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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHW Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHW Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHW Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf paar Kleinigkeiten,wo es in jeder Firma hackt ist es angenehm zu arbeiten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu wenig Kommunikation. Außer man hat Feierabend oder Urlaub. Keine Ruhe

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frühschicht 6 Tage Woche ohne Ausgleichstag

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer bis garnicht zu erreichen. Man muss sich einfach selber helfen können

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, mit denen man gerne arbeitet, andere sind eher mit ihren Angelegenheiten beschäftigt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, teilweise weiss man nicht was man zutun hat.