Konstruktive Verbesserungsvorschläge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrifft Geschäftsführer der Verwaltung:
- Raum zum Wachsen
- Jederzeit gesprächsbereit
- Menschlich
- Emotional intelligente Führung
- Kurzer morgendlicher Austausch in allen Abteilungen
- Vertrauen statt Kontrolle
- Fragen und Ideen willkommen
- Fehler offen ansprechen ohne Angst vor Abwertung
- Offenheit für Veränderungen und neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise traditionelle Werte, bei denen Belastbarkeit stärker gewichtet wird als Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weiterbildungen und Coachings aktiv fördern und ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise stehen traditionelle Werte und eingefahrene Denkweisen einem offenen Miteinander und neuen Impulsen im Weg.
Mitunter fehlen Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, neue Motivation, Begeisterung und gemeinsame Energie im Team zu entfachen.
Teilweise besteht Entwicklungspotenzial im Bereich emotionaler Intelligenz und im bewussten Umgang mit zwischenmenschlichen Dynamiken.
-Teilweise fehlt eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen, wodurch sich negative Einstellungen und Unzufriedenheit auf das Team übertragen können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Zusätzliche finanzielle Benefits über das gesetzliche Maß hinaus, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder moderne Angebote zum langfristigen Vermögensaufbau.