Startup mit Konzern-Atmosphäre, Organisationsstruktur nach "Holocracy", top-down Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wächst mit dem Unternehmen und feiert die Erfolge und Fortschritte mit. Internationales Team, tolle Lage, super Terrasse, Räumlichkeiten & Technologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt. Top-down-Entscheidungen. Keine Work-Life-Balance. Zu viele überflüssige Meetings. Organisationsstruktur nach Holocracy wird merkwürdig umgesetzt. Immer mehr Remote-Kollegen, während Homeoffice nur in seltenen Fällen erlaubt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Teamleads durch erfahrenere mit mehr Sozialkompetenz austauschen. Schafft das 17-Uhr-Freitagsmeeting ab & schiebt es auf Mittag zurück!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt mehr auf Wachstum als auf das Halten von langjährigen & qualifizierten Mitarbeitern. Es herrscht teilweise eine toxische Atmosphäre aufgrund von Entscheidungen, die nur auf C-Level stattfinden & die von heute auf morgen umgesetzt werden. Der Mensch wird hier nicht als wertvolles Unternehmensmitglied, sondern als Zahl gesehen. Wertschätzung = hier leider ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Vorsicht geboten bei flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice beim Bewerbungsgespräch: Hier wird nicht gesagt, dass nur 1 Tag / Monat! Homeoffice in Ausnahmefällen zulässig ist. Es wird zudem von einem erwartet, dass man auch in seinem Urlaub erreichbar ist bzw. Mails checkt.
9-to-5-Präsenz-Kultur inkl. eines wöchentlichen Meetings am Freitag um 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat sein Budget & kann sich selbst drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Teams wachsen zwar enorm, der dazugehörige Zusammenhalt allerdings nicht. Hohe Fluktuation verbreitet zudem keine gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen aus anderen Abteilungen melden sich nur, wenn sie etwas von einem wollen. Andersherum kann man manchmal tagelang auf Slack auf eine Antwort warten.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel top-down-Entscheidungen entgegen der Holocracy-Idee, bei der Entscheidungen gemeinsam getroffen werden. Festlegung der Ziele geschieht nur auf Teamlead-Ebene. Wertschätzung & Sozialkompetenz bei einigen Teamleads sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Meetings, die man mit einer E-Mail klären kann, lassen einen wenig fokussiert arbeiten. Überwiegend über Slack.
Gehalt/Benefits
Urban fitness Club Zuschuss von 30 Euro ca., Getränke & Nüsse sind umsonst, kein HVV-Ticket-Zuschuss.
Interessante Aufgaben
Ja! Man hat ständig neue Projekte. Langweilig wird's hier nie! Team ist super international, sodass man auch viel Englisch oder andere Sprachen sprechen lernt.