PI im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit sowohl in die Kantine, als auch in ein Bistro essen zu gehen.
Wasser, Tee und Kaffee gibt es für die Mitarbeiter umsonst
Tiefgarage und ausreichend Parkplätze sind vorhanden
Jobrad-Kooperation sowie E-Bike Ladestationen vorhanden
Fitnessraum vorhanden & Sportangebot (selbst aber nicht genutzt)
Mobile Massage wird angeboten
Geburtstagsgeschenk (Blumen, Wein oder Massagegutschein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was Gleitzeit genannt wird, ist leider recht unflexibel - Man kann zwischen 6.30 und 9.00 kommen, muss aber im Angestelltenbereich jeden Tag bis mind. 16.15 bleiben (ich habe mitbekommen dass es auch Abteilungen geben soll, die intern bis 17h Anwesenheitspflicht haben)
Man hat täglich 45 min Pause zu machen, die einem auf jeden Fall abgezogen werden. 30 Minuten wären meiner Meinung nach ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter selbst sollte wieder in den Mittelpunkt rücken.
Denn eine Firma kann nur gut sein, wenn seine Mitarbeiter zufrieden sind.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sollten meiner Ansicht nach in allen Bereichen eingeführt werden, in denen es natürlich möglich ist von zu Hause mitzuwirken.
Mehr Eigenverantwortung geben und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Flachere Hierarchien sollten meiner Meinung nach dringend eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend unangenehmer, man trifft auf immer mehr unzufriedene Kollegen
Kommunikation
Kommunikation findet wenig bis keine statt - alles wird geheim gehalten, Mitarbeiter bekommen keine Informationen, bis sie vor vollendete Tatsache gestellt werden oder es aus anderen Abteilungen erfahren, die selbst schon mehr wissen, als man selbst.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sind es Kollegen, die sich gegenseitig aufbauen oder aushelfen noch der einzige Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life..
Der Fitnessraum, sowie die Sportangebote können beispielsweise nur von Mitarbeitern der Abteilungen genutzt werden, die pünktlich Feierabend machen können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus vorbildliche Vorgesetzte, leider gilt dies nicht für viele Bereiche. Dies demotiviert die Mitarbeiter zunehmend und macht viel kaputt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bedingt durch die verschiedenen Märkte, in denen PI vertreten ist, sehr abwechslungsreich und spannend - aber je nach Abteilung pro Mitarbeiter leider daher auch zu umfangreich.
Leider sind die Abteilungen unterschiedlich groß und keineswegs an die Firmengröße angepasst - so platzen einige Abteilungen mitarbeitertechnisch aus ihren Nähten - in anderen Abteilungen wiederum fehlt es seit Jahren an Unterstützung.
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen herrscht meiner Ansicht nach ein weitgehenst ausgewogenes Verhältnis.
(Bezieht sich auf Führungspositionen und Mitarbeiter in den Abteilungen)
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen klagen über gesundheitliche Probleme bedingt durch eine nicht gut funktionierende Klimaanlage.
In den Pausenräumen zieht es sehr kalt rein im Winter.
Die Ausstattung eines Arbeitsplatzes ist mit Standardutensilien einfach gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider deutlich unterhalb des Durchschnitts.
Viele Kollegen würden sich anstelle der Festlichkeiten über eine angemessene Gehaltserhöhung freuen.
Die angesprochenen Feste (Sommerfest/Weihnachtsfeier) werden zudem auch immer weniger frequentiert.
Image
Leider stimmen das Bild nach Außen und das Bild im Inneren nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere nur in wenigen Bereichen möglich.
Expertenlaufbahnen sind im Bereich der Entwicklung möglich. Selten werden auch junge Menschen, mit Elan und Motivation in eine verantwortungsvolle Stelle befördert und wertgeschätzt.