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Physik 
Instrumente 
(PI) 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

ziemliches Chaos…

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, Unabhängigkeit.
Produkte verkaufen sich glücklichweise so gut, dass man trotz allem sehr gut dasteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltssituation
Das Durcheinander

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Prozesse
Veränderungen sind nötig aber eher ein Dauerzustand ohne erkennbaren Erfolg/Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Sehr chaotisch alles. In allen Bereichen. Die aktuellen Umstrukturierungen gehen leider in falsche Richtung. Der Wasserkopf wird immer größer. Das schlägt generell auf die Stimmung. Vielerorts ist die Arbeitsatmosphäre dadurch recht giftig geworden.

Kommunikation

Management Infos sind toll aufbereitet. Inhaltlich kommen die messages aber nicht mehr an. Nur merkts scheinbar keiner. Der Draht zur Basis ist verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen/Teams „igeln“ sich ein. Das mag für die einzelnen Leute schon passen. Aus Unternehmenssicht ist das bedenklich.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht viel negatives sagen. Alle mühen sich Informationen u. Entscheidungen des Managements weiterzutragen. Werben dafür. Die Sinnhaftigkeit für den Einzelnen bleibt irgendwo auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Die gibt es denke ich überall in der Firma. Man investiert auch in Neues. Allerdings arbeiten oftmals verschiedene Grüppchen an denselben Dingen. Wer einmal zuviel „nein“ oder „aber“ gesagt hat wird auch nicht mehr gefragt. It‘s possible .

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind maximal durchschnittlich. Man betont immerwieder die finanzielle Stärke und die Kontinuität der Firma. Aktuell tut man sich mit diesen Argumenten allerdings schwer die Leute zu halten bzw. gute, neue Leute zu finden.

Image

Nach außen Hochglanz. Intern ist seit längerem der Wurm drin. Mit schicken Bildchen und Videos versucht man die Missstände zu übertünchen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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