Nette Menschen, wenig persönliche Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Weiterentwicklung von internem Personal
Offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn ich diverses anderes gehört und gelesen habe, hatte ich das Glück nie in einer Arbeitsatmossphäre gewesen zu sein, die einen negativen Grundton hatte. Die von mehreren Vorautoren angesprochene "gemütliche Resignation" ist mir zwar durchaus ein Begriff und ich schließe mich dieser Formulierung auch voll an. Jedoch möchte ich herausstellen, dass ich nie eine Arbeitsatmossphäre erlebt habe die mir das morgendliche Aufstehen und ins Geschäft gehen schon vor Ankunft mit negativen Gedanken belegt hätte.
Kommunikation
Kommunikation ist dürftig, beziehungsweise erscheint of Willkürlich. Manchmal bekommt man sehr detaillierte Mitteilungen zu Dingen die einen persönlich nicht betreffen und bei Themen die sehrwohl Relevanz haben herrscht Funkstille. Auch hier sehe ich Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich und ist meines Erachtens auch der Motor der diese Firma am laufen hält.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer akzeptablen Kernzeit lässt vom frühen Vogel bis zum Spätaufsteher keine Wünsche übrig. Etwas ungewöhnlich ist die Regelung des Verfalles von Überstunden zum Jahresende - in keinem Fall kann man sagen das diese mit dem Gehalt abgegolten sind. Für mich eine unverständliche Regelung gerade da es auch Abteilungen gibt die zum Jahresende starke Auslastung haben.
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei einem mittelständischen Unternehmen, bei dem "man sich noch kennt". Man also die meisten Vorgesetzten am Standort mit Namen kennt wären transparentere Entscheidungsprozesse, zumindest in der eigenen Linienorganisation wünschenswert. Tagesordnung ist jedoch, dass man Diskussionen und Entscheidungen auch wenn diese direkten Einfluss auf die eigene Arbeit haben nur selten vor dem Punkt an dem es absolut notwendig ist mitgeteilt bekommt. Eine Einbindung in solche Prozesse hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab. Hier gibt es absolut kompetente Leute die sowohl, Kommunikation und Integration in Entscheidungsprozesse fördern. Auf den Großteil der Vorgesetzten trifft dies aber leider nicht zu.
Gleichberechtigung
Hier wäre mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keinen Grund zur Beanstandung. Saubere Gebäude, ausreichende Austattung der Arbeitsplätze (zumindest im Bürobereich). Klimaanlage, Kantine deren Essen und Preise sich absolut sehen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter, wenn man diese selbstverständlich auch nicht mit der Großindustrie vergleichen darf, sind auch für einen Mittelständler eher niedrig angesiedelt - ein Vergleich mit Durchschnittsgehältern in Baden-Württemberg legt nahe das hier gespart wird. Meines Erachtens am falschen Ende gespart aber diese Diskussion kann führen wer will.
Image
In der Region hat PI meines Erarchtens ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Hier möchte ich meine größte Kritik anbringen. Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf bereits bekannte zukünftige Bedarfe scheint größtenteils nicht gewünscht denn die Optionen für eine gezielte Weiterentwicklung halten sich mit eventueller Außnahme des Bereiches Entwicklung stark in Grenzen.