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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Voll zufrieden. Nach einigen Wechseln in der Vergangenheit, habe ich endlich das Gefühl angekommen zu sein.
Bewertung lesen
Das Team, den Aufgabenbereich, die Möglichkeiten und die Globalität.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass meines Erachtens manchmal zu oft das berühmte Auge zugedrückt wird. Wäre schön, wenn Taten auch Konsequenzen haben. Das bessert sich aber schon jederzeit von daher ist dies hier nur noch einmal angemerkt.
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Manchmal könnte es etwas weniger Aktionismus geben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Phorest könnte die interne Kommunikation noch verbessert werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es hilfreich, sich stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu konzentrieren, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Feedback von Mitarbeitern und Kunden ist wichtig, um Verbesserungen voranzutreiben. Das wird mittlerweile auch schon gemacht aber nicht
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Die Gehälter endlich nach oben anpassen. Mit dem Büro fertig werden oder ein neues suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Phorest ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


phorest hat sowohl bei den Kunden als aber auch auf dem Markt ein sehr gutes Image. Die Software gibt es schon sehr lange und das Team ist immer freundlich mit den KundInnen sodass das Image vom Support Team, Customer Success Team, über zum Sales durchweg gut aufgebaut und durchgeführt wird.
5
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Das Image von Phorest ist generell sehr positiv.
5
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Sehr gut. Marktführer.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem, wenn man daran denkt, dass man ins globale Team wechseln kann, sobald es englisch gut ist. Aber natürlich ist hier personell auch irgendwann eine Grenze. Man sieht aber immer wieder, dass KollegInnen über sich hinaus wachsen und eine neue Rolle bekommen. Weiterbildung geht natürlich jederzeit und wird teilweise auch von Phorest bezahlt. Zum Beispiel ist die komplette deutsche und englische LinkedIn Learning Plattform komplett bezahlt.
4
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Bei Phorest wird Karriere und Weiterbildung großgeschrieben - wer will, der kann. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass man auch selbst etwas dafür tun muss. Wer bereit ist, sich einzubringen und aktiv an seiner eigenen Entwicklung zu arbeiten, wird von Phorest unterstützt und gefördert. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!
4
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2 Tage im Jahr für Fortbildung. LinkedIn Learning.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Phorest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Phorest besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phorest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phorest als eher modern.

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