Es wurde leider immer schlechter und hoffe auf Besserung für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovations und investionsfreudig: Ich kenne keine Firma, die sich so tief technologisch mit Antriebssystemen beschäftigt wie PI. Ebenfalls hervorzuheben ist der Antrieb zu wachsen durch Firmenerweiterung als auch stetige Investition in die Infrastruktur vor Ort. Wenn man begründen konnte, was man wofür braucht, so wurde es auch genehmigt und angeschafft.
Gesundheitstag und Sportangebote sind ebenfalls top und natürlich der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Missmanagement der letzten 1.5 Jahre. Eine Geschäftsführung sollte kommunikativ, transparent, ehrlich und präsent vor Ort sein. Ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.
HR wird versuchen mit einer vorgefertigten Antwort den Anschein zu erwecken, dass sich den kritischen Punkten angenommen wird. Schön wäre es, zum Wohle aller. Ich drücke PI die Daumen, dass der Wandel zum Großkonzern mit vielen zufriedenen Mitarbeitern in der Zukunft liegt.
Verbesserungsvorschläge
1. Hört auf eure Mitarbeiter - sie sind unzufrieden, sie sind es Leid, dass ständig umstrukturiert wird ohne Einbeziehung vieler, denn im Anschluss herrscht Chaos. Die oberen Chefs können nicht wissen, wie die Arbeit ganz unten im Detail aussieht. Ständige Änderung der Zuständigkeiten, Schnittstellen u.s.w. macht ineffektiv und frustiert. Am Ende weist jeder erst einmal die Arbeit wieder von sich.
2. Zahlt faire Gehälter. Wer als Technologieführer oben bleiben möchte, braucht seine Mitarbeiter mit Know-How, denn das bringt der nächste Uni-Absolvent nicht direkt mit.
3. Führt eine Fachkarriere wieder ein zur langfristigen Bindung der Know-How-Träger, gekoppelt an einem spürbaren finanziellem Aufstieg.
4. Beschleunigt die Einführung des Tarifsvertrags und die Zufriedenheit wird wieder steigen.
5. Zeigt euch: Seit dem Rückzug des Junior-Chefs, war die GF am Standort physisch nicht mehr präsent
6. Vertragen wir uns wieder - gemeinsam, nicht die oder die anderen, sondern wir!
Arbeitsatmosphäre
Vor 3 Jahren als der Junior die Firma übernommen hatte, war sie zwar angespannt, aber gut und mit Movitation für Veränderung gespickt. Die Arbeitsatmosphäre hat jedoch mit jeder weiteren Umstruktuierung abgenommen. Eine Fehlerkultur gibt es leider nicht. Leute, die ihren Unmut öffentlich in BR-Sitzungen kundtun, werden kurz danach stillschweigend entlassen.
Image
Nach außen nach wie vor top, innen Chaos pur.
Work-Life-Balance
Wer motiviert ist, kann Gas geben ohne Ende, nur entlohnt wird es nicht entsprechend. Mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Gleitzeit und Überstunden Abbummeln, hat man viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich vorhanden. Die Fachkarierre wurde abgeschafft, nur können auch nicht alle Teamleiter sein oder werden. Man kann nur hoffen, dass hier ein Umdenken statt findet.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Branchendurchschnitt (10-20% weniger). Wer denkt, dass er mit Leistung hier etwas erreicht, ist Fehl am Platz. Leistung wird nicht belohnt (siehe Abschnitt Karriere). Man bleibt auf seinem Anfangsgehalt über Jahre hinweg sitzen, lediglich kleine Inflationsanpassungen (nicht in der gleichen Höhe) gibt es, aber nur verbunden mit zweistelligem Umsatzwachstum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es viel Verbessungspotential. Man rühmt sich mit Photovoltaik, die man auf einen Neubau installiert hat und verkauft die Belegschaft für unwissend, denn das ist gesetztlich vorgeschrieben bei Neubauten.
Es gibt einige E-Ladesäulen, ab und an sieht man auch mal den Geschäftsführer mit seinem Porsche-Verbrenner darauf parken. Die Vorbildsfunktion scheint ihm nicht bewusst zu sein und ja, es herrscht Parkplatzmangel.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an PI sind die vielen, netten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, ältere Kollegen, da PI sich diese nicht leisten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Soweit sehr gut bis okay - je nach Abteilung und Person, 2 Sterne Abzug für das Level ab Division-Leiter und darüber. Bei der letzten Umstrukturierung im Dezember 24 (die immer noch läuft) wurden Leute ,ohne zu fragen, versetzt. Selbst die Teamleiter waren nicht mit einbezogen worden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, höhenverstellbare Schreibtische, gute Laptops mit Wahlmöglichkeit, Kantine, helle Büroräume, gute Anbindung
Kommunikation
Untereinander ist die Kommunikation sehr gut, auch wenn immer mal wieder Chaos herrscht durch die Umstrurierungen. Von der Arbeitsebene nach oben, ist sie leider nicht gut, da wird zu viel abgefangen oder schön geredet. Die Kommunikation der GF hat stark nachgelassen seit der Junior-Chef sich aus dem Operativem Geschäft zurückzog. Informationen kommen nur noch Anlassbezogen.
Gleichberechtigung
Technologisch bedingt, gibt es mehr Männer als Frauen. Laut BR sind die Frauen wohl finanziell etwas schlechter gestellt. Es gibt auch eine Schwerbehindertenvertretung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und eigene Ideen kann man versuchen umzusetzen. Generell ist PI eine innovationsfreudige und investitionsfreudige Firma.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – sowohl die positiven Aspekte als auch die Punkte, die aus Ihrer Sicht Verbesserungspotenzial bieten. Ihr Feedback zeigt, dass wir als Unternehmen weiterhin an uns arbeiten müssen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr PI HR-Team