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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Business was very challenging and interesting. I like to work again in same domain. By the time around 2022, company was meging with Memsource and it was also interesting time to see new company structure.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I think I made my point obvious so far. All these beautiful work, can be ruined just by a man.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Colleagues are kind, nice persons. They are competent. I had a really nice impression during my interview. Later when we worked together, we had Engineering Friday days and a lot of inspiring ideas sparked from other people.

Work-Life-Balance

unfortunately attitude of Director made the rest of the day afterwork also stressfull. Because tomorrow it was another day starts with "What if..."

Karriere/Weiterbildung

definitely not a place for career progress. If you start before him, you got the chance not later.

Gehalt/Benefits

Low. By the time I had negoatiate a lot because Director was the making decision and he was very pushy about the money making up reasons by himself not based on any feedback or criteria. Even he feedbacks are supportive, he was like "eehhm, I don't agree..."

Kollegenzusammenhalt

I was working remotely and connection between team was good. My line manager kind person and team accepted me since the day first.

Umgang mit älteren Kollegen

My colleagues are not resistant profiles. They were all welcoming.

Vorgesetztenverhalten

As I said. I was very pleased my line manager. I have worked with 2 teams. Reason I switch the team in very short time because 3 Frontend developers quit at the same time due to Director's attitude. I was asked to join and takeover their absence. Director was moody, I am still hearin his moody behaviours. Yet he carved his place nobody can move him.

Arbeitsbedingungen

Bad. Overall team and organisation was nice but Director puts the work very hard to deal with.

Kommunikation

I downvoted because Corporate communication was really worse at that time. My line manager was quite nice, I liked him very much yet Direktor is very micro-managed person, He even skips the chain of command and disturbed me time to time.

Interessante Aufgaben

I was leaving my comfort zone worked on RoR tasks and team was encouraging knowing I am newbie but I am willing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Purpose, salary, people

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

subtle mistrust from c-level management (e.g. ppl are less productive generally when working from home etc)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Could be a bit more promoting but still always nice and never blaming

Image

Tearing down language barriers, could be worse :)

Work-Life-Balance

I see people taking an extra day of when the child is sick, barely any deadlines if at all so pretty stable working hours (also flexible)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Could have more milk alternatives and could've went a bit earlier into the lockdown in fall 2020

Kollegenzusammenhalt

Super nice and helpful people to work with

Vorgesetztenverhalten

While I've heard that in other departments than IT it can be lackluster the IT Teamleads are really good, nice and helpful

Interessante Aufgaben

Could be a bit more challenging sometimes but the ownership aspect helps feeling responsible and taking them all seriously

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent ideal um Erfahrungen zu sammeln. Wenn man Interesse zeigt, erhält man mehr Verantwortung als irgendwo anders. Großer Respekt den AN gegenüber, man kann auf alle Ebenen auf Augenhöhe Dinge diskutieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut. Es gibt viele nette Kollegen mit denen man sich auch über diverse private Angelegenheiten unterhält. Zum Teil wird aber auch kritisch über das Unternehmen geredet, vor allem wenn Neuerungen implementiert werden

Image

Durhcaus gute Image in der SaaS Branche. Vor allem in Hamburg. Ansonsten kaum bis gar nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Dabei ist das Unternehmen wirklich entgegenkommend und gewährt der Mitarbeitern jegliche Freiheit. Überstunden und wenig Zeit für das private sind die Ausnahmen. Allerdings, Home-Office noch immer nicht wirklich akzeptiert. Es wird geduldet aber nicht gefördert

Karriere/Weiterbildung

Die große Karriere machen nur wenige. Guter AG für Junior Positions. Weitere Perspektiven gibt es durchaus, allerdings suchen die meisten Leute eine neue Herausforderung. Denke mal der Schnitt liegt bei ca. zwei Jahren, daher sehr große Fluktuation

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent wird man vergleichsweise gut vergütet. Festangestellte eher durchschnitlich im Vergleich zu der Branche. Wer aber Karriere machen will, viel Geld sucht und einen C-Level Anspruch hat, sollte woanders suchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht gutes für die Umwelt zu tun. Hierbei scheut die Firma nicht auch Mehrkosten aufzuwenden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist außerordentlich gut. Jeder versteht sich mit jedem und hilft bei Fragen immer weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt quasi keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lead Links versuchen ihr bestes, allerdings gibt es immer noch viele Abläufe, Aufgaben und Prozesse die mit dem jeweils Vorgesetzten abgestimmt werden müssen. Dauert lange und hemmt die Motivation der Mitarbeiter. Insgesamt zu viel Bottom-Down.
Als Werkstudent genießt man aber absolute Gleichberechtigung und man spricht mit den Gründern auf Augenhöhe, das bitte beibehalten!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top. Man darf sich sein Setup komplett selber aussuchen und bekommt quasi alles erfüllt was man möchte. Home-Office immer noch ausbaufähig

Kommunikation

Kommunikation findet auf zwei Kanälen statt - Slack und Meeting. Vom letzteren definitiv zu viel, wie wohl öfter bei Start-Ups und digitalen Unternehmen. Trotz kurzer Wege wird quasi alles über Slack besprochen. Hierbei bleibt oftmals was liegen, wird überhört oder aber anders verstanden

Gleichberechtigung

Ich habe nie eine Form der Diskriminierung o.ä. feststellen können

Interessante Aufgaben

Ich durfte als Werkstudent viele interessante und abwechslungsreiche Projekte begleiten, selber führen und meine Ideen einbringen. Oftmals versanden Projekte aber auf die Dauer und die Ergebnisse werden nur selten über ein Quartal hinaus tragend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wächst mit dem Unternehmen und feiert die Erfolge und Fortschritte mit. Internationales Team, tolle Lage, super Terrasse, Räumlichkeiten & Technologie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt. Top-down-Entscheidungen. Keine Work-Life-Balance. Zu viele überflüssige Meetings. Organisationsstruktur nach Holocracy wird merkwürdig umgesetzt. Immer mehr Remote-Kollegen, während Homeoffice nur in seltenen Fällen erlaubt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen setzt mehr auf Wachstum als auf das Halten von langjährigen & qualifizierten Mitarbeitern. Es herrscht teilweise eine toxische Atmosphäre aufgrund von Entscheidungen, die nur auf C-Level stattfinden & die von heute auf morgen umgesetzt werden. Der Mensch wird hier nicht als wertvolles Unternehmensmitglied, sondern als Zahl gesehen. Wertschätzung = hier leider ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Vorsicht geboten bei flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice beim Bewerbungsgespräch: Hier wird nicht gesagt, dass nur 1 Tag / Monat! Homeoffice in Ausnahmefällen zulässig ist. Es wird zudem von einem erwartet, dass man auch in seinem Urlaub erreichbar ist bzw. Mails checkt.

9-to-5-Präsenz-Kultur inkl. eines wöchentlichen Meetings am Freitag um 17 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat sein Budget & kann sich selbst drum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Teams wachsen zwar enorm, der dazugehörige Zusammenhalt allerdings nicht. Hohe Fluktuation verbreitet zudem keine gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen aus anderen Abteilungen melden sich nur, wenn sie etwas von einem wollen. Andersherum kann man manchmal tagelang auf Slack auf eine Antwort warten.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel top-down-Entscheidungen entgegen der Holocracy-Idee, bei der Entscheidungen gemeinsam getroffen werden. Festlegung der Ziele geschieht nur auf Teamlead-Ebene. Wertschätzung & Sozialkompetenz bei einigen Teamleads sind nicht vorhanden.

Kommunikation

Meetings, die man mit einer E-Mail klären kann, lassen einen wenig fokussiert arbeiten. Überwiegend über Slack.

Gehalt/Benefits

Urban fitness Club Zuschuss von 30 Euro ca., Getränke & Nüsse sind umsonst, kein HVV-Ticket-Zuschuss.

Interessante Aufgaben

Ja! Man hat ständig neue Projekte. Langweilig wird's hier nie! Team ist super international, sodass man auch viel Englisch oder andere Sprachen sprechen lernt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie war die Atmosphäre immer angespannt. Das Unternehmen sieht sich noch immer als Start-up obwohl bereits total veraltete Konzernstrukturen in der Tagesordnung sind (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc.). Sehr viele top-down Entscheidungen. Merkwürdige Umsetzung von Holocracy.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen wird die Erreichbarkeit auch nach Feierabend und im Urlaub vorrausgesetzt. Einer vorherigen Bewertung muss ich einmal widersprechen: Dort hieß es manche Kollegen arbeiten gern mehr - niemand sollte dies gern tun. Der Workload sollte immer innerhalb der Wochenarbeitszeiten machbar sein. Des Weiteren bin ich der Meinung wenn man krank ist, ist man krank und sollte auch nicht von zu Hause aus arbeiten. Hier sollten die Teamleads mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten. Homeoffice - ist ein Witz - was einem im Bewerbungsgespräch nicht gesagt wurde ist, dass es 1x pro Monat gestattet ist und das dies auch offiziell genehmigt werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Budget pro Jahr, organisieren muss man die Weiterbildung jedoch selbst.

Gehalt/Benefits

okay
kein HVV-Zuschuss
befristete Arbeitsverträge (2 Jahre)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Bestellungen über Amazon

Kollegenzusammenhalt

Es werden viele Neueinstellungen vorgenommen, aber der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist nicht gewachsen.
Jedes Team rennt gefühlt nur seinen eigenen Zielen hinterher, Ellenbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bitte stellt erfahrene Teamleads ein. Und diese Teamleads sollten dann auch hinter den Mitarbeitern stehen.

Arbeitsbedingungen

Neue MacBooks, höhenverstellbare Tische. Viele Personen in kleinen Räumen, keine Rückzugsmöglichkeiten, allgemein hohe Lautstärke innerhalb des Büros

Kommunikation

Findet hauptsächlich auf Slack statt. Bei den Teammeetings war stets die Divise, je kürzer die Meetings, desto besser - obwohl es manchmal eben auch Dinge gibt, die man diskutieren sollte, wurde hier nie Zeit eingeräumt sondern immer nur auf eine Lösung gepocht. In vielen Fällen wäre es aber durchaus sinnvoll einfach verschiedene Sichtweisen der Kollegen anzuhören und so Dinge einfach auszuprobieren und zu sehen ob etwas funktioniert.
Wöchentliches Meeting mit der gesamten Company jeden Freitag, so dass man hier relativ up to date ist was innerhalb des gesamten Unternehmens stattfindet.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Ja, internationales Umfeld, ständiger Wandel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ideen und Erfahrungen hier wirklich Gehör finden und einem mit dem richtigen Einsatz alle Wege und Möglichkeiten offen stehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

+ Kurze Entscheidungswege
+ Kurze, zielgerichtete Meetings
+ Wer Einsatz zeigt, kann viel mitgestalten und voranbringen
+ Sehr offenes Ohr für Vorschläge und Ideen und der Wille diese auch zu berücksichtigen bzw. umzusetzen
- Die langfristige Strategie könnte klarer formuliert und vorgelebt werden (bspw. im OKR Findungsprozess)

Image

Firma leider noch etwas unbekannt in Hamburg. Wenn man sich dann aber umhört, haben viele, die in der IT arbeiten schon mit Phrase gearbeitet und wissen das Produkt zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Budget ist da, man muss sich aber selbst darum kümmern (was ich gut fand).

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich abteilungsübergreifend geholfen, man isst gemeinsam und nicht zuletzt die Abende auf der Dachterasse sprechen für sich.

Arbeitsbedingungen

- Das Großraumbüro im 5 OG war häufig relativ laut, ich denke das zusätzliche Stockwerk schafft da bald Abhilfe.
+ Um in Ruhe zu arbeiten gibt es 700m entfernt noch ein leeres Büro, in das man jederzeit gehen kann.

Kommunikation

+ Wöchentliches Company Meeting in dem alle Abteilungen inkl. GF das Erreichte vorstellen
+ Transparente Dokumentation und Tracking der Quartalsziele mittels OKR Prozess

Interessante Aufgaben

Das Produkt löst ein echtes Problem beim Kunden, davon ausgehend wird es weiter vorangebracht.
Dafür werden regelmäßig Hackathons veranstaltet, in denen gemeinsam tolle (technische) Lösungen gefunden werden, welche dann zurück ins Produkt fließen. Behaltet euch das unbedingt bei!

Man kann seine Ideen einbringen und mithelfen diese auch aktiv umsetzen. Dadurch wird es nicht langweilig oder eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre, Snacks und Getränke vorhanden. Feierabendbierchen, gemeinschaftliches, monatliches Frühstück und weitere Annehmlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Größe der Firma sind alle nah beieinander. Es wird offen kommuniziert, Meinungsverschiedenheiten werden konstruktiv angegangen und allgemein ist das Klima von gegenseitigem Vertrauen geprägt.

Image

Softwarefirmen prahlen oft damit die Welt in irgendeiner Form zu retten. Das ist hier erfrischenderweise nicht so. Am Boden geblieben und trotzdem erfolgreich.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitstage, wenig Druck oder Kontrolle von oben. Auf Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sagen wir mal fairerweise dass nicht immer aktiv zur Rettung aber auch ganz entschieden nicht zum Untergang der Welt beigetragen wird.

Karriere/Weiterbildung

Zeit für Weiterbildung wird gerne eingeräumt, aber es könnte mehr Anstöße von Firmenseite kommen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Hilfsbereitschaft und ehrliches Feedback. Angenehme und unterhaltsame Unterhaltungen beim Mittagessen sind immer drin.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien die auch gelebt werden. Jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiterideen.

Arbeitsbedingungen

Offiziell gibt es keine festen Arbeitsplätze im Büro, de facto aber schon. Manchmal führt das zu etwas Verwirrung.

Kommunikation

Es wird nicht immer der ideale/direkte Weg genommen, aber irgendwie verständigt man sich am Ende doch immer.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber für die Branche gut.

Gleichberechtigung

Allem Anschein nach vorhanden, aber als männlicher Angestellter kann ich es nur sehr eingeschränkt beurteilen.

Interessante Aufgaben

Es kann nicht immer alles interessant sein ;) Generell ist die Arbeit aber abwechslungsreich. Man muss immer in Bewegung bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, das Miteinander und wie persönlich die Zusammenarbeit ist. Jeder einzelne zählt und wird auf Augenhöhe respektiert, egal ob Student oder Vollzeitmitarbeiter. Auch die grundsätzlich pragmatische Haltung, Dinge einfach auszuprobieren und dann nach und nach zu optimieren und kontinuierlich zu lernen sorgt für viele positive Erlebnisse, Entfaltungsmöglichkeiten und steile Lernkurven.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre und Betriebsklima sind geprägt von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft. Die Zusammenarbeit ist im positiven Sinne entspannt, jeder kann so sein (und sich kleiden) wie er ist und wird aufgrund seiner Stärken und seines Know-Hows respektiert. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Image

Guter Ruf. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung ist hier das Stichwort. Es gibt immer unglaublich viel zu tun und jeder ist gefragt, seine Zeit einzuteilen und seine Arbeitszeit selber zu managen. Insgesamt klappt das sehr gut und man bleibt eher länger, weil man etwas gerne zu Ende bringen möchte oder Bock drauf hat. Gruppenzwang nehme ich nicht wahr.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich sind die Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße noch begrenzt, aber das Bewusstsein für Weiterentwicklung ist da. Eigeninitiative wird gefördert und auch hier ist man immer offen für Vorschläge, Ideen und Wünsche, Teilnahme an Events etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super und man mag sich einfach. Jeder kann bei Fragen angesprochen werden und alle Mitarbeiter sind offen für Neuerungen, Veränderung und Verbesserung. Mittags isst man gerne zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier dominiert die Offenheit für Vorschläge und Verbesserung. Gute Ideen werden gehört und umgesetzt. Jeder kann und muss sich aber auch ein Stück weit einbringen. Der Umgang mit Feedback ist meines Erachtens sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Passt alles. Technisch sehr gut ausgestattet, wenn etwas fehlt, wird es besorgt. Tolle Bürostühle.

Kommunikation

Insgesamt strebt man stark nach Transparenz und es gibt keine "Tabu-Themen". Der Informationsfluss zwischen den Teams so wie nach oben und unten klappt gut. Einzig die Kanäle und das Bewusstsein, wirklich alle Mitarbeiter zu erreichen kann noch optimiert werden (Startup Herausforderung)

Gehalt/Benefits

Speziell für ein Startup ist das Gehalt sehr gut.

Gleichberechtigung

Bisher (zu) wenig Frauen, aber grundsätzlich sehe ich überhaupt keinen Unterschied in Chancen und Behandlung.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!! Kaum ein Tag ist wie der andere und es besteht die Möglichkeit Stärken und Vorlieben einzubringen und vor allem neue Dinge auszuprobieren.