56 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Physik Instrumente SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Physik
Instrumente
SE
&
Co.
KG
56 Bewertungen von Bewerbern
Die Bewerbung war angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Rosenheim als Assembler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war alles Top und mir fällt spontan nicht ein, was man bemängeln könnte...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozesses zufrieden waren. Diese Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerbenden beizubehalten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei PI.
Ihr PI HR-Team
professionell, aber (zu) kühl
Bewerber/inHat sich 2026 bei Physik Instrumente (PI) Verwaltungs-GmbH in Freiburg im Breisgau als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die BewerberInnen eingehen, damit auch diese sich ein besseres Bild über die Passung zur Stelle und zum Team machen können
- Prozess hat sich gezogen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre Offenheit.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen hat. Insbesondere Ihre Hinweise zur wertschätzenden Behandlung und zur Atmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Wertschätzung und Respekt gegenüber Bewerbenden haben für uns höchste Priorität. Ebenso legen wir großen Wert auf eine positive und angenehme Gesprächsumgebung und arbeiten daran, dies in allen Phasen des Bewerbungsprozesses sicherzustellen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr PI HR-Team
Angenehmer und professioneller Kontakt im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Rosenheim als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person anhand des Lebenslaufes
- Gründe bzw. Motivation für den geplanten Wechsel
- Allgemeine Fragen zur bisherigen Berufserfahrung
- Übliche Fragen zu Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie eine positive Candidate Journey erleben durften. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wir freuen uns, Sie bald bei PI begrüßen zu dürfen.
Ihr PI HR-Team
Professionelles, transpatentes und wertschätzendes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- beruflische Stationen, Fragen zu wechsel und Fragen zur Führung, Schilderung von Arbeits- und Führungssituationen
- Was würden Ihre ersten Schritte in der neuen Position sein, wie gehen Sie vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv und professionell erlebt haben. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, eine transparente und wertschätzende Erfahrung für alle Bewerbenden zu schaffen.
Wir freuen uns, Sie bald bei PI begrüßen zu dürfen.
Ihr PI HR-Team
Dualer Student Mechatronik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenig, eigentlich fast nur Vorstellung der eigenen Person
- Kaum, ganz kurz die Leistungsfächer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Candidate Journey als wertschätzend und professionell empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang.
Zeitnahe Kommunikation ist ein zentraler Aspekt in unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass wir in diesem Punkt Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten und nehmen Ihr Feedback gerne auf, um künftig schnelle Rückmeldungen zu gewährleisten.
Wir freuen uns, Sie bald bei PI begrüßen zu dürfen.
Ihr PI HR-Team
Überheblicher Mitarbeiter als Selbstdarsteller
Bewerber/inHat sich 2022 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Planung und Steuerung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, wie dieser Mensch in eine Führungsposition gekommen ist?
Diese Überheblichkeit und Arroganz waren einfach nicht akzeptabel, deshalb habe ich direkt von dieser Position Abstand genommen und von diesem Menschen. Soll ich dir Vorgesetzte wie er, Schaden dem Unternehmen!
Bewerbungsfragen
- Personalabteilung ist positiv!
- Abteilungsleiter ist negativ!
- Dieser Mensch hatte nur ein Ziel, sie selbst in Vordergrund zu stellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamProfessional HR Talent Acquisition
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Umfeld und nehmen Ihr Anliegen sehr ernst. Daher würden wir gerne besser verstehen, an welchen Stellen Sie fehlende Wertschätzung erlebt haben, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Nehmen Sie gerne unter kununu-team@pi.de Kontakt mit uns auf. Ihr Feedback hilft uns, die Candidate Journey für zukünftige Bewerbende weiter zu optimieren.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Ihr PI HR-Team
Bewerbung elektronisch, schnelle Rückmeldung für Bewerbungsgespräch. Sehr freundlich und zügig mit der Zusage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Industriekaufmann (Auszubildender) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe eine Präsentation gehalten in der alle Informationen über mich enthalten waren - daher keine Fragen
- Weshalb ich das Berufskolleg bereits nach einem Jahr anstatt 2 verlasse
- Fragen bzgl. der Ausbildung zum Industriekaufmann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamProfessional HR Talent Acquisition
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv und professionell erlebt haben. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, eine transparente und wertschätzende Erfahrung für alle Bewerbenden zu schaffen, und wir werden diesen Ansatz weiterverfolgen.
Wir freuen uns, Sie bald bei PI begrüßen zu dürfen.
Ihr PI HR-Team
Job description doesn’t reflect the reality of the job
Bewerber/inHat sich 2024 bei Physik Instrumente (PI) Verwaltungs-GmbH in Freiburg im Breisgau als Hr manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tell the truth about the work location in the job ad and not during the first interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass mehr Eckdaten zum Arbeitsumfeld (Teamgröße, Strukturierung und Aufgabenteilung der Teammitglieder) ohne aktive Nachfrage hätten kommen sollen. Die Einführung in Produkt und Tech Stack war kurz, doch ausreichend um sich ein gutes Bild zu machen. Alles in allem gut.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf mit Aufstellung bisheriger Stationen
- Worauf man als Entwickler wert legt
- Gründe für den Wechsel
- Qualitätsanforderungen bei bisherigen Stellen
- Was macht eine gute Führungskraft aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlechtes Bewerbermanagement. Keine Möglichkeit Bewerbung zurückzuziehen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG in Karlsruhe als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR soll sich einfach mal ein paar Youtube Tutorials anschauen zum Thema Bewerbermanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.