Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Photon Meissener Technologies?

Photon Meissener Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Photon Meissener Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Photon Meissener Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Photon Meissener Technologies das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Photon Meissener Technologies wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Photon Meissener Technologies als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Essenszulage
58%58
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
42%42
Diensthandy
42%42
Firmenwagen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Internetnutzung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufnahme war herzlich und die Mitarbeiter der Produktion erwiesen sich als äußerst hilfsbereit.

August 2026Bewertung lesen

Die Produkte, das Miteinander und die persönlichen Freiheiten

Februar 2025Bewertung lesen

Umweltbewusstsein, JobRad und das Image vom gesamten Photon Team in Meißen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Fachkompetenz des Führungspersonals.

Januar 2023Bewertung lesen

Das menschliche Miteinander

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Entgeltgruppen gemäß der ERA sind häufig zu niedrig angesetzt, sodass Mitarbeiter Aufgaben mit höherem Wert in niedrigeren Entgeltgruppen ausführen. Darüber hinaus werden die Anliegen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Arbeitsschutz und Brandschutz, nicht ausreichend berücksichtigt. Es wurden Fälle festgestellt, in denen Büros keine Fluchtwege und Feuerlöscher aufweisen. Des Weiteren mangelt es im Unternehmen an detaillierten Arbeitsanweisungen, die den genauen Ablauf der Arbeitsprozesse regeln.

August 2026Bewertung lesen

Das allen bekannte Probleme/Ursachen/Verursacher nicht konsequent beseitigt werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Kaum einer übernimmt Verantwortung für sein Tun

September 2022Bewertung lesen

Chaotische Zustände in Fertigung, Investitionsmangel und generelle Feindseligkeiten vergiften jegliche Motivation. Es herrscht mittlerweile das Prinzip: "Wenig arbeiten, wenig falsch machen" Probleme werden von der Geschäftsführung nicht gelöst, sondern bestehen immer weiter und lassen die Mitarbeiter völlig demotiviert zurück. Die Umsetzung von Verbesserungen wird, wenn überhaupt, denen aufgedrückt die sie vorgeschlagen haben und greifen nie tief und konsequent genug.

Januar 2021Bewertung lesen

Ehemalige Mitarbeiter die öffentlich anonym nachtreten und Falschmeldungen auf dieser Plattform verbreiten und ich mir das als Mensch und GF gefallen lasse

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist unerlässlich, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu intensivieren und deren Anliegen sowie Bedenken aktiv anzuhören. Wichtige Themen sollten erörtert und die Mitarbeiter in den Dialog eingebunden werden. Es ist zu vermeiden, Gespräche auf Themen abzulenken, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Die Bereitstellung von Zusatzleistungen wie Tankgutscheinen und anderen Gutscheinen ist zu erwägen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte sorgfältig geplant und begleitet werden, um ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

August 2026Bewertung lesen

Prozesse leben, eingefahrene Wege verlassen

Februar 2025Bewertung lesen

Leitung sollte eine Vorbildfunktion sein.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.

Juli 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsführung sollte bei Verfehlungen mit Konsequenzen reagieren

September 2022Bewertung lesen

Werde nach Corona wieder persönlich Euch bei Belegschaftsversammlungen informieren

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Photon Meissener Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wurden alle Mitarbeiter Gleichbehandlung.

Januar 2023Bewertung lesen

Hoher Altersdurchschnitt.

Januar 2021Bewertung lesen

Vorbildlich

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Photon Meissener Technologies ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Kommunikation im gesamten Haus ist extrem mangelhaft.

August 2026Bewertung lesen

Sollte deutlich verbessert werden

September 2022Bewertung lesen

Keine Kommunikation zwischen dem Leuten.
Jeder behält seine Infos für sich.

Juli 2022Bewertung lesen

Kein Intranet, sondern Aushänge an der Wandtafel. Einmal im Jahr Mitarbeitergespräch, was aber sinnlos ist da Kritik oder Anmerkungen völlig verpuffen. Die meiste Kommunikation besteht aus Befehls-ähnlichen Rundmails der Personalabteilung, was man zu tun oder zu lassen hat.

Januar 2021Bewertung lesen

Managemententscheidungen nicht nachvollziehbar und sprunghaft.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wie bereits erwähnt, sind Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen nicht vorgesehen.

August 2026Bewertung lesen

Lehrgänge werden zu selten angeboten. Mitarbeiten bekommen trotz nachfragen kaum die Möglichkeit zum weiterqualifizieren.

Juli 2022Bewertung lesen

Welche Karriere? Bei 80 Mitarbeitern schwer möglich... Um aktive Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert sich keiner.

Januar 2021Bewertung lesen

internes Weiterbildungskonzept nicht nachvollziehbar

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Photon Meissener Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Photon Meissener Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Photon Meissener Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Photon Meissener Technologies als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.