140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
7/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWE-Brüterei Weser-Ems GmbH & Co. KG in Visbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche, Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massentierhaltung, Image
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Essenzuschlag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEGA Tierernährung GmbH & Co. KG in Haldensleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf paar Kleinigkeiten,wo es in jeder Firma hackt ist es angenehm zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Garnicht mal so Mega
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEGA Tierernährung GmbH & Co. KG in Visbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht da einfach was er will. Reinstes Chaos.
Wer was kann muss viel leisten um andere auszugleichen. Einfach unfaire Behandlung.
Work-Life-Balance
Frühschicht 6 Tage Woche ohne Ausgleichstag
Vorgesetztenverhalten
Schwer bis garnicht zu erreichen. Man muss sich einfach selber helfen können
Arbeitsbedingungen
Sehr viel alte Technik. Hier wird noch mit Zettel und Stift gearbeitet.
Kommunikation
Oft zu wenig Kommunikation. Außer man hat Feierabend oder Urlaub. Keine Ruhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für die Ausbildung gut, danach eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEGA Tierernährung GmbH & Co. KG in Visbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, mit denen man gerne arbeitet, andere sind eher mit ihren Angelegenheiten beschäftigt.
Image
Wiesenhof halt.
Work-Life-Balance
2 Schicht System + 6 Tage Woche in der Frühschicht ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man wird teilweise zwar eingespannt aber dann endet es abrupt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Mitbewerbern eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Schlimm. Einer lästert über den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei wichtigen Angelegenheiten wird teilweise nicht zurückgerufen und ignoriert
Arbeitsbedingungen
Verladung und Sozialräume sind absolut nicht mehr zeitgemäß. Besonders durch die Verschlimmbesserungen in der letzten Zeit
Kommunikation
Sehr schlecht, teilweise weiss man nicht was man zutun hat.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, zu Anfang echt cool, danach echt langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles mittelständisches Familienunternehmen, wo Mitarbeiter fair behandelt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nutrilo GmbH in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark wachsendes Unternehmen, fairer Umgang mit Mitarbeitern, anständige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen verbessern. Ich bin kein Spezialist für Marketing, aber es ist schade das so wenige Menschen in der Umgebung über das Unternehmen Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
Richtungswechsel hin zum Positiven unter der neuen Geschäftsführung. Das Feedback ist offen und konstruktiv, man bekommt die Freiheiten sich selbst einzubringen und gestalten zu können.
Image
Hier müssen wir vermutlich mehr tun. In meinem Bekanntenkreis kannte fast niemand Nutrilo. Und das obwohl das Unternehmen in der Industrie Nahrungsergänzungsmittel zu den größeren Firmen zählt und international seine Produkte verkauft. Meine persönliche Meinung: ein tolles Unternehmen und es ist schade, dass nicht mehr Leute davon wissen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach meinem Wissen eigenverantwortlich innerhalb der Abteilungen abgestimmt, das ist zumindest mein Eindruck. Habe noch von niemandem gehört, dass Urlaub nicht gewährt wurde. Hier wird wirklich versucht dem Mitarbeiter seine individuelle Urlaubsplanung zu ermöglichen. Ansonsten ist positiv zu erwähnen, dass im Produktionsbereich sogar zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb gewährt werden, was aus meiner Erfahrung und Berichten von Freunden keine Selbstverständlichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf Wunsch gezielte Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Sprachschulungen). Habe gehört, dass es für Führungskräfte auch sowas wie Coachings geben soll.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr, aber im großen und ganzen kann man beim Thema Gehalt wirklich nicht meckern. Es gibt einen Haustarifvertrag und wenn ich mich in der Region Cuxhaven / Bremerhaven umhöre bei Freunden und Bekannten würde ich Nutrilo schon im oberen Bereich bei den Gehältern einstufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konzernweit wohl an einer Klimabilanz gearbeitet, Umweltschutz und Reduktion von CO2 wird ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Das zeigt schon, dass auf beiden Seiten eine hohe Loyalität da ist, sonst wären die Mitarbeiter sicherlich nicht so lange aktiv im Unternehmen. Zudem werden Firmenjubiläen im kleinen Rahmen gefeiert im Unternehmen. Wenn z.B. ein Mitarbeiter sein 10-jähriges Jubiläum hat gibt es eine kleine Runde mit der Abteilungsleitung und es werden Brötchen bestellt, dazu ein paar warme Worte der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung. Das finde ich schon bemerkenswert, kenne ich in diesem Format von keinem anderen Unternehmen. Außerdem gibt es je nach Betriebszugehörigkeit einen Treuebonus. Man merkt schon, dass das Unternehmen vernünftig mit Mitarbeitern umgeht und daran interessiert ist einen möglichst lange ans Unternehmen zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktives Verhalten bei Konflikten und Problemen: es steht immer die Lösung im Vordergrund, nicht das Suchen nach einem "Schuldigen"
Arbeitsbedingungen
Wie in der Industrie üblich sind Büros eher pragmatisch eingerichtet. Wer hohe Ansprüche an Design hat wird hier vermutlich nicht so ganz auf seine Kosten kommen :)
Allerdings sind alle wichtigen Dinge vorhanden: gute IT Ausstattung mit Notebooks, in der Regel 2 Monitore und es wird wohl schrittweise umgestellt werden auf höhenverstellbare Schreibtische. Von daher gibt es eigentlich nichts zu meckern....
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Man erkennt hier und da noch Spuren von Abteilungsdenken, aber auch hier ist eine deutliche Veränderung zum Positiven erkennbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht im Detail beurteilen, aber aus meiner Sicht habe ich keine Probleme in diesem Bereich feststellen können
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen. Es wird eingefordert seinen Bereich eigenverantwortlich zu entwickeln und sich mit angrenzenden Abteilungen abzustimmen. Wenn Mitarbeiter Ideen haben um Sachen zu verbessern wird den entsprechenden Mitarbeitern auch die Möglichkeit und Freiheit gegeben diese Sachen umzusetzen. Das macht wirklich Spaß!
Kollegenzusammenhalt
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Konstruktive Verbesserungsvorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geestland Putenspezialitäten Verwaltungs GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrifft Geschäftsführer der Verwaltung:
- Raum zum Wachsen
- Jederzeit gesprächsbereit
- Menschlich
- Emotional intelligente Führung
- Kurzer morgendlicher Austausch in allen Abteilungen
- Vertrauen statt Kontrolle
- Fragen und Ideen willkommen
- Fehler offen ansprechen ohne Angst vor Abwertung
- Offenheit für Veränderungen und neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise traditionelle Werte, bei denen Belastbarkeit stärker gewichtet wird als Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weiterbildungen und Coachings aktiv fördern und ermöglichen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Zusätzliche finanzielle Benefits über das gesetzliche Maß hinaus, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder moderne Angebote zum langfristigen Vermögensaufbau.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise stehen traditionelle Werte und eingefahrene Denkweisen einem offenen Miteinander und neuen Impulsen im Weg.
Mitunter fehlen Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, neue Motivation, Begeisterung und gemeinsame Energie im Team zu entfachen.
Teilweise besteht Entwicklungspotenzial im Bereich emotionaler Intelligenz und im bewussten Umgang mit zwischenmenschlichen Dynamiken.
-Teilweise fehlt eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen, wodurch sich negative Einstellungen und Unzufriedenheit auf das Team übertragen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs-GmbH in Rietberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Beschäftigung in diesem Unternehmen habe ich erhebliche Probleme im Arbeitsumfeld festgestellt. Aus meiner Sicht fehlt es an klaren Strukturen, verbindlichen Abläufen und transparenter Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig nicht nachvollziehbar und teilweise willkürlich.
Die Aufgabenverteilung erschien unausgewogen, wodurch einzelne Mitarbeiter deutlich stärker belastet wurden als andere. Dies hatte spürbare negative Auswirkungen auf die Motivation sowie auf das gesamte Arbeitsklima.
Besonders kritisch empfand ich den Umgangston seitens einiger Vorgesetzter. Nach meiner Wahrnehmung war die Kommunikation nicht immer respektvoll und professionell, was bei Mitarbeitern zu Unsicherheit und Zurückhaltung geführt hat. Viele Probleme wurden daher nicht offen angesprochen.
Im Zusammenhang mit dem Auslaufen meines befristeten Arbeitsvertrages hätte ich eine deutlich transparentere und fairere Kommunikation erwartet. Stattdessen entstand bei mir der Eindruck, dass Entscheidungen nicht ausreichend nachvollziehbar vermittelt wurden.
Insgesamt sehe ich in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MEGA Tierernährung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEGA Tierernährung GmbH & Co. KG in Visbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wüsste ich nichts positives
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da noch anfangen. Können wirklich froh sein das es tatsächlich noch Leute gibt das für das Unternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Absolute katastrophe
Image
Wiesenhof halt, das sagt alles
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeit in 3 Schicht sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Du fängst an und hörst auch auf keine aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt. Einer der größten und zahlt am Schlechtesten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team schimpft über das andere
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte auch nur Lügen erzählen um nicht Tatsachen zu bestätigen. Ist schon ein Armutszeugnis
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Du bist nur eine Nummer / austauschbar
Interessante Aufgaben
Keine, arbeiten unter schlechten Voraussetzungen
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Ich bin zufrieden mit dem Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PetCom Tierernährung Verwaltungs GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir
Image
Hör ich nicht viel darüber
Work-Life-Balance
Gerechte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze schin
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schätze mal Gut
Kollegenzusammenhalt
Überraschend Gut , sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bekommt man nicht viel nit
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Relativ gut
Gleichberechtigung
Sehr gu
Interessante Aufgaben
Relativ langweilig , dafür nicht Körperlich anstrengend
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ohne Worte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Märkische Geflügelhof-Spezialitäten GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird hier nicht groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, Bossing ist hier Programm
Kommunikation
gibt es Bedingt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PHW Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden PHW Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PHW Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.