Patienten-Heimversorgung- Schwierige Arbeitsbedingungen, allerlei Buschfunk und primitives Feedback der Vorgesetzten.”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz. Gute Verkehrsanbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernen konstruktive Kritik zu äußern, auf Nachfragen eingehen und konkrete Handlungsanweisungen zu nennen, anstelle alle 30 Minuten die Meinung zu ändern. Faire Arbeitsbedingungen einführen und dem Egoismus sowies Ellenbogenverhalten entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Von kälte. intransparenz und lästereien geprägt.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von zu übersichtlichen Hierachien und Vitamin B Stellenbesetzung, unabhängig von tatsächlicher Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im eigentlichen Sinne sollte eine Stiftung wohl eher sozial sein, das a-soziale Verhalten im Umgang miteinander und der Hilfestellung gegenüber Kollegen überwog aber leider das soziale.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenverhalten der Kollgen. Neid, wenn man etwas mehr hat als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter recht hoch, junge und selbstbewusste Mitarbeiter mit eigener Meinung nicht gewünscht!
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kritik, unbegründetes, amateurhaftes Feedback , auf Nachfragen wird nicht eingegangen.
Ellenbogenverhalten der Kollegen und Vorgesetzen. Schlechte, undifferenzierte Handlungsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Kostenloser Parkplatz. Gute Verkehrsanbindungen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, insbesondere von Seiten der Vorgesetzen.
Gleichberechtigung
Ok.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung stimmt nur in begrenztem Maße mit tatsächlichen Tätigkeiten überein, weitergabe banaler Aufgaben und deren falsche Priorisierung durch das Management nehmen die Zeit für wirklich wichtiges.