es gibt zwar ganz schöne Benefits, wie zum Beispiel den Urban Sports Club aber ich muss sagen, das Gehalt ist immer noch nicht an den Markt angepasst. Phorest arbeitet da dran und das ist auch okay. Aber hier kann ich nicht volle Punktzahl geben.
wir sind eine no Paper Company. D.h. bei uns muss eigentlich nichts gedruckt werden. Außer es geht einmal im Jahr auf die Messe und selbst da versuchen wir immer mehr auf Tablets zu wechseln.
auch hier hat sich im Kollegium in den letzten 1 1/2 Jahren viel verändert!! und man sieht auch weiterhin positive Einstimmung dahingehend. Alle stützen sich gegenseitig den Rücken und haben auch kein Problem damit, mal offen Feedback anzusprechen.
Ganz normaler Umgang! Jeder wird gleich behandelt, und jede Stimme ist gleich willkommen.
ich glaube alle Vorgesetzten im deutschen Team von Phorest sind ausgesprochen gute Team Player und haben im Thema Führung noch ein bisschen was zu lernen aber man sieht, dass sie dies auch stetig tun. Es gibt dort also keinen Stillstand und jede Führungskraft ist offen für Feedback.
Man bekommt die komplette Apple Ausstattung einmal zugeschickt. Die Kopfhörer könnten etwas besser sein, aber die meisten KollegInnen kaufen sich einfach selber welche und das ist auch in Ordnung. Das Büro braucht noch ein bisschen Arbeit, aber da ist das ganze Team immer wieder dran.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren massiv verbessert! In den All Hands, Weeklys und Teamweise auch in den Dailys werden aktuelle Prozesse und offene Themen angesprochen. Weder der irische CEO, noch der deutsche Geschäftsführer, ist sich nie zu schade einen Fragenhagel zu bestehen.
Wir haben ein unterschiedliche Spektrum an Mitarbeitenden. Wir haben Leute Ü 30, als aber auch Leute Ü 50.
beim mittleren als aber auch beim höheren Management gibt es eine circa 50/50 Quote bei den Geschlechtern.
Man arbeitet hier hauptsächlich in der Haar- & Beauty Branche. Von daher ist es immer interessant, da das Spektrum der Kundschaft allein schon sehr interessant ist! Aber auch so,ist man immer mit neuen Aufgaben und spannenden Herausforderungen beschäftigt. Hier gibt es keine Langeweile! Und bestimmt keine eingefahrenen Prozesse! Jeder kann jederzeit Vorschläge machen, und wenn diese Sinn ergeben, werden diese auch sofort umgesetzt!
Voll zufrieden. Nach einigen Wechseln in der Vergangenheit, habe ich endlich das Gefühl angekommen zu sein.
Manchmal könnte es etwas weniger Aktionismus geben.
Die Unternehmenskultur ist äußerst positiv und unterstützend. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, und es besteht eine offene Kommunikation, in der jeder ansprechbar ist, falls Unterstützung benötigt wird. Die gesetzten Ziele sind motivierend und in der Regel realistisch erreichbar. Es wird Raum für Kreativität und das Ausprobieren neuer Ansätze gegeben, solange der Nutzen für Phorest überzeugend dargestellt wird. Selbst bei Rückschlägen wird eine lösungsorientierte Analyse durchgeführt.
Sehr gut. Marktführer.
Die Work-Life-Balance wird durch großzügige Home-Office-Regelungen positiv unterstützt. Das Arbeitspensum ist angemessen und gut zu bewältigen, was zu einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt. Darüber hinaus zeigt Phorest seine Unterstützung, indem es eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sponsert, die den Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, ihre Freizeit aktiv zu gestalten.
2 Tage im Jahr für Fortbildung. LinkedIn Learning.
Überdurchschnittlich. Regelmäßige Gespräche über das Gehalt finden statt. UBC Mitgliedschaft, Corporate Benefits. Apple Rechner. Wellness Tage.
Jeder wird mit seinen speziellen Eigenschaften und Fähigkeiten beachtet.
Ein herausragender Zusammenhalt unter den Kollegen ist spürbar. Jeder trägt aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei und Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle. Teamwork wird sehr geschätzt und aktiv gefördert. Das Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, sodass ein angenehmes Arbeitsklima entsteht. Das Auftreten negativer Elemente ist minimal.
Es gibt nicht viele ältere aber da ist kein Problem.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine außerordentliche Wertschätzung und Klarheit aus. Es besteht eine klare Kommunikation, sodass die Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird. Erfolge werden aktiv anerkannt und gefeiert, was zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Vorgesetzten zeigen sich auch in zwischenmenschlicher Hinsicht sehr menschlich und empathisch.
Schönes modernes Büro in Köln. Ansonsten hilft Phorest beim Einrichten des Home Office.
Überwiegend online. Aber es gibt auch ein physisches Büro in Köln.
Darauf wird sehr geachtet.
Die Aufgaben bei Phorest sind äußerst abwechslungsreich, sodass kein Tag dem anderen gleicht. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und herausfordernd. Eine interessante Initiative ist die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, einen Tag im Jahr in einem Kundensalon zu verbringen. Diese Erfahrung ermöglicht wertvolle Einblicke in die praktische Anwendung und schafft eine engere Verbindung zu der Kundschaft.