12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessante Firma, aber Optimierungen und Anpassungen sind notwendig. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter wäre gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufnahme war herzlich und die Mitarbeiter der Produktion erwiesen sich als äußerst hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entgeltgruppen gemäß der ERA sind häufig zu niedrig angesetzt, sodass Mitarbeiter Aufgaben mit höherem Wert in niedrigeren Entgeltgruppen ausführen. Darüber hinaus werden die Anliegen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Arbeitsschutz und Brandschutz, nicht ausreichend berücksichtigt. Es wurden Fälle festgestellt, in denen Büros keine Fluchtwege und Feuerlöscher aufweisen. Des Weiteren mangelt es im Unternehmen an detaillierten Arbeitsanweisungen, die den genauen Ablauf der Arbeitsprozesse regeln.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unerlässlich, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu intensivieren und deren Anliegen sowie Bedenken aktiv anzuhören. Wichtige Themen sollten erörtert und die Mitarbeiter in den Dialog eingebunden werden. Es ist zu vermeiden, Gespräche auf Themen abzulenken, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Die Bereitstellung von Zusatzleistungen wie Tankgutscheinen und anderen Gutscheinen ist zu erwägen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte sorgfältig geplant und begleitet werden, um ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Dinge, die eingefahren sind.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, sind Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung könnte verbessert werden. Im Bewerbungsverfahren werden überhöhte Erwartungen geweckt. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Die Eingruppierung ist nicht realistisch, da die Mitarbeiter deutlich niedriger eingestuft wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise auf Umweltschutz geachtet. Die Mülltrennung erfolgt jedoch nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Es war teilweise wirklich gut, aber auch teilweise ziemlich anstrengend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden in Diskussionen häufig nicht ausreichend eingebunden, während zugleich neue Konzepte und Veränderungen unzureichend vermittelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ineffektiv, was sich negativ auf die gesamte Organisation auswirkt. Der Geschäftsführer und die Personalabteilung tolerieren ein zu hohes Maß an Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Es ist festzustellen, dass zahlreiche Aspekte unverändert geblieben sind. Die Thematik der Arbeitssicherheit wird nicht ausreichend berücksichtigt. Ebenso vernachlässigt wird das Thema Brandschutz.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Haus ist extrem mangelhaft.
Gleichberechtigung
Die Möglichkeit der Erfüllung von Wünschen ist begrenzt. Einige Kollegen erhalten alle gewünschten Leistungen, während von anderen die Erbringung von Leistungen verlangt wird, die nicht realisierbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Ausgaben sind bemerkenswert, jedoch auch teilweise repetitiv.
Image
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Mehrfachbewertung
Solides Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Miteinander und die persönlichen Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allen bekannte Probleme/Ursachen/Verursacher nicht konsequent beseitigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse leben, eingefahrene Wege verlassen
Gehalt/Benefits
Auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit innovativen Photon Produkten für die nachhaltige Mobilität.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, JobRad und das Image vom gesamten Photon Team in Meißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Einsatz den ich, damals in der Zeitarbeit hatte.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachkompetenz des Führungspersonals.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne hingegangen.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben
Gehalt/Benefits
Top Gehalt für die Region
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle Mitarbeiter Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich und höflich und es wird bei Problemen immer nach der besten Lösung gesucht .
Kommunikation
Könnte im allgemein verbessert werden aber man müsste einfach nur zu den Personen hingehen.
Gleichberechtigung
Es wurden alle Mitarbeiter Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Ab und zu monoton aber die Abwechslung in der Woche ist gegeben gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum einer übernimmt Verantwortung für sein Tun
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte bei Verfehlungen mit Konsequenzen reagieren
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die übliche Grüppchenbildung ganz gut
Kommunikation
Sollte deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mangelhafte Leitung, egoistische Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte eine Vorbildfunktion sein.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Aufgaben.
Keine Konsequenzen bei Fehlern.
Kein Lob von Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden zu selten angeboten. Mitarbeiten bekommen trotz nachfragen kaum die Möglichkeit zum weiterqualifizieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam in den letzten Monaten nicht immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Egoistische Kollegen die nur an sich denken.
Arbeiten werden liegen gelassen und andere in der Abteilung abgegeben.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr durchgreifen.
Konzequenzen durchsetzten für Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Arbeitsplätze. Alte Werkzeuge.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen dem Leuten.
Jeder behält seine Infos für sich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit tollen und treuen Mitarbeitern und Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Mitarbeiter die öffentlich anonym nachtreten und Falschmeldungen auf dieser Plattform verbreiten und ich mir das als Mensch und GF gefallen lasse
Verbesserungsvorschläge
Werde nach Corona wieder persönlich Euch bei Belegschaftsversammlungen informieren
Arbeitsatmosphäre
Wo ich gerne zur Arbeitet gehe
Image
Wir wollen täglich noch besser werden und Photon als Marke positiv bei unseren Kunden bewerben
Gehalt/Benefits
ERA mit Leistungsbeurteilung im jährlichen Mitarbeitergespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben wir
Kollegenzusammenhalt
Super Leitungsteam
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten und ich bilden sich ständig weiter und verbessern das ways of working
Kommunikation
Noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
ERA stellt das zu 100% sicher und wird von mir vorgelebt
Interessante Aufgaben
Produkte für u. a. Mobilität der Zukunft entwickeln und produzieren ob für Schiene/Wasserstraße/Straße/Datenübertragung/Kommunikation/Gesundheit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Firma mit DDR-Mief und altmodischen Arbeitsweisen, Führungs- und Strategielos. Schlechte Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände in Fertigung, Investitionsmangel und generelle Feindseligkeiten vergiften jegliche Motivation. Es herrscht mittlerweile das Prinzip: "Wenig arbeiten, wenig falsch machen" Probleme werden von der Geschäftsführung nicht gelöst, sondern bestehen immer weiter und lassen die Mitarbeiter völlig demotiviert zurück. Die Umsetzung von Verbesserungen wird, wenn überhaupt, denen aufgedrückt die sie vorgeschlagen haben und greifen nie tief und konsequent genug.
Verbesserungsvorschläge
Alles, angefangen vom Vertrauen und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Klassenkämpfe in allen Abteilungen, chaotische unprofessionelle Führung, verkrustete Denkweisen. Viele engagierte und sympathische Kollegen, allerdings die meisten Abteilungen chronisch unterbesetzt und/oder demotiviert. Ignoranten, Selbstdarsteller und Warlords an wichtigen Positionen die viel kaputt machen.
Image
Gute hochwertige Produkte. ISO zertifiziert. Bei Bahn- und Telekomunternehmen relativ bekannt.
Work-Life-Balance
Mangelndes Vertrauen, Kontroll- und Präsenzwahn. Anpassung und Verständnis an Arbeitnehmerbedürfnisse Fehlanzeige. Digitale Ausstattung sehr dürftig. Die Geschäftsführung glaubt noch an "Effizienz durch Anwesenheit" und unterstellt abwesenden Mitarbeitern generell Faulheit. Mitarbeiter die von 7 bis 16 Uhr "arbeiten" aber dazwischen nichts (oder nicht viel) schaffen sind daher leider die Norm.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Bei 80 Mitarbeitern schwer möglich... Um aktive Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert sich keiner.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Haustarif für 38 Stunden-Woche, allerdings keine Transparenz wer in welcher Entgeltstufe ist. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung an Gewinn. Betriebsrat vorhanden, allerdings völlig untätig und naiv. Keine Motivation "mehr" zu tun als Vorschrift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, null Investition in Isolierung oder Grünflächen. Sozialkasse wurde vor 3 Jahren ganz abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, Profilierungssucht und Mobbing ist aber eindeutig auf dem Vormarsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, kein Plan, keine Ahnung, kein Interesse für irgendwas. Es zählt nur die Einhaltung von Kennzahlen. Geschäftsführer wechselnd aus den westdeutschen Bundesländern, chronisch abwesend.
Arbeitsbedingungen
Altes Gemäuer mit langen zugigen Gängen und Werkshallen wo man im Winter friert und im Sommer schwitzt. Großraum- und Einzelbüros gemischt, Zuweisung und Modernisierungszustand nach Gusto. Werkshallen z.T. noch mit DDR Maschinen und Werkzeugen, ständig fällt was aus oder geht kaputt. Überall Löcher, Schmutz und tote Mäuse. Seit 10 Jahren keine Grundreinigung, Fenster, Fußboden und Sanitäranlagen in desolatem Zustand. Absolut runter gewirtschaftet.
Kommunikation
Kein Intranet, sondern Aushänge an der Wandtafel. Einmal im Jahr Mitarbeitergespräch, was aber sinnlos ist da Kritik oder Anmerkungen völlig verpuffen. Die meiste Kommunikation besteht aus Befehls-ähnlichen Rundmails der Personalabteilung, was man zu tun oder zu lassen hat.
Gleichberechtigung
Eindeutig nicht vorhanden, Männerdominanz auf allen Ebenen, eine einzige weibliche Führungskraft. Alle Neueinstellungen der letzten Jahre rein männlich, es geht eher abwärts als aufwärts. Derzeitiger Frauenanteil ca. 20%.
Interessante Aufgaben
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Mikromanagement in einer Umgebung mit alten Produkten und alten Technologien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste waren bisher toll.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensleitung setzt sich nicht für Belange der Mitarbeiter ein. Gelobt wird: "Ihr seid die wichtigste Ressource und Stärke der Firma."
Image
Der Name hatte schon ein besseres Image. Vielerorts nur Dienst nach Vorschrift
Work-Life-Balance
nicht bei allen wird Homeoffice erlaubt. Nasenfaktor spielt klar eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
internes Weiterbildungskonzept nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war schon besser; ist aber trotzdem noch gut. "Die da oben" gegen "die da unten" nimmt wieder zu. Es bleibt immer Zeit für ein Schwätzchen
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel der Wichtigkeiten. Führungsverhalten von einigen Chefs nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es oft unerträglich.
Kommunikation
Managemententscheidungen nicht nachvollziehbar und sprunghaft.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben einen anderen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Die, die viel leisten, bekommen immer mehr Aufgaben. Die anderen werden mit gezogen und kommen nicht ins Schwitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Aufstrebendes Unternehmen mit guten Sozialleistungen und Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial ausgerichtet, Tarifgehälter IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden meiner Meinung nach zu wenige fachliche Weiterbildungen für eine Weiterentwicklung im Unternehmen angeboten. Ein langjähriger Stillstand im Angestelltenverhältnis verstimmt einige Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Prozessabläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Photon Meissener Technologies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Photon Meissener Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Photon Meissener Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.