Führungskräfte mit schlechter Führungsqualität und fehlender Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht als höchstes Kapital gesehen, aber ständig berichtet, dass wir Stellen nicht besetzt bekommen. Fluktuation ist stark gestiegen.
Die Belastung und Motivation vom Mitarbeiter wird von den Führungskräften nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte nach anderen Kriterien auswählen und bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Führungskraft nach unten gezogen
Kollegenzusammenhalt
Vorhergehende Führungskraft hatte ein funktionierendes Team geschaffen und die Zusammenarbeit auf ein hohes Niveau gebracht. Leistungen wurden gewürdigt. Probleme wurden ernst genommen. Der Mitarbeiter wurde zugehört.
Kommunikation
Nur nach Nachfrage bekommt man Informationen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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